Bieneck 1 Teilhabe leben Ingangsetzen und entwickeln einer Mitwirkungskultur in den Werkstätten für behinderte Menschen.

Präsentation zum Thema: "Bieneck 1 Teilhabe leben Ingangsetzen und entwickeln einer Mitwirkungskultur in den Werkstätten für behinderte Menschen."—  Präsentation transkript:

1 Bieneck 1 Teilhabe leben Ingangsetzen und entwickeln einer Mitwirkungskultur in den Werkstätten für behinderte Menschen

2 Bieneck 2 Entwicklung einer Fortbildungskonzeption für Werkstatträte Bereitstellung von Hilfen für die Wahl von Werkstatträten

3 Bieneck 3 Verkleinertes Gremium Verlängerte Amtszeit Weiter Aufgabenbereich Erwartungen Die WMVO bringt Werkstatträte in eine neue Situation:

4 Bieneck 4 Reorganisation der Prozesse innerhalb der Werkstatt. Ursache sind die Verfahrensänderungen, die zwangsläufig eine Anpassung der Prozessorganisation mit sich bringen. Die Beteiligten müssen sich durch Umlernen den neuen Gegebenheiten stellen. Mitwirkung umsetzen bedeutet in systemischem Kontext:

5 Bieneck 5 Werkstattrat als Gremium ins Netz der Werkstatt aufnehmen, Zeit für Informationsbearbeitung und - vermittlung erübrigen, Miteinander arbeiten, Sach- statt Machtorientierung Akzeptieren und unterstützen des Werkstattrats Anpassen der Strukturen und Abläufe in der Werkstatt

6 Bieneck 6 Mitwirkungsbeteiligte sind: Werkstatträte Leitungspersonen Fachpersonal Für alle besteht Fortbildungs- Begleitungs- und Unterstützungsbedarf

7 Bieneck 7 Aufmerksamkeit und Interesse Tagungen und Forum für Werkstatträte Mitwirkung in bestehende Fortbildungen der jeweiligen Zielgruppen integrieren Seminare zum gemeinsamen Lernen Werkstatträte und Vertrauenspersonen Werkstatträte und Werkstattleitungen

8 Bieneck 8 Teilhabe verwirklichen Informations- management Auswahl der Inhalte Gestaltung der Inhalte Wege der Inhalte Zeitmanagement Gestaltung der Abläufe Gestaltung der Treffen Prozessmanagement Gestaltung der Struktur des Umfelds Gestaltung der Beziehungen Gestaltung der Kommunikation