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Projektteam- Organisation
Kernteam und punktuelle Projektmitarbeiter Kernteam mit Teilprojekt- Teams
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Kernteam und punktuelle Projektmitarbeiter
Eignet sich für eher kleine Projekte Kernteam und erweitertes Team Punktuelle Projektmitarbeiter: Experten Kann zu sehr großen Projektteams führen Mehr als sieben bzw. zehn Teammitglieder Teilprojekt- Teams
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Kernteam mit Teilprojekt- Teams
Teilprojekt-Teams: Inhaltliche Arbeit Kernteam: Koordinations- und Abstimmungsaufgaben Jedes Teilteam hat Repräsentanten im Kernteam Eignet sich für sehr große Projektteams
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Kernteam: Teilprojekt-Teamleiter + Projektleiter
Aufgabenverteilung im Gesamtteam Projektkoordination Schnittstellenbehandlung Controlling der Zielführung
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Phasen der Teamentwicklung
Formierungsphase( Forming) Konfliktphase( Storming) Normierungsphase( Norming) Produktive Arbeitsphase( Performing) Teamauflösungsphase( Adjourning)
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Formierungsphase (Forming): Teammitglieder werden ernannt
Mitglieder beginnen sich „ abzutasten“ Konfliktphase ( Storming): Konflikte zwischen Personen unt Untergruppen Um Einsatz der Mittel zur Erreichung der Ziele Normierungsphase ( Norming): Gruppenzusammenhalt entsteht Es entstehen Spielregeln
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Produktive Arbeitsphase( Performing): Eigentlich Aufgabenerfüllung
Rollenverständnis flexibel Teamauflösungsphase( Adjourning): Am Ende des Projekts wird das Team aufgelöst Zerfalls- und Beharrungserscheinungen
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Kommunikationsformen in der Startphase:
Kick-off-Meeting Projektstartbesprechung Projektstartworkshop
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Projektstartworkshop
Ziele: Klärung des Projektsumfangs Aufbau einer Projektorganisation Das „ Wir-Gefühl“ wird entwickelt Personen: Projektmanager Projektteam Wesentliche Umfeldgruppen Interner Projektauftraggeber Nutzer
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