Überblick über den Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Dresden

Präsentation zum Thema: "Überblick über den Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Dresden"—  Präsentation transkript:

1 Überblick über den Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Dresden
Thomas Wünsche, Vorsitzender der Geschäftsführung Überblick über den Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Dresden

2 Bestand an Arbeitslosen nach Rechtskreisen im Agenturbezirk Dresden - Jahresdurchschnittswerte
Aktuelle Zahlen März 2011: Agentur DD: Alo  992 weniger als Vormonat, Alo weniger als Vorjahr Alo- Quote 10,7% BESTE ALO-QUOTE IN SACHSEN Vormonat 11,0% / Vorjahr 11,8% Stadt DD: Alo  753 weniger als Vormonat, Alo weniger als Vorjahr Alo- Quote 11,2% Vormonat 11,5%/ Vorjahr 12,2% Alo Jobcenter (SGBII) 203 weniger als Vormonat, 472 weniger als Vorjahr 7.663 Alo Agentur (SGBIII) 550 weniger als Vormonat, weniger als Vorjahr Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

3 Agentur für Arbeit Dresden - Unterbeschäftigung
Jahresdurchschnittswerte 2009 – 2011 47.843 45.922 40.262 Unterbeschäftigung (ohne Kurzarbeit) Unterbeschäftigung im engeren Sinne Arbeitslosigkeit im weiteren Sinne Unterbeschäftigung im März auf gesunken Vgl. zum Vorjahr minus Personen oder -11,8 % Unterbeschäftigungsquote beträgt aktuell 13,1% (Vormonat: 13,6%; Vorjahr: 14,9 %). In der Unterbeschäftigung werden zusätzlich zu den registrierten Arbeitslosen auch die Personen erfasst, die nicht als arbeitslos im Sinne des SGB gelten, weil sie Teilnehmer an einer Maßnahme der Arbeitsmarktpolitik oder in einem arbeitsmarktbedingten Sonderstatus sind Arbeitslosigkeit + Personen Aktivierung+ berufl. Eingliederung (§46 SGB III) + Personen in Eignungs- und Feststellungsmaßnahme + Personen in vorruhestandsähnlicher Regelung (Sonderstatus §53a(2) SGB II) Arbeitslosigkeit im weiteren Sinn + Personen in beruflicher Weiterbildung + Personen in AGH, Bürgerarbeit, ABM, Beschäftigungszuschuss + Personen in vorruhestandsähnlicher Regelung (§428 SGB III) + Personen in Arbeitsunfähigkeit Unterbeschäftigung im engeren Sinne + Personen Selbst. mit Gründungszuschuss oder Einstiegsgeld + Personen in Altersteilzeit + Personen in Kurzarbeit (Beschäftigtenäquivalent) Unterbeschäftigung einschl. Kurzarbeit Arbeitslosigkeit (nach § 16 SGB III) vorl. Werte Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

4 Die Entwicklung am Ausbildungsmarkt der Agentur für Arbeit Dresden (Stand jeweils September, Daten mit zkT) Stellen um 7,9 % Bewerber um 18,5 % Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

5 Schulabgängerprognose – Agenturbezirk Dresden
Prognose: 2011 bis 2020 Anstieg der Schulabgängerzahlen um 17,0 % um 11,4 % um 31,5 % um 16,1 % Quelle: 182. Kultusministerkonferenz - Vorausberechnung der Schüler- und Absolventenzahlen bis 2020

6 Entwicklung der gemeldeten Stellen (Zugang, ungefördert) im Agenturbezirk Dresden seit 2009
März 2011: Zugang von ungeförderter Stellen 138 weniger als Vormonat, aber 26 mehr als Vorjahr seit Jahresbeginn Zuwachs von knapp 14% hauptsächlich: Zeitarbeitsfirmen (270), Handel (156), Gesundheitswesen (110), verarb. Gewerbe (103) Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, ohne selbst./freiberufliche Stellen und Stellen PAV

7 Zugang ungeförderter Stellen nach Wirtschaftsklassen (jeweils Jahreswerte 2010 und 2011) im Agenturbezirk Dresden  größter Zuwachs an Stellen erfolgte im Bereich Kunst/ Unterhaltung/ Erholung (50,4%) größter Rückgang an Stellen in Energieversorgung (-60%) insgesamt größte Nachfrage sonstige wirtsch. DL – beinhaltet zum überwiegenden Teil Zeitarbeit Beobachtungen 2011: Gesundheits- und Sozialwesen – kontinuierliche Nachfrage, kaum noch geeignete Bewerber Gastrogewerbe durchwachsen mit saisonalen Schwankungen – auch hier wenig geeignete Bewerber Handel – Nachfrage ebenfalls kaum zu decken, wenig Top-Bewerber Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, ohne selbst./freiberufliche Stellen und Stellen PAV

