Die Bewerbung - Anschreiben und Bewerbungsgespräch

Formalia und Aufbau des Anschreibens ● Länge: Eine Din-A4-Seite – Ort: Lose auf der Bewerbungsmappe ● Gliederung durch Absätze, Ränder: 4cm links, 3 cm rechts ● Enthält Absender mit Kontaktdaten (evtl. Photo) – auf Höhe des Namens rechtsbündig Ort und Datum ● Enthält Adressat (vollständige Firmenanschrift und Ansprechpartner) ● Betreff mit Bezug auf die Stellenanzeige

Formalia und Aufbau des Anschreibens ● Anredeformel, wenn möglich mit Bezugsperson ● Keine Einleitungsfloskeln → Stellenanzeige usw. gehören in den Betreff ● Aufbau des Hauptteils in zwei bis drei Abschnitten: ● Erster Absatz: Hauptargument, warum die Firma gerade diesen Bewerber einstellen soll ● Im Betreff im Betreff, Anschreiben im Body + Anhang als PDF

Inhalt des Anschreibens ● Keine Kurzwiedergabe des Lebenslaufes ● Vermeidung von leeren Worthülsen („Organisationstalent“, „Kommunikationsstärke“,...) ● Statt dessen: Verweis auf bereits geleistete Arbeiten/Tätigkeiten, wie Praktika usw. ● Gehaltsvorstellungen nur, wenn danach gefragt wird ● Evtl. Referenzperson aus vorheriger Tätigkeit

Sprache des Anschreibens ● Sachliche, knappe Sprache verwenden ● Fachbegriffe nur, wenn diese auch sicher beherrscht werden ● Konjunktive vermeiden (nicht zu unterwürfig schreiben) ● Keine Verstöße gegen die Sprachrichtigkeit

Links ● Schulhomepage → Wirtschaft → Nützliche Infos zur Berufs- und Studienorientierung → Links ● Daraus besonders empfehlenswert: Focus online Karriere ● ( ist etwas veraltet – für den grundsätzlichen Aufbau aber nützlich)

Der Rest der Mappe ● Immer den höchsten Ausbildungsabschluss vorlegen (Abiturzeugnis nur, wenn man nichts besseres hat) ● Arbeitszeugnisse, wenn vorhanden ● Arbeitsproben bei wissenschaftlichen Bewerbungen oder im kreativen Bereich ● Qualifikationsnachweise, wenn für die Stelle passend

Die häufigsten Fehler im Bewerbungsgespräch ● Scheinbares Desinteresse an Firma und Beruf ● Arroganz ● Unpassende Kleidung (je nach Stelle) ● Schimpfen über alten Arbeitgeber/Chef ● Überflüssige private Informationen → fehlende Professionalität ● Fehlende Ehrlichkeit – aber: nicht unbedingt auf eigenen Schwachstellen „herumreiten“

Vorbereitung auf das Gespräch ● Fangfragen vorher üben/vorbereiten („Erzählen Sie etwas von sich!“, „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“, „Was motiviert Sie?“...) ● Umfangreiche Information über die Firma und deren Geschäftsfeld sammeln ● Informationen zum ausgeschriebenen Berufsbild sammeln ● Gründe für die Bewerbung genau auf die ausgeschriebene Stelle in dieser Firma

Quellen ● ● ● bewerbung_vid_10414.html ● anschreibens_aid_ html ● ● ● gehaltsforderungen-klar-beziffern_aid_7003.html ● ● bewerbungsschreiben/1534-bewerbung-um-einen-praktikumsplatz-mit-%C3%BCbergang-zur-bewerbung-nur- paar-kleinigkeiten/?s= d59d4bc970473f