51. Delegiertenkonferenz, Region Saar Quierschied, 28.März 2015 Geschäftsbericht April 2013 bis März 2015 www.ngg-saar.de

Tarifpolitik Gute Tarifabschlüsse, pragmatische Lösungen. www.ngg-saar.de Tarifpolitik Gute Tarifabschlüsse, pragmatische Lösungen.

Tarifpolitik Brezel Ecker: Bäckerhandwerk Saarland: www.ngg-saar.de Tarifpolitik Brezel Ecker: Abschluss MTV und ETV. Bäckerhandwerk Saarland: Abschluss 2013: 2,9 %; Laufzeit 16 Monate. Abschluss 2015: 3,0 %; Laufzeit 18 Monate bis 30. Juni 2016. Nordgetreide Überherrn: Abschluss 2014: 3,0 %; Laufzeit 12 Monate bis 31. August 2015. Einmalzahlung 125 €; 2 Tage Schichtfreizeit; 6 Min. Umkleidezeit täglich.

Tarifpolitik Karlsberg: www.ngg-saar.de Tarifpolitik Karlsberg: Sondertarifvertrag; 01.Januar 2014 bis 31. Dezember 2017. 2014: 2,6 % Entgelterhöhung. 2015-2017: je 2,5 Entgelterhöhung. Jahressonderzahlung: 65-75 %. Besserungsregelung für Jahressonderzahlung und Entgelt auf Basis testierter Jahresabschlüsse. Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen. Einigung auf neuen ATZ- TV ab 01.01.2015.

www.ngg-saar.de Tarifpolitik Vendis: Lohndifferenz an Standorten Kenn, Tholey, Ramstein Saarbrücken ab dem 01.04.2014; TKZ Sankt Ingbert ab dem 01.07.2014 beseitigt. Ab 01.01.2016 je 500 € Altersvorsorgebeitrag in die HPK (PEG). 2014: 2,0 % Entgelterhöhung. 2015-2017: 2,5 % Entgelterhöhung. Jahressonderzahlung: 50 % mit Besserungsregelung. Offen: Fuhrparktarifvertrag.

Tarifpolitik Hotel- und Gaststättengewerbe: www.ngg-saar.de Tarifpolitik Hotel- und Gaststättengewerbe: Neue Entgeltstruktur (91 Funktionen neu detailliert abgebildet). Übernahme der Kosten Ausbildereignungsprüfung. Ab 01.06.2014: 3,0 % Entgelterhöhung. AB 01.01.2015: 2,5 % Entgelterhöhung. AVE bis Eckentgelt, Antrag fertig.

Tarifpolitik Bäckerbub: www.ngg-saar.de Tarifpolitik Bäckerbub: Überführung Beschäftigte Bäckerhaus Ecker ins Tarifgebiet Brotindustrie BaWü. Rund 25 % mehr Entgelt und besserer MTV.

Tarifpolitik Nestlé Wagner: www.ngg-saar.de Tarifpolitik Nestlé Wagner: Erster MTV am 12.03. nach 4 Verhandlungsrunden vereinbart. Erste Tarifrunde Entgelt am 20. April 2015. Danke an Tarifkommission für Unterstützung. 1.700 Beschäftigte profitieren.

Tarifpolitik Schröder Fleischwaren www.ngg-saar.de Tarifpolitik Schröder Fleischwaren Verhandlungen beginnen Ende April 2015.

Tarifpolitik Nordgetreide www.ngg-saar.de Tarifpolitik Nordgetreide Gespräche zur Überarbeitung Entgeltstruktur sowie Erfolgsbeteiligung.

Tarifpolitik Fuchs& Hoffmann www.ngg-saar.de Tarifpolitik Fuchs& Hoffmann Verhandlungen zu Abschluss MTV und ETV laufen, gestalten sich schwierig. Warnstreik im Sommer 2014 durchgeführt. Betrieb nun 100 %- Teil der Krüger- Gruppe.

Tarifpolitik SV Business Catering www.ngg-saar.de Tarifpolitik SV Business Catering Verhandlungen zu Abschluss MTV und ETV laufen.

Tarifpolitik Höll Feine Fleisch- und Wurstwaren www.ngg-saar.de Tarifpolitik Höll Feine Fleisch- und Wurstwaren Produktion in SB stillgelegt, Betrieb ist nach Überherrn zu Kunzler verlegt worden. Tw. neue Arbeitsverträge; Basis DHV- „Tarifverträge.“ Lohn nun auf Prämienbasis und Leistungszulagen. Gesetz zur Tarifeinheit birgt große Risiken; einzige Chance ist Steigerung Mitgliederzahl.

Tarifpolitik Tarifverträge „Demografiesicher“ gestalten. www.ngg-saar.de Tarifpolitik Tarifverträge „Demografiesicher“ gestalten. Auftaktveranstaltung mit Karlsberg- Gruppe am 29. April 2015.

