Erhöht die Vernachlässigung der EloKa die Opferzahlen ? OTL a.D. Dipl.-Ing. Johannes Naumann

Johannes Naumann, OTL a.D. Dipl. Ing. 38 Jahre Luftwaffe (EloKa) Director Red Baron Roost Verwendungen EloKa Offz Luftwaffenführungsdienstkommando Leiter der Erfassung FmSkt F, Kötzting Leiter ZBA, Trier (GEWOSC) (heute ZEK) EloKa St Offz LwA, später im LFlKdo (A6) Leiter Lw-Anteil BwKdo US/CA Sachgebietsleiter Elo im ANBW, Gelsdorf Streitkräfteamt, Fähigkeitsanalyse NG&A & EloKa

Disclaimer Dieser Vortrag gibt ausschließlich meine eigene Meinung wieder und stützt sich auf unabhängiges Denken gestützt auf fast 40 Jahren Erfahrung in allen Gebieten der EloKa und gestützt auf veröffentlichte Konzeptionen und Richtlinien, auf die Physik, allgemein zugängliches Wissen und verfügbare wissenschaftliche Informationen.

Organisation fand in Teilstreitkräften statt, wegen der damals begrenzten Führungsfähigkeit Hierarchische Gliederung erforderlich. Tradition, Korpsgeist, Wohlbefinden US Air Force übernimmt das dt. Luftwaffenkonzept Würzburg Riese, Foto: Naumann

EloKa (FunkMess) bei der Luftwaffe Funknavigationsverfahren Funkführungsverfahren Funklenkverfahren, Funkmessverfahren (RADAR) Feuerleitverfahren Vollautomatische Bombenblindwurfverfahren Nun die zugehörigen Bilder:

Foto: AEG: Die deutschen Radarverfahren Frühwarn-Radar „Freya“

FREYA 125 MHz

Würzburg Riese Foto: Naumann

Ferngesteuerte Gleitbombe

Ju 88

Liechtenstein an Me 262 B

Heer Kommunikationssysteme EloAufkl von Feindkräften

Marine Kommunikationssysteme EloAufKl von Feindverbänden Abwehr der Bedrohung aus der Luft Tarnung

„Fm“-Turm Foto: Naumann

Jointness ist keine Erfindung der Neuzeit

Transformation CPM statt Rüstungsrahmenerlaß Beschaffungen beschleunigen

Der Konsens hat als Mitte zwischen Richtig und Falsch den Wert Null Naumanns Satz des Konsensualismus Der Konsens hat als Mitte zwischen Richtig und Falsch den Wert Null

EloKa-Kräfte vereinigt Euch ! statt: MOSEL, WALDKÖNIG, FÖRDE GAST, -oder doch nicht ?

Aggregieren bis eine Entscheidung fällt ...am besten mit Hilfe NAF

Der JOINT-Gedanke als Streitkräfte-Multi-Kulti

Teilstreitkraft - Kultur Identität Waffenstolz Leistungsbereitschaft Motivation Korpsgeist nicht zu ersetzen

Professionalität weicht Dilettantismus

Kasinos verwaisen Bezug zum Dienst und zur Verantwortung nimmt ab Lippenbekenntnisse gewinnen an Bedeutung Führung kommt zum Erliegen Verwaltung nimmt Überhand Berufszufriedenheit leidet,

Fortsetzung Resultate bleiben aus Heimliche Identitäskriese Schwätzer gewinnen an Bedeutung Schein bedeutet mehr als Sein

Beobachtungen Die Luftwaffe hat keine eigene FmAufkl-Expertise mehr. Die Luftwaffe hat keinen eigenen EloKa-Lehrgang mehr Die Marine hat keine eigene FmAufkl-Expertise mehr Die Marine hat keinen eigenen EloKa-Lehrgang mehr Das Heer hat keine eigene FmAufkl-Expertise mehr.. Das Heer hat keinen eigenen EloKa-Lehrgang mehr Das Heer hat keine eigenen EloKa-Kräfte mehr

Geld verbraucht, Projekt gescheitert Beispiel: EloKa TORNADO Das Ergebnis ist immer das gleiche Geld verbraucht, Projekt gescheitert Gut dass kein Krieg ist!

Die EloKa ist eine ernste Angelegenheit, Das macht man nicht mal so nebenbei... Ausbildung und vor allem Erfahrung schützen vor Dummheiten Schanzen spart Blut ! EloKa auch!

Schlagworte ohne Wert Network Centric Warfare (Operations), Information Warfare (Operations), Cyber Warfare (Operations) Effects Based Operations, Information Superiority, Nato Architecture Framework, (NAF)

Abschlußfolie Es fehlt: der Durchbruch !