. Jahrestagung in Cottbus September 2011 Margarete Seidenspinner.

Präsentation zum Thema: ". Jahrestagung in Cottbus September 2011 Margarete Seidenspinner."—  Präsentation transkript:

1 . Jahrestagung in Cottbus September 2011 Margarete Seidenspinner

2 Kompetenzen im Umbruch Vollständige Tagungsdokumentation (http://www.bukof.de/index.php/Tagungsdoku mentationen.html?file=tl_files/Veroeffentl/jt11_ mv.pdf)http://www.bukof.de/index.php/Tagungsdoku mentationen.html?file=tl_files/Veroeffentl/jt11_ mv.pdf Selbstverständnis, Ziele und Spannungsfelder

3 Vorstandswahl Dr. Uschi Baaken, Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld, Dr. Sybille Jung, Gleichstellungsbeauftragte der Universität des Saarlandes, Prof. Dr. Sibylle Kisro-Völker, Frauenbeauftragte und Vizepräsidentin der Georg-Ohm-Hochschule Nürnberg, Mechthild Koreuber, zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität Berlin, Prof. Dr. Margarete Seidenspinner, Stellvertr. Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Heilbronn

4 BuKof-Kommissionen Chancengleichheitsprogramme und Initiativen: DFG-Verbundforschung und dem Hochschulpakt 2020 (Dagmar Höppel, Stuttgart) Familienpolitik in der GS-Arbeit: Analyse familienbezogener Maßnahmen (Bettina Schweizer Bremen) Geschlechtergerechte Nachwuchsförderung an künstlerisch-wiss. HS: Fokus: Lehrbeauftragte (Birgit Fritzen, Hannover) Geschlechtergerechte Personalentwicklung: u.a. Beleuchtung der Personalentwicklung an Hochschulen (Anneliese Niehoff, Bremen) Gleichstellung in Lehre und Forschung an Fachhochschulen: nächste Tagung findet in Münster statt (Ingrid Haasper, Hildesheim) Forschungsförderung: Berücksichtigung von GS und Geschlechterforschung in der forschungsförderung (Sünne Andresen, FU Berlin) Klinika: Wissenschaftlerinnen und Mitarbeiterinnen aus Technik und Verwaltung (siehe MTV) Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung (Gabriele Hillebrand-Knopf, Wuppertal) TV: erarbeitet wieder ein Flugblatt zum Equal Pay Day für Bukof Mitglieder; Einbindung von Neubeschäftigte in die alten Bedingungen im öffentlichen Dienst. Professionalisierung von GS-Arbeit: Analyse des Vorhandenen z.B. Berufungsleitfäden und Fortbildungsveranstaltungen (BuKoF-Webseite) Lea Junghans Flensburg Sexualisierte Diskriminierung (Solveig Simowisch, Lübeck) Steuerungsmodelle an HS: Erhebung und Anaylse unter GS-Gesichtspunkten (Bettina Long, Dortmund) Hochschulgovernance und GS: Edit Kirsch-Auwärter

5 Anregungen Präsenz erhöhen (nächste Tagung ist in Tutzing) an Kommissionen teilnehmen nächste Lakof mit bayerischen Hochschulen zusammen veranstalten Strukturverbesserung für östl. und südliche Bundesländer fordern konzertierte Aktionen planen