8 Relation Arbeitslose je gemeldete ungeförderte Stelle – Agenturbezirk Dresden (Vorjahresvergleich)
2010 2009 Veränderungen innerhalb eines Jahres: Rückgang um 2/3 bei Schlosser/Mechanikern bei Hilfsarbeitern um knapp 50% Rückgang insgesamt in ausgewählten Bereichen deutliche Probleme bei Stellenbesetzung Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

9 SvB im Agenturbezirk Dresden nach Wirtschaftszweigen 2010 und 2011 (Anteile)
Anstieg SVB im Vergleich zum Vorjahr in den Bereichen: sonst. wirtsch. DL um 0,9% Handel um 0,3% verarb. Gewerbe um 0,1% Verringerung SVB im Vergleich zu Vorjahr in den Bereichen: öffentl. Verw. um 0,3% Erziehung/ Unterricht um 0,2% sonst. DL um 0,2% 2011 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtage jeweils Juni des Jahres

10 Entwicklung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (svB) im Agenturbezirk Dresden
Steigerung um 4,6% Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtag jeweils 30. Juni

11 Entwicklung der svB nach Altersstruktur seit 2009 im Agenturbezirk Dresden
von 2009 zu 2011: 11,05% mehr SVB in Altersgruppe Jahre und 9,2% weniger in Altersgruppe Jahre (demografisch bedingt) 3,8% mehr Beschäftigte in Altersgruppe Jahre Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Stichtage jeweils Juni des Jahres

12 Ausblick Arbeitskräfteangebot sinkt weiter
zunehmende Überalterung der Bevölkerung  sowohl vorhandenes Arbeitskräftepotential als auch Beschäftigte Der künftige Bedarf an Arbeitskräften muss nicht nur qualitativ, sondern auch quantitativ gedeckt werden können! Sicherung des Bedarfs an Fachkräften Bestehendes Potenzial ausschöpfen Neue Arbeitskräfte gewinnen Großunternehmen werden kleinere Firmen ausstechen kleine Unternehmen können mit spezialisierten Produkten weltmarktführend sein Großunternehmen sind bekannter, haben spezialisierte Personalabteilung und dadurch meist höheren Zulauf an Bewerbern     Den Osten wird es besonders stark treffen kaum Konzerne von Weltruf deutlicher Geburtenknick nach Wende Abwanderung guter AK in Regionen mit besserer Bezahlung Dresden eine der Städte, auf die Prognose nicht zutrifft anhaltendes Bevölkerungswachstum wirtschaftlich stark attraktiv auch für Zuzügler Geburtenrate auf Vor-Wende-Niveau Möglichkeiten Gegensteuerung Fachkräftenotstand: mehr innerbetriebliche Weiterbildung Kooperationen mit Berufsbildungseinrichtungen/ Hochschulen, personalfreundliche Geschäftspolitik (z.B. Betriebskindergarten, flexible Arbeitszeiten usw.)

13 10 Handlungsfelder zur Steigerung des Fachkräfteangebotes
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland

14 Entwicklung der Zahl Arbeitsloser im Agenturbezirk Dresden seit 2008
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

15 Entwicklung der Anzahl Arbeitsloser im Agenturbezirk Dresden - Jahresdurchschnittswerte
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

16 Sinkende Anzahl durchschnittlich gemeldeter Arbeitsloser im Jahresverlauf
-10,5% Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

17 Entwicklung ausgewählter Alters- und Personengruppen im Agenturbezirk Dresden Jahresdurchschnittswerte 2010 zu 2011 Insgesamt alle Alters- und Personengruppen von Rückgang profitiert März  über 50-Jährige mit geringstem Rückgang (0,3%), Februar +0,1%, Januar +0,9% Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

18 Agentur für Arbeit Dresden Arbeitslose im Alter von 55 bis unter 65 Jahre
Jahresdurchschnittswerte 2009 bis 2011 +9,8% Seit 2009 kontinuierlicher Anstieg der älteren Arbeitslosen bei sinkenden Alo-Zahlen ausreichend Potential zu Stellenbesetzung in der Regel mit umfangreicher Berufserfahrung Arbeiten noch „gelernt“ höhere soziale Kompetenz Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

19 Agentur für Arbeit Dresden Arbeitslosigkeit nach Altersgruppen
Jahresdurchschnittswerte 2009 bis 2011 Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Thomas Wünsche, 03. Februar 2011