Diagnosemanual NMS Vernetzungstreffen der Generation 1 & 2

Präsentation zum Thema: "Diagnosemanual NMS Vernetzungstreffen der Generation 1 & 2"—  Präsentation transkript:

1 Diagnosemanual NMS Vernetzungstreffen der Generation 1 & 2
Prof. Dr. Schley Prof. Dr. Schratz

2 Interventionsebenen nach Dilts/ Bateson
Quelle meiner Energie visionäres, evolutionäres Denken Klarheit und Bewusstheit spirituelle Welt/ Ökosystem Identität Partner Problemlöser Katalysator Leadership Werte/ Glaubenssätze Gemeinschaft Offenheit Wandelfähigkeit Fähigkeiten Beziehung Kompetenz Empathie Verhalten überzeugen klären präsentieren Was sind die nächsten Schritte? Umwelt (Kollegen, Schüler, Eltern) Aufgaben Problemlösungen Rahmenbedingungen

3 Die sichtbare und die unsichtbare organisationale „Eisberg-Analyse“
„Ich nehme die unterschiedlichen Logiken meines Systems differenziert wahr.“ Sachebene Ziele Aufgaben Projekte Konzepte Situationsebene Herausforderung Interessen- konflikt Wertschätzung „Wahrheit der Situation“ Belastung Bereitschaft Psychologische Ebene Hoffnung Motivation Ängste Resignation Konflikte Enttäuschung Verlust Bio-Überlebens- Ebene Stressbalance Macht Vitalität Lähmung Bedrohung Kampf Dynamik schöpferische Kraft

4 Entwicklung geschieht durch komplementäre Stärkenergänzung
Kommunikations- orientierung Ergebnis- orientierung Innovations- orientierung Kontinuitäts- orientierung Eigenständigkeit Mut Selbstbewusstsein Individuum Kreativität Vitalität Synergie Netzwerk Hierarchie Sachlichkeit Rollenbewusstsein Systematik Gruppe Herzlichkeit Wir-Gefühl Identifikation

5 Energiemanagement als Führungsaufgabe
Produktive Energie INTENSITÄT QUALITÄT negativ positiv niedrig hoch Korrosive Energie Zielbereich Resignative Trägheit Angenehme Trägheit

6 Beobachtung der drei Energiefallen
Zielbereich Produktive Energie INTENSITÄT QUALITÄT negativ positiv niedrig hoch Korrosions-Falle Beschleunigungs- Falle Trägheits-Falle

7 Fragen Welche drei Fähigkeiten machen aus Ihrer Sicht eine/n gute/n Leiterin und Leiter aus? Welche Werte und Glaubenssätze geben Ihnen Kraft und Orientierung und helfen den Menschen weiter, für die Sie Verantwortung haben? 30 Sekunden Zeit