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Schulungspräsentation
Effizient und präzise arbeiten
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Einführung Stellen Sie den Gegenstand der Schulung vor.
Führen Sie die Lernziele auf. Fragen Sie, ob die Kursteilnehmer über Hintergrundwissen oder themenbezogene Interessen verfügen.
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Tagesordnung Führen Sie die behandelten Themen auf.
Erläutern Sie, wie viel Zeit für die einzelnen Themen vorgesehen ist.
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Übersicht Umreißen Sie den Gegenstand der Schulung grob.
Erläutern Sie, wie die einzelnen Themen zusammenhängen. Text Text Text Text Text Text Text Text
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Glossar Glossar der verwendeten Begriffe
Definieren Sie die in dieser Schulung verwendeten Begriffe.
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Erstes Thema Erläutern Sie Details zum Thema. Nennen Sie ein Beispiel.
Führen Sie Übungen durch, um das Gelernte zu vertiefen.
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Zweites Thema Erläutern Sie Details zum Thema.
Nennen Sie ein Beispiel. Führen Sie Übungen durch, um das Gelernte zu vertiefen.
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Zusammenfassung Gehen Sie die vorgestellten Themen noch einmal kurz durch. Erläutern Sie den Bezug des Gelernten zur Praxis. Bitten Sie die Teilnehmer um Feedback zur Schulung.
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Weitere Informationen
Führen Sie weitere Schulungsangebote auf. Führen Sie Bücher, Artikel, elektronische Quellen auf. Führen Sie Beratungsangebote und andere Quellen auf.
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