Verband Schweizer Forstpersonal Vereint - Stark - Fördernd Seit über 100 Jahren für alle Waldfachleute Dachverband der Kantonalen Sektionen.

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1 Verband Schweizer Forstpersonal Vereint - Stark - Fördernd Seit über 100 Jahren für alle Waldfachleute Dachverband der Kantonalen Sektionen

2 Hauptversammlung 2016 VBF, Bern vom 19.05.2016 1 2016

3 Unser Vorstand 2

4 3 2016 Unsere Organisation

5 Unsere Aufgaben 2016 - GAV-Forst Schweiz: Abklärung Machbarkeit - Bildungsstrategie Wald: Fokus Rekrutierung Nachwuchskräfte - Information und Kommunikation: regelmässig-kompetent-aktuell 4 2016

6 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Was ist ein GAV? - Vertragliche Grundlage für jeden Arbeitsvertrag in einer Branche - Festlegung der Arbeitszeiten, Ferien, Kündigungsfrist, Mindestlöhne - Privatrechtlicher Vertrag zwischen Gewerkschaften und Unternehmerverbänden - Geltungsbereich: für Arbeitgeber schweizweit oder kantonal - GAV-Typen:- für Mitgliedunternehmen eines Verbandes bindend - für Unternehmen mit Vertragsabschluss bindend - Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE): schweizweit für alle Arbeitgeber (Bundesrat (SECO)) kantonal für alle Arbeitgeber im Kanton (Kantonsregierung) 2016 5

7 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Was bisher geschah - Idee des VSF für einen GAV-Forst Schweiz vor 4 Jahren - Negative Rückmeldungen von FUS und WaldSchweiz - VSF gibt Auftrag für GAV-Abklärungen an Experten - 2014: Anfrage von FUS betreffend gemeinsamem GAV 2016 6

8 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Motivation des FUS für einen GAV - holzpreisbedingter, grosser Druck auf die Rüstkosten - Konkurrenzunternehmen aus dem Ausland - Kantonale GAV‘s (VS, FR, TI) - tiefe Rüstpreise in grenznahen Gebieten 2016 7

9 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Arbeitsgruppe GAV-Forst Schweiz - Delegation FUS: A. Huber, B. Ackermann, P. Wiss, S. Nydegger, HR. Streiff - Delegation WSchweiz:M. Brunner, H. Gerber - Delegation VSF: R. Malzach, J. Galley (FR), H. Bucher (FR), W. Werlen (VS) 2016 8

10 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Wieso einen GAV-Forst Schweiz - GAV macht die Forstbranche auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig - GAV ermöglicht eine stabile Sozialpartnerschaft zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber - GAV dient als Instrument gegen Dumpingpreise - GAV führt zu weniger Unfällen 2016 9

11 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 2016 10 Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) Voraussetzungen (Staatssek. für Wirtschaft SECO): 1. Arbeitgeberquorum: Am GAV müssen mehr als die Hälfte aller Arbeitgeber, auf die der Geltungsbereich des GAV ausgedehnt werden soll, beteiligt sein 2. Arbeitnehmerquorum: Am GAV müssen mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, auf die der Geltungsbereich des GAV ausgedehnt werden soll, beteiligt sein 3. Gemischtes Quorum: Die beteiligten Arbeitgeber müssen mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, auf die der Geltungsbereich des GAV ausgedehnt werden soll

12 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Herausforderungen für einen GAV-Forst Schweiz - Unterschiedliche Anstellungsformen: Privatrechtliche und öffentlich-rechtliche Anstellungsverträge beim Forstpersonal - Voraussetzungen für die AVE: das Erreichen der drei Quoren 2016 11

13 Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Die Aufgabe - Lasst euch von uns überzeugen - Macht Werbung für den GAV-Forst Schweiz in Gesellschaft und Politik - Diskutiert mit anderen über die Branchenprobleme - Werbt neue Mitglieder in den VSF und FUS - Gebt dem VSF-Vorstand den Auftrag, sich für einen GAV-Forst Schweiz zu engagieren 2016 12

14 Bildungsstrategie Wald Schweiz Talent- und Nachwuchsförderung - BAFU-Projekt ‘Fokus Rekrutierung Nachwuchskräfte‘ - Begleitgruppe: BAFU, KoK, Codoc, FUS, WaldSchweiz - Fallstudie mit aktiven Forstleuten, Branchenabgängern und Quereinsteigern (Gesucht: Interviewpartner mit Alter 25-35) - Schlussbericht per Ende 2016 2016 13

15 Information und Kommunikation - Homepage http://verband-schweizer-forstpersonal.jimdo.com - Medienfenster Wald+Holz und La Forêt - Facebook - Präsidentenkonferenz (PK) - Delegiertenversammlung (DV) - Jahresversammlungen der Kantonalen Sektionen 2016 14

16 15 Haltet zusammen! 2016 Mit der Solidarität innerhalb der Branche können wir Vieles erreichen.

17 - Fragen - Bemerkungen - Hinweise - Anregungen - Vorschläge 16 2016 An den VSF-Vorstand

18 Besten Dank für eure Mitarbeit & Der Vorstand wünscht allen ein erfolgreiches und unfallfreies Waldjahr 2016 2016 17