Office Line Lohn Compact & Personalwirtschaft

Präsentation zum Thema: "Office Line Lohn Compact & Personalwirtschaft"—  Präsentation transkript:

1 Office Line Lohn Compact & Personalwirtschaft
Martin Hey Teammanager R&D-PW

2 Ziele der CEBIT Version 2005
1 Integration mit Office Line ReWe 2 Verringerung des Einrichtungsaufwandes 3 Reduktion der Produktkomplexität und allgemeine Verbesserungen 4 Unterstützung Businesspartner OL Lohn/PW

3 1 Verbesserte Integration zur Office Line
Ziel Erleichterung Vertrieb (IB und Neuvertrieb) Angleichung zu OL WaWi, OL ReWe und Branchenlösungen Leichter Einstieg für Office Line Anwender Neuerungen Angleichung Look & Feel (1. Navigationsebene) Neues Regiezentrum Verwendung mehrerer Datenbanken Administrator Neustrukturierung der ReWe-Schnittstellen

4 1.1 Look & Feel Neue Icons Neues Regiezentrum
Verwaltung mehrerer Daten- banken

5 1.2 Administrator Administrator-Tool analog Office Line
Verwaltung mehrerer Datenbanken Sammlung und Bündelung der bereits vorhandenen Tools Anlegen/Löschen von DB-Verknüpfungen Sichern/Wiederher- stellen Anonymisieren Lizenzieren Update

6 1.3 Standardisierte FiBu-Schnittstellen
Optimierung des Abstimmungsprozesses zwischen OL und PW (Entwicklung, QA) Länge der Konten bis 20 Stellen Exportschnittstellen vereinheitlicht Sage Office Line Standard (Buchungsdatum eingebbar, Buchungszeilen verdichtet) Sage Office Line Erweitert (Dateien je Periode) Demonstration der optimalen Office Line Schnittstelle

7 2 Verringerung des Einführungsaufwandes
Verfügbarkeit von Templates: branchenbezogene Lohnarten Zeitarten Fähigkeiten / Kategorien / Vorgaben Serienbriefvorlagen Belegarten (Reise)

8 3 Reduzierung der Produktkomplexität
Meldungen für Entgeltbe- scheinigungen Ergänzung von Daten Übermittlung SV-Bescheini- gungsdaten Aufbau analog Elster/ElsterLohn Übertragungssoftware Dakota! Bescheinigungen Krankengeld Kind krank Mutterschaftsgeld

9 3 Reduzierung der Produktkomplexität
Bewerbermanagement Differenzierung Bewerbungsverlauf Bewertungsstatus (A-B-C ) Schnellerfassungsmaske für eingehende Bewerbungen Weiterbildungsmanagement Schnelle Umbuchung über Mitarbeiterstamm

10 3 Reduzierung der Produktkomplexität
Prozesssteuerung Arbeitsabläufe definieren Prozesse unterstützen die Personalarbeit Anwender werden geführt