Betriebe Center Parc Bostalsee Elior (Caterer Center Parc Bostalsee) www.ngg-saar.de Betriebe Center Parc Bostalsee Erstmalige Betriebsratswahlen durchgeführt. Keine Tarifbindung, aber angelehnt an TV HOGA- Saarland. Elior (Caterer Center Parc Bostalsee) Keine Tarifbindung, keine Eingruppierung entsprechend TV HOGA- Saarland.

Betriebe Stiefel Gastronomie www.ngg-saar.de Betriebe Stiefel Gastronomie Erstmalige Betriebsratswahlen laufen aktuell. Betrieb ist Mitglied im DEHOGA. Tarifverträge bisher unterlaufen (45 h- Woche, etc.).

Betriebe SV Business Catering Standorte HOM www.ngg-saar.de Betriebe SV Business Catering Standorte HOM Erstmalige Betriebsratswahlen durchgeführt.

Betriebe Nestlé Wagner NGG erstmals stark im Betriebsrat vertreten. www.ngg-saar.de Betriebe Nestlé Wagner NGG erstmals stark im Betriebsrat vertreten. Erstmals Vertrauensleute gewählt. Regelmäßige Mitgliederversammlungen. Deutlich über 300 Mitglieder in 2 Jahren gewonnen.

Betriebe Brezel Ecker Arbeitgeberhöriger Betriebsrat gewählt. www.ngg-saar.de Betriebe Brezel Ecker Arbeitgeberhöriger Betriebsrat gewählt. Betriebsrat hat fristloser Kündigung eines BR- Mitgliedes aus Unwissenheit und Druck des Arbeitgebers zugestimmt. Vorbereitungen der Tarifrunde 2015 laufen, viele NGG- Mitglieder misstrauen dem Betriebsrat. Vereinbarung zum dauerhaften Verzicht auf Einsatz von Werkvertragsarbeitnehmern wurde auf Druck des Arbeitgebers leichtfertig außer Kraft gesetzt.

Politik, Wirtschaft, Mindestlohn www.ngg-saar.de Politik, Wirtschaft, Mindestlohn Werkverträge Keine Reaktion auf Strafanzeige der NGG wegen Menschenhandel. Weiter voller Einsatz bei Schwamm und Brezel Ecker. Saarländische Lösung Tarifbindung, Mitbestimmung, gute Arbeit und Werkvertragsarbeit spielen in unseren Branchen keine Rolle bei Auftragsvergabe oder Einkauf von Behörden.

Politik, Wirtschaft, Mindestlohn www.ngg-saar.de Politik, Wirtschaft, Mindestlohn Sozialversicherungsbetrug Schwarzgeldvereinbarungen im Bäckerhandwerk und Hotel- und Gaststättengewerbe an der Tagesordnung. Mindestlohn Arbeitszeitbetrug bei Dokumentation. Gratis- Mehrarbeit ohne Aufzeichnung. Tarifliche Leistungen und Tariflöhne werden vorenthalten.

Politik, Wirtschaft, Mindestlohn www.ngg-saar.de Politik, Wirtschaft, Mindestlohn Minijobber Armut ist weiblich. Mehr als 50 % Minijobber im Hotel- und Gaststättengewerbe und Bäckerhandwerk. Tariflöhne und tarifliche Leistungen werden vorenthalten. Gleichzeitig klagen Branchen über fehlende Flexibilität.

Öffentlichkeitsarbeit www.ngg-saar.de Öffentlichkeitsarbeit Ausbau der Pressearbeit Aber: Meinungen pro Mindestlohn werden selten veröffentlicht. NGG bei Facebook (nggSaar) Gut für Kampagnen und Meinungs- bildung. Aber: Arbeitgeber reagieren äußerst ablehnend.

Öffentlichkeitsarbeit www.ngg-saar.de Öffentlichkeitsarbeit Internetseite www.ngg-saar.de wird im Frühjahr überarbeitet. Neue Filme zu Betriebsratswahlen und Warnstreiks in TV- Qualität (kostenfrei). Mailverteiler und Flugblätter als zusätzliche Info-Quelle. Regelmäßige Berichterstattung über NGG in öffentlich- rechtlichen Medien. Deutliche Zunahme von Online- Neuaufnahmen.

Mitgliederbetreuung Feste Beratungstermine Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Mitgliederbetreuung Feste Beratungstermine Arbeits- und Sozialrecht Dienstag und Donnerstag bis 20 Uhr (bei Bedarf Mittwoch) Büro freitags nur nach Vereinbarung geöffnet Mehr Zeit für Betriebsbetreuung. Mehr freie Wochenenden durch „telefonarmen“ Freitag.

Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Arbeits- und Sozialrecht Geltendmachung NGG in 2013: 242 Fälle durch DGB- RS in 2013; 1. Instanz: Arbeitsrecht: 192 (113 Arbeitsentgelt; 16 Eingruppierung; 32 Kündigung) Streitwert: 304.305,66 € Erfolgswert: 243.227,90 €

Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Arbeits- und Sozialrecht Fälle durch DGB- RS in 2013; 1. Instanz: Sozialrecht: 32 (7 Arbeitslosenversicherung; 6 Schwerbehindertenrecht; 4 Rentenversicherung; 4 Unfallversicherung) Erfolgswert: 94.738,33 € Durch Klage erreicht: 67.312,33 €

Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Arbeits- und Sozialrecht Geltendmachung NGG in 2014: 198 Fälle durch DGB- RS in 2014; 1. Instanz: Arbeitsrecht: 64 (18 Arbeitsentgelt; 17 Kündigung) Streitwert: 426.195,99 € Erfolgswert: 387.072,89 €

Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Arbeits- und Sozialrecht Fälle durch DGB- RS in 2013; 1. Instanz: Sozialrecht: 54 (7 Kindergeld/ Elterngeld; 7 Schwerbehindertenrecht; 9 Rentenversicherung; 4 Unfallversicherung) Erfolgswert: 25.956,09 € Durch Widersprüche erreicht: 22.206,99 €

Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Arbeits- und Sozialrecht Geltendmachung NGG in 2015: 33 Fälle durch DGB- RS in 2014; 1. Instanz: Arbeitsrecht: 17 (4 Arbeitsentgelt; 6 Kündigung) Streitwert: 52.886,18 € Erfolgswert: 39.148,18 €

Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Arbeits- und Sozialrecht Fälle durch DGB- RS in 2015; 1. Instanz: Sozialrecht: 4 (2 Schwerbehindertenrecht; 1 Rentenversicherung) Erfolgswert, durch Widersprüche: 20.598,64 €

Arbeits- und Sozialrecht www.ngg-saar.de Arbeits- und Sozialrecht Arbeits- und Sozialrechtliche Betreuung ist zeitweise Arbeitsschwerpunkt der Region Saar. Hohe Erfolgsquote der Geltendmachungen ohne Zuhilfenahme des DGB- RS. Telefonische Erstauskunft vor allem im HOGA stark ansteigend.

Bildung BRregioFORUM: Eine Veranstaltung in 2013. www.ngg-saar.de Bildung BRregioFORUM: Eine Veranstaltung in 2013. Seminar „Entspann Dich! Burn Out erkennen, Entspannungstechniken erlernen“ am 25. April 2015.

Personengruppen Frauen www.ngg-saar.de Personengruppen Frauen Letztes Treffen in Februar 2014. Neue Struktur der politischen Frauenarbeit in Vorbereitung. Praxisbezogen, arbeits- und sozialrechtliche Schwerpunkte. „FRAktiv“ als Arbeitstitel.

Personengruppen Senioren www.ngg-saar.de Personengruppen Senioren Danke an Maria Forster für Ihre Bemühungen. Seniorenarbeit ruht aktuell. Aktive Mitglieder zu finden ist schwierig.

Personengruppen Jugend www.ngg-saar.de Personengruppen Jugend Marco Rupprecht bisher für Jugend im Regionsvorstand. Jugend ist Zukunft. Bisher keine Jugendstrukturen. Schwerpunkt Berufsschule und HOGA.

Personelle Besetzung Region Saar www.ngg-saar.de Personelle Besetzung Region Saar Mark Baumeister; seit Mai 2010 Ute Weber; seit Juli 2004 Karin Batz; seit September 2012 Marco Rupprecht (Praktikant August 2013 bis August 2014) Tim Lünnemann Projektsekretär; 01.März- bis 31. August 2015.

Projekt Umzug Seit September 2013 sind wir im DGB-Haus. www.ngg-saar.de Projekt Umzug Seit September 2013 sind wir im DGB-Haus. Umzug im laufenden Betrieb.

Mitgliederentwicklung Mitglieder zum 31.12.2012: 2.546 Mitglieder zum 31.12.2013: 2.683 Zugänge 2013: 403 Abgänge 2013: 223 17.09.2018

Mitgliederentwicklung Mitglieder zum 31.12.2014: 2.747 Zugänge 2014: 270 Abgänge 2014: 203 17.09.2018

Mitgliederentwicklung Mitglieder zum 23.03.2015: 2.758 Ludwig Schokolade: 270 BPS: 50 Gesamt: 3.078 Saarländer in NGG 17.09.2018

Mitgliederentwicklung Nestlé Wagner entwickelt sich sehr positiv. Fast alle anderen Betriebe sind hingegen rückläufig. „NGG vor Ort“ muss Schwerpunkt werden in 2015. Mitgliederwerbung ist in vorhandenen Betrieben nicht ohne Betriebsräte möglich. 17.09.2018

Mitgliederentwicklung Rund 50 % der Neuaufnahmen gewinnen wir „online.“ Moderne Marketingaktionen werden selber entwickelt. 17.09.2018

Unsere Ziele Eigenständigkeit erhalten. Gemeinsam für mehr Mitbestimmung und gute Arbeit. Der Betrieb ist unsere Basis. NGG muss sichtbar sein. 17.09.2018