Knapper Rückblick Aktuelle AM-Situation Überblick Aktuelle AM-Situation AN > 45 Jahre Anton Strini, Landesgeschäftsführer AMS Vorarlberg Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009 Beschäftigungssituation und Beschäftigungsperspektiven älterer Arbeitnehmer in Vorarlberg Problemfokus Lösungsansätze im Bereich der Arbeitsmarktpolitik Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009

Knapper Rückblick Mitte 2006 bis Mitte 2008 konnten auch ältere Arbeitslose von der guten Konjunktur profitieren April 2008 Insbesondere in der Altersgruppe der bis 55-Jährigen waren die Beschäftigungschancen wieder deutlich günstiger Trendumkehr im April 2008 Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009

Knapper Rückblick Wenig Auswirkungen der Finanzkrise auf den regionalen Arbeitsmarkt bis zum Spätsommer 2008 September 2008 Ältere Arbeitnehmer/innen haben Beschäftigungseinbruch früher gespürt als jüngere Beschäftigungseinbruch war absehbar, allerdings nicht in dieser Schärfe und in dieser Geschwindigkeit Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009

Knapper Rückblick Im Februar 2009 Anstieg der Arbeitslosigkeit gegenüber Vorjahr um 30,7% Alle Altersgruppen massiv betroffen - unter 20-Jährige +25,3% - 20 bis 25-Jährige +32,1% - 25 bis 50-Jährige +30,8% - über 50-Jährige +30,4% Während Tourismus noch blüht und im Handel eine noch befriedigende Situation vorzufinden ist, bricht der Produktionsbereich in weiten Teilen weg Baubranche ebenfalls mit massiven Auftragseinbrüchen und deutliche Auswirkungen auf Transportbranche Autozulieferer am stärksten betroffen - massive Auftragseinbrüche - Auftragsstornierungen - massiver Preisdruck Instrument der Kurzarbeit in Österreich schwieriger einsetzbar als in den Nachbarländern BRD, FL oder CH - viel weniger AN in Kurzarbeit Aktuelle AM-Situation Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009

Im Februar 2009 waren in Vorarlberg 3 Im Februar 2009 waren in Vorarlberg 3.388 Personen > 45 Jahren arbeitslos vorgemerkt. - 1.378 Frauen und 2.001 Männer Von den 3.388 arbeitslos Vorgemerkten sind aber … - 23,3% zwischen 55 und 60 Jahren und - 6,2% bereits über 60 Jahre alt. Überdurchschnittlich hoher Anteil an Geringqualifizierten - 59% keine berufliche oder schulische Ausbildung über die Pflichtschule hinaus - 29% mit Lehrausbildungsabschluss - knapp über 10% mit weiterführenden Bildungsabschlüssen Mit 27% überdurchschnittlich hoher Anteil an Personen mit nicht österreichischer Staatsbürgerschaft - Ausländeranteil steigt mit zunehmendem Lebensalter der Vorgemerkten an - bei 55- bis 60-Jährigen liegt Ausländeranteil bei über 35%, - bei übe3r 60-Jährigen bereits bei über 45% Schlechte Vermittlungschancen erhöhen die Vormerkdauer - durchschnittliche Vormerkdauer liegt schon bei 123 Tagen (VMD insgesamt bei 102 Tagen) - nimmt mit zunehmendem Alter deutlich zu Knapper Rückblick Aktuelle AM-Situation Überblick Aktuelle AM-Situation AN > 45 Jahre Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009

Kurzer Rückblick Halten der Zahl der Arbeitsaufnahmen von arbeitslosen Frauen > 45 und Männern > 50 Jahren, trotz ungünstigerer Rahmenbedingungen im Jahr 2009 Zielwerte 2009 - für knapp 1.700 Frauen > 45 und - rund 1.100 arbeitslose Männer > 50 soll innerhalb von 6 Monaten Netto-Arbeitslosigkeit eine Arbeitsaufnahme erreicht werden Abstimmung auch mit den regionalen Akteuren am Arbeitsmarkt - Land Vorarlberg beteiligt sich an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen auch für ältere Arbeitslose, um die Folgen der Konjunkturabschwächung bei Betroffenen möglichst abzufedern Aktuelle AM-Situation Überblick Aktuelle AM-Situation AN > 45 Jahre Geschäftsziel ältere Arbeitslose Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009

Kurzer Rückblick Präventive Ansätze des AMS - Qualifizierungsförderung für Beschäftigte - Unterstützung bei der Einrichtung von Qualifizierungsverbünden - Qualifizierungsberatung für Kleinunternehmen - Flexibilisierungsberatung für Unternehmen - Weiterbildungsgeld bei Bildungskarenz mit der Sonderform der „Bildungskarenz plus“ - Kurzarbeit - Altersteilzeit Förderungsprogramme für ältere Arbeitslose - gezielte Beschäftigungsanreize für Unternehmen (Eingliederungsbeihilfen, Kombi-Lohn) - Beschäftigungsprojekte, wenn längerfristig keine anderen Strategien greifen - berufliche Neuorientierung im Rahmen der Arbeitsstiftung - Kursangebote zur Höherqualifizierung - Beratungs- und Coaching-Angebote insbesondere zur Verbesserung von Vorstellung und Bewerbung Aktuelle AM-Situation Überblick Aktuelle AM-Situation AN > 45 Jahre Geschäftsziel ältere Arbeitslose Aktuelle Lösungsansätze im Bereich der Arbeitsmarktpolitik Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009

für Ihre Aufmerksamkeit Kurzer Rückblick Besten Dank für Ihre Aufmerksamkeit Aktuelle AM-Situation Überblick Aktuelle AM-Situation AN > 45 Jahre Geschäftsziel ältere Arbeitslose Aktuelle Lösungsansätze im Bereich der Arbeitsmarktpolitik Chancen für Ältere – Internationales Arbeitsmarktgespräch Friedrichshafen am 18.03.2009