Die Verankerung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit

Präsentation zum Thema: "Die Verankerung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit"—  Präsentation transkript:

1 Die Verankerung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit
in Ihrem Unternehmen Strategien zur Umsetzung einer nachhaltig wirksamen Gesundheitsorientierung

2 Der Dreiklang Wirtschaftlicher Erfolg
von Führung, Gesundheit und wirtschaftlichem Erfolg Führungsstil Arbeitsprozesse Wirtschaftlicher Erfolg Gesundheit, Fitness, Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

3 Die Argumente für eine Gesundheitsorientierung in Ihrem Unternehmen
Die demografische Entwicklung verlangt gesunde Leistungsträger bis zur Berentung Ein wesentlicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind heute die menschlichen Ressourcen: das Wissen, die Erfahrung, die Flexibilität, die Leistungsbereitschaft Gesunde Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil, sie optimieren den wirtschaftlichen Erfolg Gesundheitsorientierung erleichtert der Anwerbung und Bindung begehrter, hoch qualifizierter Mitarbeiter Gesundheit der Mitarbeiter hilft, Kosten zu senken Gut qualifizierte Führungskräfte sind Vorbild, führen gesundheitsorientiert und nutzen optimal das Betriebliche Gesundheitsmanagement Gesundheitsorientierung ist eine Haltung, die wenig kostet, große Effekte hat und die Leistungsbereitschaft und das Betriebsklima verbessert

4 Viele Aktivitäten des Unternehmens haben Einfluss auf die Gesundheit -
Ist: Viele Aktivitäten des Unternehmens haben Einfluss auf die Gesundheit - jedoch noch ohne übergreifende Koordination Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Qualifizierung der Führungskräfte Betriebliche Gesundheitsförderung Coaching/ Gesundheitscoaching Organisationsentwicklung Change Management Betriebsärztlicher Dienst Marktpositionierung, Image des Unternehmens Ziel: Das Thema Gesundheit prägt viele Aktivitäten des Unternehmens - sie sind für hohe Effizienz und Nachhaltigkeit koordiniert

5 Die Bausteine zur Koordination der Gesundheitsaktivitäten
Die Präsenz des Themas Gesundheit im Unternehmen: internes „Marketing“ macht Gesundheit sichtbar und erlebbar Die Verankerung in der Qualifizierung der Führungskräfte: Individuelles Gesundheitsverhalten und „salutogener“ = gesundheitsorientierter Führungsstil Die Chance: alle Prozesse von Personal- und Organisationsentwicklung, jedes Change Management werden gestaltet mit einer salutogenen = gesundheitsorientierten Ausrichtung Die thematische Aufbereitung der Gesundheitsthemen: durch Impulsvorträge, Seminare und durch individuelles Gesundheitscoaching Der Brückenschlag: zwischen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement/ Betrieblicher Gesundheitsförderung - Ressourcen mehrfach nutzen

6 Das Angebot Strategische Beratung zur Implementierung der Gesundheitsorientierung: Wege zum nachhaltigen Erfolg Impulsvorträge und Seminare im Themenspektrum von Stress/ Stressprotektion über Bewegung/ Motivation und Work-Life-Balance bis zu Spitzenleistung und Leistungserhalt. Gesundheitscoaching: individuelle Wege zu Fitness, Balance und Leistungsfähigkeit Führungskräfteentwicklung mit gesundheitsorientierten Tools Kick off - Veranstaltungen u.a. im Großgruppen - Format