Gesundheitskompetente Jugendarbeit Theorie, Evaluation und Praxis Daniela Kern-Stoiber Dominik Herrmannsdörfer

Projekt „Gesundheitskompetenz in der außerschulischen professionellen Jugendarbeit“ Kooperationsprojekt bOJA – Bundesweites Netzwerk Offene Jugendarbeit und BÖJI – Bundesnetzwerk Österreichische Jugendinfos Projektzeitraum: 2,5 Jahre, 1.11.2014-30.4.2017 Finanzierung: Fonds Gesundes Österreich, Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport, Bundesministerium für Familien und Jugend 3 Bundesländer: Steiermark, Salzburg, Tirol Externe Evaluation durch die GÖG - Gesundheit Österreich GmbH (ehem. Ludwig Boltzmann Institut for Health Promotion Research) Orientierung an den 9 Dimensionen des Wiener Konzepts zur organisationalen Gesundheitskompetenz (Pelikan, Dietscher, 2015)

Ziele Verbesserung der Gesundheitskompetenz von Mädchen und Jungen in Österreich durch Schaffung von gesundheitskompetenten Rahmenbedingungen in der außerschulischen professionellen Jugendarbeit Analyse und Bewertung der Health Literacy Freundlichkeit der Einrichtungen der Offenen Jugendarbeit und der Jugendinfos Förderung der Gesundheitskompetenz von Jugendarbeiter_innen in der außerschulischen professionellen Jugendarbeit Verbreiterung der Strategien zur Umsetzung von Gesundheitskompetenz in Einrichtungen der außerschulischen professionellen Jugendarbeit Aufbau von Expertise im Setting außerschulischer Jugendarbeit bzgl. Gesundheitskompetenz (Capacity Building) Förderung der intersektoralen Diskussion zu Gesundheitskompetenz

Projektumsetzung: Ergebnisse Leitfäden Selbstcheck Workshops für Teams Praxisprojekte Netzwerk Gesundheitskompetente Jugendarbeit Konferenz  

Wiener Konzept Gesundheitskompetenter Krankenbehandlungsorganisationen (WKGKKO) Organisationale Strukturen und Prozesse für Gesundheitskompetenz bereitstellen Materialien und Angebote partizipativ entwickeln und evaluieren Mitarbeiter/innen für die gesundheitskompetente Kommunikation mit Patient_innen qualifizieren Eine unterstützende physische Umwelt schaffen - Navigationshilfen Mit Patient/innen gesundheitskompetent kommunizieren Gesundheitskompetenz von Patient_innen und Angehörige verbessern Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter/innen verbessern Zur Gesundheitskompetenz in der Region beitragen Dissemination und Vorbildwirkung Dietscher et al. 2015

Vergleich: Leitfäden mit WKGKKO   Standard aus dem WKGKKO Dimension in den Leitfäden der Offenen Jugendarbeit / Jugendinfos 1. Organisationale Strukturen und Prozesse für Gesundheitskompetenz Organisationale Strukturen und Prozesse für Gesundheitskompetenz – Gesundheitskompetenz in der Organisation verankern 2. Einbeziehung der Zielgruppen in die Entwicklung von Angeboten und Materialien Einbeziehung der Zielgruppen in die Entwicklung und Bewertung von Angeboten und Materialien – Jugendliche wissen, was sie brauchen 3. Mitarbeiter_innen für gesundheitskompetente Kommunikation mit Besucher_innen / Informationsnutzer_innen schulen Mitarbeiter_innen für gesundheitskompetente Kommunikation mit Besucher_innen/Nutzer_innen schulen – Qualifiziert in Sachen Gesundheit 4. Zugangsbarrieren zur Organisation senken Zugangsbarrieren zur Organisation senken – Gesundheitskompetenz für alle 5. Mit Zielgruppen gesundheitskompetent kommunizieren Mit Zielgruppen gesundheitskompetent kommunizieren – Gesundheit schmackhaft machen 6. Alle Aspekte der Gesundheitskompetenz berücksichtigen Alle Aspekte der Gesundheitskompetenz berücksichtigen – Gesundheit hat viele Gesichter 7. Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter_innen steigern Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter_innen steigern – Mitarbeiter_innen Gesundheit fördern 8. Zur Gesundheitskompetenz in der Region beitragen Zur Gesundheitskompetenz in der Region beitragen – Gesunde Regionen schaffen 9. Netzwerken für Gesundheitskompetenz – Erfahrungsaustausch mit anderen Organisationen pflegen Netzwerken für Gesundheitskompetenz – Erfahrungsaustausch mit anderen Organisationen pflegen – Gemeinsam für mehr Gesundheit

FAZIT Konzept des WKGKKO ist übertragbar auf andere Settings Wichtigster Erfolgsfaktor: Anpassung des Konzepts in einem partizipativen Prozess, eigene Prioritätensetzung und tools  

Verein Jugend und Freizeit, Linz

Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter_innen steigern Mitarbeiter_innen-Gesundheit fördern 7 Gesundheitsrelevante Angebote für Beschäftigte Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen für Mitarbeiter_innen Supervision und Intervision

Mit Zielgruppen gesundheitskompetent kommunizieren Gesundheit schmackhaft machen 5 Themen der Gesundheitskompetenz werden in den Alltag der Offenen Jugendarbeit eingebaut und als Querschnittsmaterie verstanden. Positiver Zugang zum Thema Gesundheit Fachkräfte der Offenen Jugendarbeit vermitteln eine gesundheitsbewusste Haltung, die auch authentisch ist (Vorbildwirkung)

? Konkret? Bewusstes Kochen Bewegung durch Sport und Ausflüge Soziale Kompetenz fördern

Mit Zielgruppen gesundheitskompetent kommunizieren 2 Grundkonzepte Bewusstseinsraum der Jugendlichen explorieren Zugehörigkeit zu Gruppen reflektieren

Weitere Schritte Informationen unter Auszeichnungssystem Netzwerktreffen Website Informationen unter  http://www.boja.at/gesundheit/

Danke für Ihre Aufmerksamkeit! www.boja.at/gesundheit