Nein Eine Hier arbeitet nur ein Teil im IG Metall-Tarif Wir fordern Belegschaft mit gleichen Arbeitsbedingungen? Durch Tarifvereinbarung wurde eine bessere Bezahlung der Leiharbeiter durchgesetzt. Nun suchen Arbeitgeber nach neue Methoden des Lohndumpings Wir fordern faire und sichere Arbeitsplätze, feste Beschäftigte im Betrieb und keine ungesicherten Randbelegschaften. Immer weiter abwärts: weniger Einkommen, weniger Mitbestimmung, weniger Tarifschutz. Das ist das Konzept der Arbeitgeber Nein Hier arbeitet nur ein Teil im IG Metall-Tarif Werk- Vertrag Stamm- belegschaft Leiharbeit ARBEIT – SICHER UND FAIR – für Alle Dafür setzen sich Betriebsräte und Vertrauensleute der IG Metall ein Leiharbeit Stamm- belegschaft Werk- Vertrag Leiharb. Mit Werk- vertrag

SALE Arbeit kann soooo billig sein > keine Tarifbindung > kein Mindestlohn > keine Mitbestimmung > kein Kündigungsschutz > keine Sozialleistungen Das ist das Konzept der Arbeitgeber Wir fordern dagegen faire und sichere Arbeitsplätze, feste Beschäftigte im Betrieb und keine ungesicherten Randbelegschaften. Die Bundesregierung und das Arbeitsministerium wollen von Lohndumpingmethoden nichts wissen und sehen keinen "Handlungsbedarf". Doch solange die Politik nichts unternimmt, nutzen Unternehmer die bestehenden Lücken. Die will sich die IG Metall jetzt genauer anschauen und schließen. Mit einer Offensivstrategie in den Betrieben will sie Lohndumping durch Werkverträge verhindern. ARBEIT – SICHER UND FAIR – für Alle Dafür setzen sich Betriebsräte und Vertrauensleute der IG Metall ein v.i.S.d.P. Klaus Abel, IG Metall Verwaltungsstelle Berlin Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin

Stammbelegschaft Leiharbeiter beschäftigt über Werkvertrag Werkvertrag mit Leiharbeiter Immer weiter abwärts: weniger Einkommen, weniger Mitbestimmung, weniger Tarifschutz Wir fordern dagegen faire und sichere Arbeitsplätze, feste Beschäftigte im Betrieb und keine ungesicherten Randbelegschaften. Die Bundesregierung und das Arbeitsministerium wollen von Lohndumpingmethoden nichts wissen und sehen keinen "Handlungsbedarf". Doch solange die Politik nichts unternimmt, nutzen Unternehmer die bestehenden Lücken. Die will sich die IG Metall jetzt genauer anschauen und schließen. Mit einer Offensivstrategie in den Betrieben will sie Lohndumping durch Werkverträge verhindern. ARBEIT – SICHER UND FAIR – für Alle Dafür setzen sich Betriebsräte und Vertrauensleute der IG Metall ein v.i.S.d.P. Klaus Abel, IG Metall Verwaltungsstelle Berlin Alte Jakobstraße 149, 10969 Berlin