Arbeitsplatzsicherheit

Präsentation zum Thema: "Arbeitsplatzsicherheit"—  Präsentation transkript:

1 Arbeitsplatzsicherheit
Edgar Unruh Mel van der Linden Arbeitsplatzsicherheit Gruppenarbeit: Maximilian Brune Maximilian Kramer

2 Inhaltsverzeichnis Ausgangslage Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitslosigkeit Diagramm zur Entwicklung der Arbeitslosenzahlen in Deutschland Fakten zum Durchschnittsarbeiter in Deutschland Bevölkerung Arbeitsschutzgesetze heute Zukunftsszenario Quellenangaben

3 Ausgangslage Arbeitsplatzsicherheit
Früher war der Arbeitsplatz stark von dem Arbeitgeber abhängig. Es gab kaum Arbeiterrechte und die Chefs konnten die Angestellten ohne Begründung entlassen. Es gab keinen „Sozialstaat“, der das Existenzminimum sichert.

4 Arbeitslosigkeit Die Arbeitslosenquote zeigt den Anteil registrierter Arbeitsloser in der Gesellschaft, sie wird wie folgt berechnet: Arbeitslose : Gesamtbevölkerung (eventuell abzüglich der Minderjährigen) Durch die Fortschreitende Technisierung, fallen viele Arbeitsplätze weg, die nur teilweise mit anderen, wachsenden, Bereichen kompensiert werden können. Maxi K.

5 Maxi K.

6 Fakten zum Durchschnittsarbeiter in Deutschland
Durchschnittlich arbeiten Angestellte 10.8 Jahre für einem Unternehmen, vor 20 Jahren waren es nur etwa 10.3 Jahre Jeder zweite Deutsche Arbeitnehmer bekommt zunächst einen befristeten Vertrag Heutzutage haben 60 % eine unbefristete Stelle 1996 waren 1.3 Millionen Stellen unbefristet, hat sich die Zahl fast verdoppelt Edgar

7 Bevölkerungszahlen Maxi K.

8 Bevölkerungsentwicklung
Maxi K.

9 Arbeitsschutzgesetze heute
Das Kündigungsschutzgesetz: Wenn der Arbeitnehmer 6 Monate im Betrieb arbeitet ist die Kündigung rechtsunwirksam, wenn kein Fehlverhalten des Arbeitnehmers vorliegt der Betrieb keine wirtschaftlichen Gründe hat der Arbeitnehmer im Betrieb weiterarbeiten könnte nur in einem anderen Bereich der am längsten im Betrieb arbeitende, Älteste, mit den meisten Kindern und einer schweren Behinderung ist Max B.

10 Die Abfindung: Bei Einspruch:
Bei betriebsbedingter Kündigung bekommt der Arbeitnehmer für jedes Jahr, ab 6 Monaten wird aufgerundet, die Hälfte eines Monatsgehalts Bei Einspruch: Einspruch ist bis spätestens eine Woche nach der Kündigung beim Betriebsrat einzulegen. Max B.

11 Zukunftsszenario Es gibt immer weniger Arbeitslose
Weniger Konkurrenz unter Bewerbern Die Bevölkerung wird kleiner Einstellende Firmen haben weniger Bewerber zur Auswahl Arbeiter werden wertvoller Arbeitnehmer gewinnt immer mehr „Macht“ Mel

12 Quellenangaben Diagramm zur Bevölkerungsentwicklung:
Diagramm zu den Bevölkerungszahlen DD

13 Vielen Dank fürs Zuhören, wir hoffen, dass es euch gefallen hat!
ENDE