Kompetenz hat ein Gesicht –

Präsentation zum Thema: "Kompetenz hat ein Gesicht –"—  Präsentation transkript:

1 Kompetenz hat ein Gesicht –
PräventionsArbeit der BKK‘n im Unternehmen Kompetenz hat ein Gesicht – PräventionsArbeit der BKK‘n im Unternehmen BKK Aesculap: Betrieblicher Gesundheitsbericht

2 Agenda Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens
2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG

3 Agenda Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens
2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG

4 Aesculap Partner der Chirurgie seit 1867
Produkte und Dienstleistungen für chirurgische und interventionelle Kernprozesse Produktprogramm: Chirurgische Instrumente und Geräte Chirurgisches Nahtmaterial Implantate für die Orthopädie, Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie Produkte für die Kardiologie _________________________________________ Produkte

5 Aesculap Partner der Chirurgie seit 1867
Umsatz: 1.355,8 Mio. Euro (2011) 1.023,8 Mio. Euro (2007) ,2 Mio. Euro (2002) Mitarbeiter: weltweit rund in Deutschland ca in Tuttlingen 3.097

6 BKK Aesculap – Partner der Aesculap AG seit 1870
8.700 Versicherte 90 % Durchdringung im Unternehmen Kernkompetenz: Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitsbericht Datengrundlage Mitarbeiter Interdisziplinäre Arbeitsgruppen Steuerung durch den Arbeitskreis Gesundheit

7 Agenda Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens
2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG

8 Ganzheitliches Gesundheitsreporting
„Was du nicht messen kannst, kannst du nicht lenken!“ Peter Drucker, US-amerikanischer Ökonom ( )

9 Ganzheitliches Gesundheitsreporting
Ausgangsanalyse AU Statistik Gesundheitsbericht Individuelle Analyse BGF – Maßnahme Beispiel: Rückenschule Ergebnisanalyse Parallelisierung CB- Analyse Mitarbeiterbefragung Messung: Bedarfsmessung 2. Messung Erfolgsmessung

10 Agenda Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens
2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG

11 Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht
Worin liegen die Besonderheiten des Berichts? Gestaltungsmöglichkeiten des Trägerunternehmens Bereichseinteilung, Definition der Erkrankungsschwerpunkte, etc. Fokus liegt auf dem Erkrankungsgeschehen der Mitarbeiter Differenzierung zwischen Arbeitsunfähigkeits- und Diagnosetagen Integration ärztlicher TP1 Daten Analyse von Multimorbidität durch Korrelationsmatrix

12 Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht
Abteilung „Skalpell“ Abteilung „Prothese“

13 Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht
Abteilung „Prothese“ Diagnosetage Anzahl Mitarbeiter 2011 Anzahl Mitarbeiter 2012 Absolute Entwicklung Diagnosetage 2011 Diagnosetage 2012 Prozentuale Entwicklung Kreislauferkrankungen (I00 - I99) 17 18 1 442 490 8% Muskel- und Skeletterkrankungen (M00 - M99) 66 87 21 1954 2002 0% Messgrößen ø Diagnosetage je Fall 2011 ø Diagnosetage je Fall 2012 Referenz Aesculap 2012 Standard- abweichung 2011 Standard- abweichung 2012 Kreislauf (I00 - I99) 15 16 11 25 30 19 12 14

14 Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht
AU-Diagnose TP1-Diagnose

15 Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht
Abteilung „Kanüle“ Abteilung „Prothese“ TP 1 Daten Anzahl erkrankter Mitarbeiter AU- Quote Anzahl Diagnosen Anzahl erkrankterMitarbeiter AU- Quote 2011 Kreislauferkrankungen (I00 - I99) 20 85% 82 40 42% 120 Muskel- und Skeletterkrankungen (M00 - M99) 85 78% 241 170 38% 510 Beide Bereiche haben die gleiche Anzahl an Mitarbeitern und AU-Tagen!

16 Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht
Abteilung „Endoskop“ Abteilung „Prothese“ TP 1 Korrelationsmatrix Nerven und Sinne Kreislauferkrankungen Muskel- und Skeletterkrankungen Nerven und Sinne (G00 - H99) X Kreislauferkrankungen (I00 - I99) 4 25 Muskel- und Skeletterkrankungen (M00 - M99) Beide Bereiche haben die gleiche Anzahl an Mitarbeitern, AU-Tagen und TP1 Diagnosen!

17 Agenda Vorstellung der BKK und des Trägerunternehmens
2. Ganzheitliches Gesundheitsreporting 3. Der BKK Aesculap Gesundheitsbericht 4. Gesundheitsmanagement bei der Aesculap AG

18 Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen BKK Aesculap
Gesundheitskalender Gesundheitsmanagement Aesculap Ziel: Schutz und Förderung der psychischen, physischen und sozialen Gesundheit unserer Mitarbeiter

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20 Vorbeugen ist besser als heilen
Aesculap Gesundheitszentrum Gerätetraining Bewegungs- und Entspannungsangebot Physiotherapeutische Beratung Ernährungsseminare Vorbeugen ist besser als heilen 20

21 Gesundheitsmanagement bei Aesculap
Projekte 2013 „Aesculap is(s)t aktiv!“ - BMI - Bluthochdruck - Diabetes - Herz- und Kreislauferkrankungen - Muskel- und Skeletterkrankungen Kick-off Januar 2013 Ernährungsberatung Patenkonzept Trainingskonzepte anbieten

22 Gesundheitsmanagement bei Aesculap
Projekte 2013 „Aesculap Außendienst aktiv!“ Zielgruppe 170 ADM - Stress - Erreichbarkeit (Blackberry, I-Pad) - ungesunde Ernährung - langes Sitzen, zu wenig Bewegung Befragung ADM = Bedarfsanalyse Kick-off Januar 2013 Gesundheits-Checkup Ernährung und Bewegung Arbeitsplatz und Arbeitstätigkeit Erholung und Entspannung

23 Kompetenz hat ein Gesicht – PräventionsArbeit der BKK‘n im Unternehmen
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit