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Veröffentlicht von:Amalger Lanzer Geändert vor über 10 Jahren
1
Zielmodellierung und „Aspektorientierung“
Softwareunterstützung während der Analysephase von Fortbildungsmaßnahmen
2
Gesamtziel definieren und Akteure identifizieren
3
Ziele der Akteure ermitteln
4
Einfluss kenntlich machen
mittelbarer und unmittelbarer Einfluss bezogen auf das Gesamtziel (positiv: grün, negativ: rot)
5
Ziele in Aspektbereiche einordnen
ökonomisch Zeit, Geld persönlich subjektiv unscharfe Ziele (Motivation, Ängste…) inhaltich Was sollte Inhaltich in der WBM gelehrt werden
6
inhaltliche Lernziele der WBM ableiten
7
Berücksichtigung der Aspekte in WBM?
Probleme: gewöhnlich wird Zielfindung/Zielkompromiss aufgrund von Argumentation der Akteure vorgenommen (Ziel wird begründet) Semantik der Ziele im Aspektbereich unklar demnach Auswirkungen auf WBM unklar
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Zielsemantik für neg. Ziele definieren
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Lösung Verwendung einer Taxonomie um Zielsemantik herzustellen (aspektspezifisch und evtl. akteurspezifisch) Entscheidung über WBM-Auswirkungen auf Basis von Regeln Zugriff auf Methodenkatalog (Rule-Enigne) Aspekte lassen sich mit Change- bzw. Projektmanagement in Verbindung bringen Ergebnis kann nur als Vorschlag gesehen werden und muss durch den Modellierer evaluiert werden
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Automatisierte Berücksichtigung der Aspekte durch Rule-Engine
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Beispiel der Rule-Engine
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