Teamname Ausbildungsgruppe

Konzept 345 im SchuZ Stand im September 2010 Ministerium – LSR – SchuZ
Was sind Sozialwissenschaften?
JUGEND für Europa Deutsche Agentur JUGEND IN AKTION Expertentreffen Strukturierter Dialog Gustav-Stresemann-Institut Bonn.
Interkulturelle Kompetenz der Lehr- und Fachkräfte LWL Münster 10./
Neue Tendenzen in der Stadtentwicklung und Stadtentwicklungsplanung
Die Stadt ist der Ort der Integration des Fremden Hartmut Häußermann Stadt- und Regionalsoziologie Humboldt-Universität zu Berlin
“Was wir alleine nicht schaffen, das schaffen wir dann zusammen”
Jeden Augenblick kann die Zukunft beginnen.. Warum gibt es die Mitgliederrückgang Wir brauchen viele motivierte, engagierte Aktive! Wir brauchen nicht.
Juni 2008 Einführungsveranstaltung zum Modul Schule mitgestalten und entwickeln Studienseminar GHRF Offenbach 2. Juni 2008 im Studienseminar Offenbach.
Workshop Führen in Veränderungsprozessen
Themenatelier „Ganztagsschule der Vielfalt“
Inklusion in Kirchengemeinden „Da kann jede/r und kommen!“
Alles wandert – Migration als Prinzip des Lebens Innovationstag der Volkshochschulen, 27. Februar 2009 Migration ist der Normalfall, kein historisches.
aktiv für den Klimaschutz !
Aktion „Nachhaltige Entwicklung Lokale Agenda 21 im Land Brandenburg“
Die Kinderstadt.
Bürgerbeteiligung lokal - ein Überblick
„The Chance of Diversity – Vielfalt in Betrieben und Schulen“
Integrationsbericht für den Kreis Warendorf
Deutschlandtour und New York Ein Rückblick + Ausblick Bericht der UN Jugenddelegierten Elise Zerrath & Florian Nowack.
Auf dem Weg zur Umsetzung der Behindertenrechtskonvention.
Trierer Zukunfts-Diplom für Kinder
Jugend- und Kommunalpolitik
Ehrenamtliche Tätigkeit bzw. Freiwilligenarbeit in Wetter (Ruhr)
U m w el t Hannover Schulung DGB Index Gute Arbeit A u G – Arbeit im Betriebsratsgremium : Verdeckte Konflikte erkennen und vermeiden ….
Auswertung der Fragebogenaktion Wo(hl)fühlen in Gransee aus Oktober 2013 Stand Januar 2014 (Auszug)
Beitrag zum Fachforum „Vielfalt anbieten“ Das Institut zur Interkulturellen Öffnung IzIkÖ Integrationsagentur der AWO Mittelrhein Interkulturelle Öffnung.
Weyregg – eine Pfarre zum Wohlfühlen
KIWA 2010 Koordinationsstelle für innovative Wohn- und Pflegeformen im Alter
Unser Leitbild Wir sind eine Gruppe schwuler Führungskräfte, die mit ihrem Engagement positive Zeichen setzen …
Stadt Weilburg Vielfalt tut gut – Jugend für Vielfalt, Toleranz und Demokratie und kompetent. für Demokratie – Beratungsnetzwerke gegen Rechtsextremismus.
Podiumsgruppe 2 Wien 4. Dezember 2012 Dr. Leopold Stieger Active Ageing in Centrope.
Der Übergang von der Schule in den Beruf – eine lokale Betrachtung
Migration als Herausforderung
Umfrage zum Freiwilligeneinsatz in Bibliotheken Ergebnisse der Fragebogenaktion vom Im Auftrag des vbnw erstellt von Ruth Zeddies.
Vielfalt tut gut – Jugend für Vielfalt, Toleranz und Demokratie und kompetent. für Demokratie – Beratungsnetzwerke gegen Rechtsextremismus Von 2007 bis.
„Lorch lernt Lorch kennen“
Qualitätskriterien für BNE – Schulen
Präsentiert….
Willkommen in der UNICEF-Hochschulgruppe Mainz
im CVJM-Landesverband Baden von Do So und von Do So im Schloss Unteröwisheim.
Fachkräftemangel Was bietet der Öffentliche Dienst?
Schritte zur interkulturellen Öffnung von Einrichtungen
Stadt Remagen Wie geht es weiter? Erstellung eines Lokalen Aktionsplans (LAP)
GEB Vollversammlung.
Soziales Lernen in der Schuleingangsphase an der GGS Deutzerstr.
Gründung eines Verpflegungsausschusses in unserer Stadt oder an jeder einzelnen Einrichtung.
FREIZEITMESSE Auftraggeber: Stadtgemeinde / Schuldirektion Zielgruppe: alle Schüler ab 1. PS bis 2. Oberstufe Organisation: Blauring Glis Coaching: Regionale.
Umgebungswechsel – LBS als drehscheibe
ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN
Arbeitsansätze und Visionen des Netzwerkes Finanzkompetenz NRW Dr
Erfolgsjahr 2015 Kennen Sie das? Sie haben Wünsche, Ideen, Ziele, doch es scheitert an der Umsetzung? Sie wünschen sich, erfolgreicher oder erfüllter zu.
Bürgerversammlung Lötzbeuren 15.Januar 2015
Schule ohne Homophobie – Schule der Vielfalt Ein wichtiges Projekt an unserer Schule eine gefördert vom: Initiative von:
Workshop Januar 2010 Kinder- u. Jugendpartizipation in AltonaKinder- u. Jugendpartizipation in Altona Freie und Hansestadt Hamburg Bezirksamt Altona.
Diversity Mangagement vom Nutzen der Vielfalt …. Diversity Management, ein aus den USA kommendes Konzept zur bewussten Integration von Vielfalt (Geschlecht,
„ANSPORN“ Ein Projekt zur Unterstützung und Begleitung jugendlicher Migranten und anderer benachteiligter Jugendlicher beim Übergang Schule – Beruf durch.
Bewerbung zum Marken Award der Immobilienbranche 2015
Bewerbung zum Marken Award der Immobilienbranche 2015 Ihre Bewerbung als Beste Unternehmensmarke national.
Basierend auf den Arbeiten von
Kreisentscheid im Ostallgäu 2016
FUSSBALL FÜR VIELFALT Fotopreis des LetteVereins & der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld 2015.
Design & Copyright & Editoing by. Gholam Reza Scharifitabar ( )
Design & Copyright & Editoing by. Gholam Reza Scharifitabar ( )
Europa geht nur zusammen Piraten für „Integration und Migration“
Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie
DisAbility Recruiting und digitale Revolution
Die 5 Change-Bereiche: Definieren Sie Initiativen aus allen fünf Bereichen, um eine Veränderung zum Erfolg zu führen Führung & Vorbilder Kommunikation.