Lehrlingscoaching Ein Projekt zur Verringerung

Präsentation zum Thema: "Lehrlingscoaching Ein Projekt zur Verringerung"—  Präsentation transkript:

1 Lehrlingscoaching Ein Projekt zur Verringerung
IfS Okay Lehrlingscoaching Lehrlingscoaching Ein Projekt zur Verringerung von Lehrabbrüchen in Vorarlberg Beratung, Begleitung, Unterstützung der vor einem Lehrabbruch stehenden Jugendlichen > Coaching ... unter Berücksichtigung / Einbeziehung des Umfeldes: Eltern, Betrieb, Schule

2 Die Partner Kostenträger: - Land Vorarlberg / Wirtschaftsabteilung
IfS Okay Lehrlingscoaching Die Partner Kostenträger: - Land Vorarlberg / Wirtschaftsabteilung - AMS Arbeitsmarktservice Vorarlberg Kooperationen: - Arbeiterkammer Lehrlingsstelle - Wirtschaftskammer Vorarlberg - Sprechstunden im „aha“ - Tipps und Infos für junge Leute

3 Projekt-Ziele Durch Coaching und Begleitung von Lehrlingen:
IfS Okay Lehrlingscoaching Projekt-Ziele Durch Coaching und Begleitung von Lehrlingen: Verringerung der Anzahl der Lehrabbrüche Wiederaufnahme eines (vor kurzem abgebrochenen) Lehrverhältnisses oder berufliche (und / oder schulische) Neuorientierung

4 Anzahl TeilnehmerInnen (Stand November 2005)
IfS Okay Lehrlingscoaching Anzahl TeilnehmerInnen (Stand November 2005) 92 Personen: 64 männlich – 70 % 28 weiblich – 30 %

5 Gründe für die Inanspruchnahme des Coachings
IfS Okay Lehrlingscoaching Gründe für die Inanspruchnahme des Coachings Schulische Probleme % Bewerbung / Neuorientierung % Probleme im persönlichen Bereich % Betriebliche Probleme / Konflikte %

6 Zeitpunkt für die Inanspruchnahme des Coachings
IfS Okay Lehrlingscoaching Zeitpunkt für die Inanspruchnahme des Coachings 1. Lehrjahr % 2. Lehrjahr % 3. Lehrjahr % Kein Lehrverhältnis %

7 Maßnahmen im Rahmen des Lehrlingscoachings
IfS Okay Lehrlingscoaching Maßnahmen im Rahmen des Lehrlingscoachings Beratung / Konfliktmanagement / Krisenintervention * Lernplan / Nachhilfevermittlung 22 Ressourcenklärung Bewerbungstraining Sozialkompetenz-Training * 7 arbeitsrechtliche Fälle

8 Ergebnisse des Pilotjahres
IfS Okay Lehrlingscoaching Ergebnisse des Pilotjahres Lehrlinge kamen „wenn‘s schon brennt“ – durch Langfristigkeit / Bekanntheit des Projektes mehr Präventionsarbeit möglich Schulische Probleme als „Einstiegsgrund“ – dahinter lagen oft andere Problemstellungen 15 Coachingstunden pro Lehrling im Durchschnitt Neutrale Vermittlung im Konfliktfall zwischen Lehrling und Betrieb führte zu konstruktiven Lösungen - Mediation Betriebe waren interessiert an Unterstützung