FAMILIEN STÄRKEN – PERSPEKTIVEN ERÖFFNEN ZWISCHENBERICHT 31. MAI 2014 Projektlaufzeit: 01. Februar 2013 – 30. Juni 2015
Übernahme nach der Beruflichen Erprobung Bisher endete erst eine Berufliche Erprobung (16.05.2014). Diese Teilnehmerin ist unbefristet im Unternehmen beschäftigt. Eine weitere Berufliche Erprobung endet am 30.06.2014. Der Teilnehmer wird einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. Ein Teilnehmer wird nach einer Beruflichen Erprobung, die am 31.07.2014 endet, eine Ausbildung im Unternehmen beginnen. Über weitere Übernahmen nach der Beruflichen Erprobung haben sich die Unternehmen noch nicht festgelegt.
Abbrüche oder Kündigungen Kündigung aus gesundheitlichen Gründen Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Insolvenz Verhaltensbedingte Kündigung Fristlose Kündigung durch Teilnehmerin 2 1 Zum Stand 31. Mai 2014 gab es 6 Abbrüche der Beruflichen Erprobung.
Zusammenwirken mit dem Jobcenter Trainingsmaßnahmen Qualifizierungen Führerschein 56 9 7 Die unbürokratische Zusammenarbeit hat sich bewährt.
Arbeit mit den Unternehmen Angefragte Unternehmen 171 Am Projekt beteiligte Unternehmen 27 Zur Verfügung gestellte Arbeitsplätze zur Beruflichen Erprobung 57 Begonnene Berufliche Erprobungen 37 Die Akquise von Unternehmen nimmt viel Zeit in der Arbeit der Coaches in Anspruch.
DAS TEAM DES PROJEKTES „FAMILIEN STÄRKEN – PERSPEKTIVEN ERÖFFNEN“ BEDANKT SICH FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT.