Academic Networks GmbH 1 Profil und Ziel Career-Services für Hochschulen und Unternehmen Academic Networks – ein joint venture von MLP und JobContact AG.

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1 Academic Networks GmbH 1 Profil und Ziel Career-Services für Hochschulen und Unternehmen Academic Networks – ein joint venture von MLP und JobContact AG Geschäftsführung: Axel Hagemann (Marketing, PR) Ingo Schadwinkel, (Finanzen, Organisation) Prof. Dr. Markus Vinzent (Hochschulen, Strategic Partners) Otto Vinzent (Unternehmen, Organisation)

2 Academic Networks GmbH 2 Unternehmenspräsenz in Hochschulen Werben Sie für Ihr Unternehmen bei Studenten und Absolventen: Auf der Plattform uni-gateway.de Auf hochschulgebrandeten regionalen CDs Auf der in über 250 Hochschulen direkt vertriebenen nationalen CD

3 Academic Networks GmbH 3 uni-gateway: das Stellenforum uni-gateway.de ist das Stellenforum für Studierende, Unternehmen und Hochschulen Hochschulen partizipieren am Umsatz bei der Personalvermittlung An über 250 deutschsprachigen Hochschulen In Kooperation mit dem englischen career-Netzwerk Für alle Fachbereiche und Branchen, mit Schwerpunkten Ingenieure, Jura, BWL, IT, Naturwissenschaften u. Medizin, jedoch auch fachübergreifend

4 Academic Networks GmbH 4 Aktueller Internetauftritt Online seit dem 1.12.2001

5 Academic Networks GmbH 5 Die nationale BewerberCD In über 250 Hochschulen in Karriereseminaren genutzt An mehr als 400.000 Kunden verteilt Kostenfreie Software zur Erstellung von Bewerbungen Mit Ihrem: Banner Logo auf der Seite Unternehmen stellen sich vor mit Verlinkung Unternehmenspräsentation mit Ihren Dienstleistungsangeboten

6 Academic Networks GmbH 6 Die hochschuleigene BewerberCD Hochschulgebrandete CDs tragen Ihre Banner Logo auf der Seite Unternehmen stellen sich vor mit Verlinkung Unternehmenspräsentation mit Ihren Dienstleistungsangeboten - jeweils in Verbindung mit der aktuellen Hochschule

7 Academic Networks GmbH 7 Prospektive Entwicklung Anzahl der Profile im uni-gateway (in Tausend)

8 Academic Networks GmbH 8 uni-gateway (Historie) Online seit dem 1.12.2001 Bewerber aus über 250 Hochschulen aus Deutschland, Österreich, Schweiz Offizieller e-career-service der Hochschulen/Hoch- schulinstitute (TFH Bochum, FU Berlin, IBS/AMA Berlin/Lippstadt/Bad Nauheim, IU Bremen, ISM Dortmund, Universität zu Köln, Universität Zürich u.v.a. und bald von weiteren über 70 Hochschulen...) Internationale Kooperation mit dem britisch-irischen Netzwerk der career-centers

9 Academic Networks GmbH 9 Präsenz in offiziellen Lehrveranstaltungen Technische Universität GarchingenBerufsstart und Karriere (Fachbereiche Physik, Chemie) Technische Universität MünchenBerufsstart und Karriere (Fachbereich Chemie) RWTH AachenBerufsstart und Karriere (Fachbereich Architektur) Universität BraunschweigBerufsstart und Karriere (Fachbereich Schlüsselqualifikation) Universität MannheimBerufsstart und Karriere Universität FuldaExistenzgründung (Fachbereich Informatik) Universität MünsterExistenzgründung Universität WeimarBWL Praxis für Architekten Universität zu KielBWL Praxis für Ingenieure

10 Academic Networks GmbH 10 Präsenz in offiziellen Lehrveranstaltungen II Fachhochschule BochumBerufsstart und Karriere (Fachbereich Design, Film-/Fernsehwissenschaften) Fachhochschule Westküste/HeideBerufsstart und Karriere (Fachbereich BWL) Fachhochschule FlensburgBerufsstart und Karriere (Fachbereich BWL) Fachhochschule BielefeldBerufsstart und Karriere (Fachbereich Wirtschaft) Fachhochschule HeilbronnBerufsstart und Karriere Fachhochschule LeipzigBerufsstart und Karriere Fachhochschule SaarbrückenBerufsstart und Karriere Fachhochschule FreiburgBerufsstart und Karriere Fachhochschule WolfenbüttelBerufsstart und Karriere Fachhochschule FreisingBerufsstart und Karriere (Fachbereiche Biotechnologie, Landschaftsarchitektur) Fachhochschule FrankfurtBerufsstart und Karriere (Fachbereiche BWL, Bauingenieurwesen, Architektur, Feinwerktechnik)

11 Academic Networks GmbH 11 Bochum TFH Münster Uni Oldenburg Uni Ingolstadt FH Gießen FH Hamburg Uni BerlinFU Mannheim FHBund Mannheim AIW Rostock Uni Köln Uni Dortmund FH Bingen FH Frankfurt Uni Frankfurt FH Göttingen Uni Hannover FH Hannover Uni MGladbach FH Stuttgart AIW Furtwangen FH Online/demnächst Online Online in Vorbereitung Präsentationen/Gespräche uni-gateway, Jan 02 (Hochschulen, Fakultäten, Institute oder Lehrstühle) Erlangen FH Hochschul e-career-centers BerlinHU Zweibrücken FH Oldenburg FH FH Westküste München LMU Bochum Uni Essen Uni/FOM Duisburg Uni FH Nordostniedersachsen Lüneburg Uni Frankfurt Oder Uni Cottbus BTH Halle UniDortmund ISMBochum FH Bielefeld Uni Düsseldorf Uni Bremen Uni Bremen IU München TU Dortmund Uni Paderborn Uni Soest FH Lippe FH FH Koblenz Wuppertal Uni Bonn Uni Aalen FH Flensburg Uni IBS Lippstadt IBS Berlin Pirmasens FH Kaiserslautern FH VWA Berlin Cottbus TU Hannover MHH Hannover Tierärztl.H Bamberg Uni Bad Nauheim IBS Sigmaringen FH Aachen RWTH Passau Uni Alumni Circle Online/demnächst Online Online in Vorbereitung Präsentationen/Gespräche Flensburg FH Kiel FH Hamburg FH Wedel FH Osnabrück Uni Münster FH Holzminden FHiJena FH Dresden TU Ilmenau TU Weimar Uni Hof FH Friedberg FH Darmstadt FH Mannheim FH Freiburg Uni München FH Bad Waldsee ISGM Deggendorf FG Uni Erlangen / Nürnberg Zürich Uni Wien Uni Rosenheim FH Iserlohn FH Heidelberg Uni Chemnitz FH/TU

12 Academic Networks GmbH 12 Internationales Kariere Netzwerk 2002: Mehr als 250 Geschäftsstellen mit mehr als 2.500 Berater an deutschen Hochschulen 39 Geschäftsstellen 290 Karriereberater außerhalb Deutschlands

13 Academic Networks GmbH 13 Marketingpräsenz auf Hochschulrecruitingmessen Aachen Berlin Bremen Erlangen/Nürnberg Hamburg Hannover Jena Konstanz Kiel Köln Leipzig Mannheim München Münster Rostock Stuttgart u.a.

14 Academic Networks GmbH 14 Unternehmen können plattform-übergreifend einen nahtlosen Bewerber-Workflow erstellen vom ersten Kontakt über die Bewerberverwaltung bis zur Übernahme ins Personalmanagement-System uni-gateway – workflow I

15 Academic Networks GmbH 15 uni-gateway – workflow II Kriteriengerechte Auswahl Automatisierung und Steuerung von Prozessen Database Recruiting und HR Management Einfache Kreation und Platzierung von Stellenanzeigen

16 Academic Networks GmbH 16 uni-gateway – aussagekräftige Bewerbungen und optimale Bewerber-Verwaltung

17 Academic Networks GmbH 17 uni-gateway – automatische Stellenanzeigen

18 Academic Networks GmbH 18 uni-gateway – detailliertes Matching optische Erfolgskontrolle

19 Academic Networks GmbH 19 Academic Networks GmbH Aktuelle Kunden ABB Accenture Bertelsmann BMW Deutsche Luft und Raumfahrt Gesellschaft Dürr Ernst & Young MLP Hexal SAP... und weitere 1.400 Unternehmen

20 Academic Networks GmbH 20 Buchen/Preisliste Buchen Sie: Einzelne Kontakte oder im Zeitpaket Zugriffe/Anzeigen CD-Präsenzen für eine oder mehrere Auflagen Hier Ihr Bestellformular zum Faxen Oder gleich online unter: www.uni-gateway.de

21 Academic Networks GmbH 21 Vorteile für Unternehmen 1.Qualifizierte, matchbare, ausgewählte akademische Bewerberprofile 2.Exklusive Bewerberprofile, die in keiner anderen Jobbörse zu finden sind, aufgrund von: - Direktakquise von jährlich 60.000 bis 70.000 Bewerbern durch 1.800 hauptamtliche Karriereberater in über 250 deutschsprachigen Hochschulen. - Direktakquise von weiteren Bewerbern durch Kooperationen mit Hochschulrecruitingmesse-veranstaltern. - Akquise von Bewerbern aus den Fachbereichen der Hochschulen, die uni-gateway als e-career-service nutzen. 4."Zentrales Marketing mit regionaler Präsenz": Sie sind international/national aufgestellt und werden national oder an einzelnen Unis auf deren Homepages präsent. 5.Kosten- und Ressourcegünstiges Hochschulmarketing: Präsenz auf jährlich über 100 Messen und in jährlich über 1.000 Karriereseminaren durch die BewerberCD: Bewerber formulieren ihre Bewerbung mit der SoftwareCD, auf der die offenen Stellen und die Präsentation Ihres Unternehmens stehen. 6.Bessere Organisation des HR Kreislaufes: Die BewerberCD passt zu Ihrer Workflow-solution und zur Börse. Sie können alle Tools auch im Intranet einsetzen und den gesamten Workflow abbilden - und erhalten über uni- gateway die passenden Bewerber. 7.Aussagekräftige Bewerberprofile dank innovativer Technik 8.Sehr frühe Ansprache von Studierenden, nicht erst von Absolventen. 9.Intensive nachhaltige Betreuung der Studierenden und Kooperationsmöglichkeiten mit Hochschulen 10.Schwerpunkte: Ingenieurwesen, Jura, BWL, IT, Medien, Naturwissenschaften, Medizin, jedoch auch Kombinationsfächer und Geisteswissenschaften.