Mitarbeiter Information Donnerstag, 10. Mai 2012

Agenda a) Informationen aus Spitalleitung und Direktion 1. Allgemeine Informationen a) Informationen aus Spitalleitung und Direktion b) Bau von Radiotherapie und Parkhaus c) News aus dem HRM d) Palliative Care Projekt 2. Rechtsformänderung a) Stand und weitere Schritte b) Personalrechtliche Informationen c) Botschaft des Verwaltungsrates d) Fragerunde 3. SPFG Abstimmung: Bedeutung für unser Unternehmen 4. Termine            

Informationen aus Spitalleitung und Direktion Ralph Baumgartner

Informationen aus SL und VR Werden neu regelmässig im SMArtNet veröffentlicht Aktuelle Information siehe Eintrag heute Vormittag

Jahresabschluss 2011 Ralph Baumgartner

Leistungszahlen 2011 B2011  2010  Stationäre Patienten 7‘365 7‘400 - 0.5% 7‘220 + 2.0% davon AD / HP 1‘297 1‘257 + 3.2% 1‘308 - 0.8% davon EX /P 947 997 - 5.0% 979 + 3.3% Pflegetage 46‘234 48‘000 - 3.7% 47‘429 - 2.5% davon AD / HP 8‘695 9‘117 - 4.6% 9‘779 - 11.1% davon EX /P 7‘145 6‘740 + 6.0% 6‘767 + 5.6% Aufenthaltsdauer 6.28 6.49 - 3.2% 6.57 - 4.4% Gesunde Säuglinge 429 425 + 0.9% 462 - 7.1% Ver. Ambulante TP (in Mio.) 11,307 10,300 + 9.8% 10,258 + 10.2%

Erfolgsrechnung Betrieb Betriebsertrag 73.4 70.3 4.3% 68.6 7.0% Stationärer Ertrag 54.2 51.9 4.4% 50.1 7.9% Ambulanter Ertrag 16.5 16.0 2.7% 15.7 5.0% Übrige Erträge 2.7 2.4 12.7% 2.7 3.0% Betriebsaufwand - 85.5 -85.7 - 1.0% - 81.4 4.3% Personalkosten - 55.4 - 54.9 1.0% - 53.6 3.4% Arzthonorare - 8.7 - 7.4 17.1% - 7.3 19.2% Sachaufwand - 21.4 - 23.4 - 9.0% - 20.5 4.3% Betriebserfolg - 12.1 -15.4 - 21.6% - 12.8 - 5.5%

Erfolgsrechnung übrige Bereiche Erfolg übrige Bereiche 0.51 % 0.38 33.2 % Liegenschaften 0.49 % 0.30 63.9 % Cafeteria / Restaurant - 0.13 % - 0.21 - 38.3 % Rettungsdienst 0.10 % 0.05 79.8 % Kindertagesstätte - 0.23 % - 0.21 9.7 % Übriger Erfolg -0.13 % 0.65 - 294.4 % Erfolg Sonderrechnung 0.40 % 0.38 6.6 % Unternehmensergebnis - 11.59 % - 12.42 - 6.7 %

Aktuelle Zahlen Ralph Baumgartner

Zusammenfassung aktuelle Zahlen*) *) Januar – April 2012

Stand Bauprojekte Thomas Kessler Projektleiter Bau Mitarbeiterinformation vom Donnerstag, 10.05.2012

Abgeschlossene Bauprojekte 2012 Projekt 550 30 461: CHF 140‘000 Umbau Radiologie, Teilprojekt Mammographie spez. Raumbeleuchtung mit wählbaren Farbszenen Projekt 550 30 57: CHF 140‘000 Umbau Station 4U, Palliative Care 6 renovierte Einzelzimmer

Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung Projekt 550 30 41: CHF 330‘000 Teilsanierung Aussenhüllen und Hofbeläge laufend kleinere und grössere Instandstellungen Notmassnahmen für instabile Böschung hinter Physio Projekt 550 30 55: CHF 140‘000 Kühlung Labor Arbeitsvorbereitungen durch Unternehmer Baubeginn im Labor Mittwoch, 02. Mai 2012 Projekt 550 30 60: CHF 470‘000 Verlegung KITA, Alte Landstrasse 315, Geschoss 1 Planungsphase abgeschlossen Baueingabe per 27. Februar 2012 erfolgt Warten auf Baubewilligung Bezug neue KITA per September 2012 13 13

Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung Projekt 550 30 62: CHF 145‘000 Neue Praxis Dr. Gschwind, Umbau und Erneuerung besteh. Räume Haus 1 Geschoss C Baubeginn war am 12. April 2012 Bezug der Räume Anfangs Juni 2012 Projekt 550 30 63 Umbau Gynäkologie, Geburtshilfe, Haus 1 + 4, Geschoss C Machbarkeitsstudie in Bearbeitung erstes Vorprojekt mit neuen Raumeinteilungen liegt vor Projekt 550 30 59 neues Parkhaus Projektierungsphase abgeschlossen Baueingabe am 27. April 2012 erfolgt 2 – Varianten, 3-geschossig oder 2-geschossig 14 14

Mitarbeiter-Parkplätze weitere Grossbaustelle im Areal des SMA‘s besteh. Mitarbeiterparkplätze fallen in die Baugrube ab ca. Oktober 2012 neue Mitarbeiterparkplätze ca. 49 Plätze oberhalb öffentlicher Parkplätze als Provisorium Eingemietete Parkplätze Mittelwies benützen 17 17

Mitarbeiter-Parkplätze 18 18

Bewilligte Bauprojekte in Bearbeitung Radiotherapie mit Hirslanden-Gruppe Projektierungsphase abgeschlossen Baueingabe im Mai 2012 durch Hirslanden-Gruppe Ziel: Ende 2013 erste Patientenbehandlungen 19 19

Projekt 550 30 15: CHF 69.5 Mio TE SMA 2. Etappe Neubau Behandlungstrakt (Haus 2) Aktuell: Provisorium Chirurgie Pavillon durch die Nutzer per 23. März 2012 bezogen Gebäude Rohbau Wände Geschoss C betonieren und mauern Decke über Geschoss C betonieren Freitag, 11. Mai 2012 Rohbauvollendung Ende Mai 2012 Beginn Installationen E, H, L, K, S Ende April 2012 Aufrichte Mittwoch, 04. Juli 2012 Bezug Pfingsten 2013 20 20

Projekt 550 30 15: CHF 69.5 Mio TE SMA 2. Etappe Neubau Behandlungstrakt (Haus 2) 21 21

Baustelle Hangsicherung - Physio 22 22

Baustelle Praxis Dr. Gschwind – 1C 23 23

Baustelle Kühlung Labor – 1B 24 24

Ende der Baustelle 25 25

News aus dem HRM Patrick Kuratli

Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012 Aktuelles aus dem HRM Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012 Zusatzangebote für Mitarbeitende Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote Schaffung einer Personalkommission Aktion „Grüezi“ Verbesserung der heutigen EDV-Landschaft

Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012 Aktuelles aus dem HRM Stand Umsetzung Massnahmenpaket aus MA-Befragung 2012 Zusatzangebote für Mitarbeitende Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote Personalkommission Aktion „Grüezi“ Verbesserung der heutigen EDV-Landschaft

Zusatzangebote für Mitarbeitende Aktuelles aus dem HRM Zusatzangebote für Mitarbeitende Verschiedene Zusatzangebote wie folgt finden Sie nun auf dem SMArtNET Vergünstigtes Einkaufen in lokalen Geschäften und Gastronomiebetrieben Kinoeintritte für unsere Mitarbeitenden Gratis oder vergünstigte Trainingsmöglichkeit, Yoga, Pilates und Akkupunktur für Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit Laufend vergünstigte Kulturangebote …und vieles mehr! Weitere folgen… ….Also immer mal wieder reinschauen!

Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote Aktuelles aus dem HRM Verbesserte Fort- und Weiterbildungsangebote Interne Angebote Führungsausbildung „Leadership Essentials“ ab Sept. 12 „Think-Lunch“ ab Juni 12 Weitere folgen…. Überarbeitung des bestehenden Fort- und Weiterbildungs-Reglements Noch ausstehend…

Schaffung einer Personalkommission Aktuelles aus dem HRM Schaffung einer Personalkommission Nominationen und Kandidaturen noch bis morgen (11.05.12) möglich. Wahlen finden via SMArtNET vom 04. - 11. Juni 2012 statt.

Palliative Care Projekt Dr. Melanie Bührer, Annemarie Ritz 32

Rechtsformänderung 33

Stand und weitere Schritte Ralph Baumgartner 34

Rechtsformänderung Dokumente IKV, Statuten, ABV fertiggestellt Informationspräsentation und Dokumente auf Internet aufgeschaltet Informationsveranstaltungen in den Gemeinden Hombrechtikon (9. Mai 2012) und Meilen (4. Juni 2012) Informationsveranstaltungen bei verschiedenen Bezirksparteien Versand von Abstimmungsflyer an MA, alle Haushaltungen und Zuweiser Abstimmungsunterlagen diese Woche Abstimmungstermin 17. Juni 2012

Rechtsformänderung - Empfehlung Die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft bietet klare Vorteile für Bevölkerung, Gemeinden und Spital: Mehr Flexibilität und raschere Entscheide Volle Mitwirkungsrechte für Trägergemeinden Keine Beitragspflicht für Gemeinden und Steuerzahler Erleichterte Finanzierung von wichtigen Vorhaben Berücksichtigung der finanziellen Möglichkeiten und Interessen aller Trägergemeinden Auch in Zukunft eine ausgezeichnete medizinische Versorgung für grund- und zusatzversicherte Patientinnen und Patienten  Für Ihre Unterstützung an der Urne sind wir sehr dankbar!

Rechtsformänderung Sollte die Rechtsformänderung angenommen werden: 26. Juni 2012 letzte Delegiertenversammlung 26. Juni 2012 vorbereitende Versammlung für die AG Gründung mit der Wahl des neuen Verwaltungsrats Juli/August 2012 Gründung der AG mit Eintrag im Handelsregister rückwirkend per 1. Januar 2012 Konstituierung des Verwaltungsrates voraussichtlich im August 2012 Erarbeitung und Festlegung eines Organisationsreglements durch den neuen VR Umsetzung der AG Sollte die Rechtsformänderung nicht angenommen werden: 26. Juni 2012 Delegiertenversammlung Vorbereitung für eine Statutenrevision ab Juli/August 2012  Wir informieren nach der Abstimmung über die nächsten Schritte

Personalrechtliche Informationen Patrick Kuratli 38

Rechtsformänderung - Personalrechtliches Zu tun Das künftige Personalreglement muss auf Basis Arbeitsgesetz definiert werden. Liegt vor bis Ende 2012 Alle Mitarbeitende erhalten daraufhin einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt. Liegt jedem Mitarbeitenden bis spätestens 30.06.2013 vor. Achtung Übergangsregelung Bis zum 30.06.2013 gilt das aktuelle Personalreglement sowie der aktuelle Arbeitsvertrag

Botschaft des Verwaltungsrates Karl Rahm 40

Fragerunde Ralph Baumgartner 41

SPFG Abstimmung: Bedeutung für unser Unternehmen Ralph Baumgartner 42

SPFG – Bedeutung für das SMA Hauptvorlage Wichtige gesetzliche Grundlage für uns Ist fair und ausgewogen Kantonsrat hat dieses verabschiedet; fehlendes Gesetz ergäbe ein Chaos Spitalfond Mittel aus der ZV fehlen dem SMA Existenz des SMA wird mittelfristig gefährdet Komfort- und Leistungseinbussen sind unausweichlich Geld fehlt für gute, leistungsgerechte Entlöhnung des Personals Gegenvorschlag privatrechtliche Anstellungen (Arbeitsgesetz) bietet gegenüber kantonalem Personalrecht viele Vorteile (Arbeitszeit, Überzeitkompensation und -abgeltung, Ferienregelung und Pikettdienstführt) Nicht ein Gesetz, sondern ein funktionierender Arbeitsmarkt führt zu fairen Arbeitsbedingungen und Löhnen.

SPFG – Haltung des Spitals

Termine Ralph Baumgartner 45

Termine Mitarbeiterinformationen 2012 Donnerstag, 5. Juli 2012, 16.15 Uhr Dienstag, 20. November 2012, 16.15 Uhr jeweils in der Aula Weitere Termine Sommerfest Freitag, 22. Juni 2012 Weihnachtsapero Donnerstag, 20. Dezember

Sommerfest 2012 Freitag, 22. Juni ab 17.00 Uhr

Altrüti Gossau

Wer wird Männedorf`s next Cowgirl??