Lieber Präsentator, diese PowerPoint-Datei ist als Master-Datei gedacht, aus der Sie selbst Ihre individuelle Präsentation zusammenstellen. Sie wurde ausdrücklich nicht entwickelt, um von Anfang bis Ende in dieser Form vorgeführt zu werden – es sei denn, eine ganz spezielle Situation rechtfertigt dieses eher ungewöhnliche Verfahren. Wenn Sie aus dem vorliegenden Material Ihre eigene Präsentation zusammenstellen, denken Sie bitte an folgende Faktoren: - die Bedürfnisse und den Wissensstand der konkreten Gruppe, der Sie die Präsentation zeigen - der Grad von Einfluss, den Sie auf diese Gruppe haben - die verfügbare Zeit (einschließlich Zeit für Fragen; als Faustregel können Sie von 5 Minuten pro Folie ausgehen) - unvorhergesehene Unterbrechungen, Ablenkungen, etc. Um Ihre Vorbereitung zu erleichtern, finden Sie zu jeder Folie in den "Notizen" die Buchseiten aus "Die 3 Farben der Leiterschaft". Wenn irgend möglich, sollten Sie die Prinzipien, um die es in der Präsentation geht, mit eigenen Beispielen bzw. mit Beispielen aus dem Leben der Gruppe, mit der Sie zu tun haben, illustrieren. Mit einem herzlichen Shalom NCD International 3colorsofleadership.org
Was der Empowerment-Test misst Seiten 10-13 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“ „Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten 14-17 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“ „Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten 14-17 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“ „Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten 14-17 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“ „Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten 14-17 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“ „Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten 14-17 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
Maßnahmen, um Ergebnisse zu erzielen Wie messen wir Erfolg? Maßnahmen, um Ergebnisse zu erzielen Ergebnisse Budget (Höhe) Mitarbeiter (Zahl) Infrastruktur (Größe) A B Mündige Menschen, die ihre eigene Vision erkannt haben und ausleben Seiten 18-20 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
Die drei Bereiche der Leiterschaft Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Seiten 21-25 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren 3colorsofleadership.org
Drei fehlgeleitete Rollen Erklären Motivieren Freisetzen fehlgeleitete Rolle: EXPERTE fehlgeleitete Rolle: KAMERAD fehlgeleitete Rolle: ANTREIBER Seiten 21-25 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
bevollmächtigender Flügel leitender Flügel Die 6 Flügelkräfte Motivieren Freisetzen Erklären Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten 26-29 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org
Die 6 Flügelkräfte Vision Experimen- tieren Begabung Strategie Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Experimen- tieren Fehler erlauben Aus Fehlern lernen Begabung Schwächen aufspüren Auf Stärken konzentrieren Strategie Ist-Zustand analysieren Ziele setzen Training Seiten 26-29 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Prinzipien lehren Prinzipien vorleben Fortschritt Stetes Wachstum unterstützen Kühne Schritte forcieren 3colorsofleadership.org
Das Geheimnis: Charakter plus Begabung plus Training Effektive Leiterschaft Seiten 30-32 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. plus Training 3colorsofleadership.org
Bevollmächtigung: Mehr Leiter hervorbringen Seiten 33-35 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. “Üblicher Ansatz” Mitarbeiter als Gehilfen des Leiters Der Ansatz von NCD Bevollmächtigende Leitung, die zu fortwährender Multiplikation von Leitern führt 3colorsofleadership.org
NCD-Davids – Menschen, die die Welt bewegen Qualitative Forschung 2 Vergleichsgruppen mit je 25 Leitern objektive und subjektive Elemente Quantitative Forschung 65.000 Gemeinden so distanziert und objektiv wie möglich Lernen durch Mitarbeit 18 Jahre inter- kultureller Arbeit Beobachtungen im Vollzug der Arbeit Seiten 36-40 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
Der Empowerment-Test 6 5 4 3 2 1 Vision Begabung Experimentieren Bevollmächtigender Flügel Leitender Flügel Vision Begabung Experimentieren Fortschritt Training Strategie Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen 6 Schwächen aufspüren Auf Stärken konzentrieren 5 Fehler erlauben Aus Fehlern lernen 4 Stetes Wachstum unterstützen Kühne Schritte forcieren 3 Seiten 42-45 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Prinzipien lehren Prinzipien vorleben 2 Ist-Zustand analysieren Ziele setzen 1 3colorsofleadership.org
