Kurzpräsentation TNW / Job-Ticket

Präsentation zum Thema: "Kurzpräsentation TNW / Job-Ticket"—  Präsentation transkript:

1 Kurzpräsentation TNW / Job-Ticket
Annelie Schoebel

2 TNW – Fakten • 562’000 Einwohner-/innen Agglomeration trinational 900’000 • 1’101 km2 Fläche • 5 Kantone • 163 Gemeinden • 6 Transportunternehmungen • 224 Mio. Fahrgäste (2013)

3 TNW-Verbundgebiet

4 TNW – in der trinationalen Region Basel
ein Lebens- und Wirtschaftsraum 126’000 Einwohner 215’000 Einwohner 562’000 Einwohner

5 Grenzüberschreitende Produkte und Distribution mit Deutschland & Frankreich
Virtueller trinationaler Verbund Abo-Lösungen: RegioCardPlus AlsaPlus Distripass Bartarif-Lösungen: TicketTriRegio (mini, maxi) Einzelbillette

6 U-Abo - das Kernprodukt des TNW
Kundennutzen Attraktiver Fix-Preis Geltungsbereich ganze NWCH Übertragbarkeit Einfacher Bezug / Bezahlung U-Abo-Card

7 Geltungsbereich & Preise U-Abo
(Stand August 2012) TNW Erwachsene CHF 76.- Erwachsene (übertragbar) CHF 90.- Junioren CHF 50.- Senioren CHF 62.- Tarifverbund Nordwestschweiz Zürich Bern Kernzone Verkehrsverbund Zürich Erwachsene CHF 84.- Erwachsene (übertragbar) CHF 94.- Junioren CHF 61.- Senioren CHF 79.- Kernzone Bern «Libero» Erwachsene CHF 77.- Junioren CHF 59.- Senioren CHF 59.-

8 Neues TNW Vertriebssystem
550 neue Billettautomaten 290 Chauffeur- und Kioskverkaufsgeräte 3 Verkaufsstellen Neu Bargeldloses Bezahlen Euro Ganzes Sortiment U-Abo-Card

9 Innovative Produkte

10 Voraussetzungen/Rahmenbedingungen Job-Ticket
Eine Firma hat mindestens 100 Mitarbeiter. Das Job-Ticket ist nicht übertragbar. Die Firma stellt dem TNW eine Mitarbeiterliste zu (Datenschutzvereinbarung wird abgeschlossen). Aufgrund dieser stellen wir fest, wie viele MA ein U-Abo haben und erstellen die Offerte. Anschließend gibt es eine Vereinbarung zwischen TNW und der Firma über 3 Jahre fest. Administrativ hat die Firma nicht viel zu tun, die Abwicklung läuft zwischen dem TNW und dem Mitarbeiter

11 Job Ticket, das Vorgehen
Erstmalig erhält der Mitarbeiter mit dem „Lohncouvert“ ein Mitarbeiterschreiben, dass die Firma neu das Job-Ticket anbietet. Ebenfalls beigelegt eine Anmeldekarte für das TNW Job Ticket. Der Mitarbeiter sendet diese zur Bestellung des gewünschten Abos an den TNW. Der TNW sendet das Job Ticket per Post dem Mitarbeiter nach Hause zu. Einmal im Jahr sendet der TNW eine Liste an die Personalabteilung der Firma, mit der Bitte die Adressen zu überprüfen, resp. zu prüfen ob der Mitarbeiter noch in der Firma arbeitet. Tritt ein MA Mitte Jahr aus der Firma aus, kann er das Job Ticket bis Ende Jahr behalten. Für das Folgejahr bekommt er dann wieder das normale U-Abo zugestellt.

12 Vorteile für den Mitarbeiter
Er fährt zum vergünstigten Tarif z.B. U-Abo Jobticket für CHF 50,- pro Monat statt CHF 76.- zur Arbeit und in der Freizeit im der gesamten Nordwestschweiz ohne Parkplatzsorgen

13 Vorteile für die Firma Sie profiliert sich als umweltfreundliches Unternehmen, bietet ihren Mitarbeitern einen attraktiven Fringe-Benefit, kann ihr Parkplatzmanagement verbessern und gewinnt Parkraum für ihre Kunden Zudem leistet sie einen Beitrag zur vermehrten Nutzung des öffentlichen Verkehr

14 Wie funktioniert das Job Ticket?
Berechnungs-Beispiel: Eine Firma hat 10‘000 Mitarbeiter, davon besitzen heute 2‘000 ein U-Abo. Die Firma beteiligt sich mit 2‘000  x  26,- CHF (Differenz zwischen U-Abo und Job-Ticket (Junioren-Tarif) x 10 Monatsbetreffnisse = 520´000 CHF im Jahr. Nun haben aber nicht nur die 2‘000 Mitarbeiter Anspruch auf das Job Ticket, sondern alle 10‘000 und die Firma bezahlt  trotzdem nur die 520´000 CHF im Jahr.

15 Referenzen Job-Ticket (Auswahl)
Globus Basler Versicherung Bayer Clariant Claraspital IBM Sympany Sauter AG Messe Schweiz Birkhäuser+GBC Manor Coop Hauptsitz, Basel DHL Lonza AG