Technische Universität München Was ist Arbeit? Eine historische Perspektive Dr. Michael Whittall Fachgebiet Soziologie

Technische Universität München Gliederung Was bietet uns eine historische Perspektive? Was prägt den historischen Kontext? Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Was ist Arbeit? Nochmal die Frage: „Was bietet die historische Perspektive“? Was sind konstante Faktoren? Zusammenfassung

Technische Universität München Was bietet uns eine historische Perspektive? Die historische Perspektive zeigt: Die Einstellung zur Arbeit ist vom historischen Kontext beeinflusst Welche Faktoren beeinflussen diese Einstellung? Was prägt den historischen Kontext?

Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext? Machtverhältnisse - Arbeitsmarktfaktoren Ideologie

Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext?

Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext? Ist Hausarbeit Arbeit? Vor der Moderne Ja Industriegesellschaft Nein Heute Jein

Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Erste Moderne Gesellschaftliche Sicherheit Zweite Moderne Risikogesellschaft

Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Kulturelle Veränderungen

Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Griechische Tragödie Griechenland ist Zahlungsunfähig (Machtverlust) Arbeitsmarkt-Forderungen der Troika (Ideologie) Arbeitsmarktderegulierung Billiglohnland aber steigende FDI?

Technische Universität München Was prägt den historischen Kontext heutzutage? Was bedeutet Arbeit für die Griechen? –Unsicherheit? –Längere Arbeitszeiten? –Längeres Arbeitsleben? –Lohnkürzungen? –Asoziale Arbeitszeiten? –Unregelmäßige Arbeitsphasen?

Technische Universität München Was ist Arbeit? Beeinflusst von Machtverhältnissen

Technische Universität München Nochmal die Frage: „Was bietet uns die historische Perspektive“? Eine historische Perspektive zeigt: Bestimmte Faktoren bleiben konstant Was sind die konstanten Faktoren?

Technische Universität München Die konstanten Faktoren: Arbeit heute und damals

Technische Universität München Die konstanten Faktoren

Technische Universität München Die konstanten Faktoren: Zwei Beispiele Ambivalenz –(Fluch & Segen – ein gewisser Widerspruch) Selbstverwirklichung Sicherheit Stress Langeweile Strafe Anerkennung –Rente –Arbeitslosigkeit Selbstbewusstsein Identität Sozialer Kontakt Unabhängigkeit

Technische Universität München Zusammenfassung ?

Technische Universität München Zusammenfassung Die Frage „Was ist Arbeit?“ ist höchst ideologisch, geprägt vom gegenwärtigen historischen Kontext! Der historische Kontext ist vom Arbeitsmarkt und von Machtverhältnissen geprägt! Deswegen: Arbeit befindet sich in einem konstanten Wandlungsprozess! Und die Zukunft?