Die Ergebnisse verstehen Strategie Experimentieren Vision Training Begabung Fortschritt Bevollmächtigende Leitung Entwicklung der Flügelkräfte Seiten 46-50 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
Die Ergebnisse verstehen Bevollmächtigender Flügel Leitender Flügel Die Balance zwischen leitendem und bevollmächtigendem Flügel Stark in Erklären, schwach in Motivieren und Freisetzen Stark in Erklären und Motivieren, schwach in Freisetzen Stark in Motivieren, schwach in Erklären und Freisetzen Seiten 46-50 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Stark in Motivieren und Freisetzen, schwach in Erklären Stark in Freisetzen, schwach in Erklären und Motivieren Stark in Erklären und Freisetzen, schwach in Motivieren 3colorsofleadership.org
Die beiden Flügel der Visions-Skala Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten 51-58 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org
Die beiden Flügel der Experimentier-Skala Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Fehler erlauben Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten 59-66 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org
Die beiden Flügel der Begabungs-Skala Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Schwächen aufspüren Auf Stärken konzentrieren Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten 67-74 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org
Das Modell der Tierschule Die Tier- Schule Klassen-Beste Seiten 67-74 of The 3 Colors of Leadership containthe teaching associated with this slide. 3colorsofleadership.org
Die beiden Flügel der Strategie-Skala Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Ist-Zustand analysieren Ziele setzen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten 75-82 of The 3 Colors of Leadership containthe teaching associated with this slide. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org
Die beiden Flügel der Trainings-Skala Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Prinzipien vorleben Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten 83-90 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org
Die beiden Flügel der Fortschritts-Skala Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Kühne Schritte forcieren Stetes Wachstum unterstützen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten 91-98 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org
Was ist Spiritual Change Talk? Testen Wahrnehmen Tun Planen Erleben Verstehen Anwendung Information Transformation Seiten 100-105 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
Was ist Spiritual Change Talk? Seiten 100-105 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org
Was ist Spiritual Change Talk? Testen Wahrnehmen Tun Planen Erleben Verstehen Experi- mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Persönliches Wachstum Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten 100-105 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org
Visions-Fragen Testen Wahrnehmen Verstehen Erleben Planen Tun Experi- mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten 106-111 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org
Experimentier-Fragen Erleben Testen Tun Wahrnehmen Planen Verstehen Experi- mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten 112-117 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org
Begabungs-Fragen Testen Wahrnehmen Verstehen Erleben Planen Tun Experi- mentier-Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten 118-123 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org
Experi- mentier-Fragen Strategie-Fragen Erleben Tun Wahrnehmen Planen Testen Verstehen Experi- mentier-Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten 124-129 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org
Experi- mentier-Fragen Trainings-Fragen Erleben Testen Tun Wahrnehmen Planen Verstehen Experi- mentier-Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten 130-135 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org
Fortschritts-Fragen Testen Wahrnehmen Verstehen Erleben Planen Tun Experi- mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten 136-141 von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org
Besuchen Sie die Webseite für weitere Informationen Das Wichtigste, was Sie über bevollmächtigende Leitung wissen müssen Sie können gleich beginnen, indem die Teilnehmer den Empowerment-Test online durchführen Das Cover von "Die 3 Farben der Leiterschaft” Besuchen Sie die Webseite für weitere Informationen 3colorsofleadership.org