#GoldenRules THEMENKAMPAGNEN ZUR LANGZEIT-sensibilisIERUNG FÜR DIE GOLDENEN REGELN Begleitung der Entfaltung - Juli 2017

THEMenkampagnen, für WAS und für wen? Um zu gewährleisten, dass die als Verbote und Verpflichtungen formulierten Goldenen Regeln übernommen werden, hatte die HSE-Leitung des Konzerns den Wunsch Die Teams langfristig für die ausführliche Ausarbeitung der Begründungen für jede der zwölf Goldenen Regeln zu mobilisieren Den Teams gebrauchsfertige good practices und Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um die Aneignung zu unterstützen und die Umsetzung zu garantieren - In Einklang mit der Unfallforschung der Gruppe zu sein, indem Unfallursachen vorrangig behandelt werden. Die Ziele der Kampagnen Das Bewusstsein für die Risiken der Nicht-Einhaltung der Goldenen Regel schärfen Auf die Regeln hinweisen, und daran erinnern, wie wichtig es ist, sie einzuhalten Die Verbreitung von good practices, die auf pädagogische und veranschaulichende Art und Weise umzusetzen sind Ratschläge weitergeben und Erfahrungen bzw. Rückmeldungen austauschen Die Änderung von Praktiken und Verhaltensweisen fördern, indem auf Dialog und Austausch gesetzt wird Die Zielbevölkerung Die Mitarbeiter von Total und der beauftragten Unternehmen #GoldenRules - Themenkampagnen – Juli 2017

Wie wird die kampagne enTFALTET? Mehrere begleitende Informationsträger/Werkzeuge in 10 Sprachen zur Verfügung gestellt Als gemeinsame Grundlage sollen zur Verfügung gestellt werden: 1 WebinSHarE als Kampagnenstart zur Erläuterung der Kampagne mit ihren Begründungen 1 Plakat für die Goldene Regel 1 Zusammenstellung von Merkblättern in Form von Ratschlägen als Erläuterung der Regel Information der Teams 1 schlüsselfertiges Animationsset, das auf Unfallstatistiken und Erfahrungswerte zum Thema zurückgreift, um Verantwortungsbewusstsein zu schaffen 1 partizipatorisches Good-Practices-Modul über die Plattform Build’Inn, um die Teams anzuregen, sich über ihre positiven Umsetzungen und ihre Erfolge vor Ort auszutauschen 1 unterhaltsam gestaltetes Tool, um eine spielerische Bewegung um das Thema anzuregen 1 regelmäßige Animation der #GoldenRules im internen sozialen Netz, um das Thema lebendig zu gestalten Safety moments Für jedes Thema gibt es ein Entfaltungsmuster, das den Bedürfnissen der jeweiligen Branche entspricht, unter anderem mit : Einem oder mehrere digitale(n) Informationsträger(n) zur Unterstützung und wenn nötig Erläuterung Jedem weiteren didaktischen Werkzeug, das der Aneignung und der Pädagogik zum betreffenden Thema dient: e-learning, Computergraphik, … Praktische Tools stehen Ihnen in der tool box HSE zur Verfügung: http://www.toolbox-hse.total.com/fr #GoldenRules - Themenkampagnen – Juli 2017

Welche organisierungsvorschläge ? Je nach örtlichen Gepflogenheiten sollen die Themen erörtert werden bei Plaudereien zum Thema Sicherheit, Teambesprechungen Safety Moments Die Schlüsselfaktoren des Erfolgs Begleitung der Kampagnen in Form von Austausch-Veranstaltungen mit den Teams von Total und von den Auftragnehmern, wobei der Austausch vom Management der einzelnen Standorte und der Tochtergesellschaften der Gruppe zu organisieren ist Einbeziehung des Managements der beauftragten Firmen in den Einrichtungsvorgang Empfehlungen Die Beteiligung der Mitarbeiter am Austausch über dSicherheitsfragen fördern Einen Manager bitten, an den Plaudereien teilzunehmen, um zu zeigen, wie sich das Management für das Thema einsetzt Die beauftragten Firmen einbeziehen Die Einrichtung durch lokale Kommunikationsmittel (Fotos, Zeugnisse, usw.) aufwerten #GoldenRules - Themenkampagnen – Juli 2017

LANGZEIT-sensibilisIERUNG Takt: Entfaltung über einen Zeitraum von zwei Jahren, mit einem Thema alle 2 bis 3 Monate* Juli 2017: Arbeiten in Höhe Goldene Regel 10 Dezember 2017: Energiebeaufschlagte Systeme Goldene Regel 7 Oktober 2017: Sturz auf gleicher Ebene Goldene Regel 2 Zur Dynamisierung und Teilung der Goldenen Regeln wird empfohlen, über den gesamten Zeitraum einen regelmäßigen Austausch zu den jeweiligen Themen zu veranstalten. *Die Chronologie wird noch in Anlehnung an die Unfallzahlen im Konzern festgelegt #GoldenRules - Themenkampagnen – Juli 2017

Die Lokale anpassung der informationsträger Sämtliche Informationsträger können bearbeitet werden, um sie bei Bedarf den örtlichen Gepflogenheiten anzupassen Die Informationsträger sind für die Einheiten « ohne Total Branding » (zum Beispiel für Hutchinson, Saft, Sunpower) entsprechend angepasst Die Formulierung der Goldenen Regeln und der Verbote/Verpflichtungen darf nicht geändert werden Wenn nötig dürfen bestimmte Daten den lokalen Regelungen oder Anforderungen angepasst werden Praktische Werkzeuge stehen Ihnen in der tool box HSE zur Verfügung: http://www.toolbox-hse.total.com/fr #GoldenRules - Themenkampagnen – Juli 2017

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