Schulungspräsentation Effizient und präzise arbeiten
Einführung Stellen Sie den Gegenstand der Schulung vor. Führen Sie die Lernziele auf. Fragen Sie, ob die Kursteilnehmer über Hintergrundwissen oder themenbezogene Interessen verfügen.
Tagesordnung Führen Sie die behandelten Themen auf. Erläutern Sie, wie viel Zeit für die einzelnen Themen vorgesehen ist.
Übersicht Umreißen Sie den Gegenstand der Schulung grob. Erläutern Sie, wie die einzelnen Themen zusammenhängen. Text
Glossar Glossar der verwendeten Begriffe Definieren Sie die in dieser Schulung verwendeten Begriffe.
Erstes Thema Erläutern Sie Details zum Thema. Nennen Sie ein Beispiel. Führen Sie Übungen durch, um das Gelernte zu vertiefen.
Zweites Thema Erläutern Sie Details zum Thema. Nennen Sie ein Beispiel. Führen Sie Übungen durch, um das Gelernte zu vertiefen.
Zusammenfassung Gehen Sie die vorgestellten Themen noch einmal kurz durch. Erläutern Sie den Bezug des Gelernten zur Praxis. Bitten Sie die Teilnehmer um Feedback zur Schulung.
Weitere Informationen Führen Sie weitere Schulungsangebote auf. Führen Sie Bücher, Artikel, elektronische Quellen auf. Führen Sie Beratungsangebote und andere Quellen auf.