Grenzen achten vor Missbrauch schützen.

Präsentation zum Thema: "Grenzen achten vor Missbrauch schützen."—  Präsentation transkript:

1 Grenzen achten vor Missbrauch schützen

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5 Rechliche Situation § 8a SGB VIII
Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung Einrichtungen und Dienste Klärung der Kindeswohlgefährdung durch insoweit erfahrene Fachkräfte Abwendung der Gefährdung (Einbeziehung der Erziehungsberechtigten, Hilfen, Information des Jugendamtes evt. auch der Polizei)

6 Rechliche Situation § 72a SGB VIII Erweitertes Führungszeugnis
Keine Beschäftigung von einschlägig vorbestraften Personen bei öffentlichen Trägern Vereinbarung mit den Trägern der freien Jugendhilfe und Vereinen, dies zu gewährleisten § 79a SGB VIII Qualitätsentwicklung der freien Träger Sicherung der Rechte von Kindern und Jugendlichen Schutz vor Gewalt

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8 Richtlinie der Landeskirche
Pflicht zur Einholung eines erweiterten Führungszeugnisses für hauptberuflich Mitarbeitende Unterzeichnung einer Verpflichtungserklärung durch hauptberufliche und ehrenamtliche Mitarbeitende Schulung aller hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und schutzbefohlenen Erwachsenen Erstellung von Handlungsplänen für alle Dienststellen und Einrichtungen Einrichtung einer Ansprechstelle für Betroffene, Angehörige und Zeugen

9 Schutzkonzept Risikoanalyse Hilfe und Beratung Intervention Kultur der
Prävention Hilfe und Beratung Kultur der Grenzachtung

10 Kultur der Grenzachtung
Respektvoller Umgang miteinander Bewusstsein für individuell verschiedene Grenzen schaffen Wirkung des eigenen Handelns beachten Regeln für den Umgang miteinander entwickeln Übergriffiges Verhalten unterbinden Nichts vertuschen und tabuisieren Mädchen und Jungen stärken Verantwortliche sensibilisieren und ausbilden

11 Prävention Prävention Regeln und Standards
Partizipation und Resilienzförderung Erweitertes Führungszeugnis Verpflichtungserklärung Schulungen Arbeitshilfen

12 erweitertes Führungszeugnis Verfahren Ehrenamtliche
Pfarrämter, Jugendwerke, Verbände, Arbeitsbereiche schriftliche Aufforderung zur Vorlage Vorlage eines gültigen Personalausweises oder Reisepasses Vorlage der schriftlichen Aufforderung Gebührenbefreiung Zusendung des erweiterten Führungszeugnisses an den/die Antragsstellende/n Antrag bei der Meldebehörde stellen Einsichtnahme durch Pfarrer/innen, Bezirksjugendreferent/innen Ausstellung einer Bescheinigung Aktenlegung der Bescheinigungskopie Sicherer Verschluss der Akte Rückgabe des Führungszeugnisses Vorlage des erweiterten Führungszeugnisses bei der für den Arbeitsbereich verantwortlichen Person Vorlage der Bescheinigung

13 erweitertes Führungszeugnis Verfahren Hauptberufliche
Arbeitgeber schriftliche Aufforderung zur Vorlage Vorlage eines gültigen Personalausweises oder Reisepasses Vorlage der schriftlichen Aufforderung Gebühren 13,-€ Zusendung des erweiterten Führungszeugnisses an den_die Antragsstellende_n Antrag bei der Meldebehörde stellen Einsichtnahme durch Arbeitgeber Dokumentation (keine Kopie des Führungszeugnisses) Rückgabe oder Vernichtung des Führungszeugnisses Vorlage des erweiterten Führungszeugnisses

14 Dienststellenleitungen
Schulungskonzept Verbände Arbeits- formen Bezirke Projekt Multiplikator/innen Schulungsteams Hauptberufliche Nebenberufliche Praktikant,innen Studierende Ehrenamtliche Dienststellenleitungen

15 Konzeptionsphase 2014-2015 Risikoanalyse - Konzeption
Verpflichtungserklärung Empfehlung Führungszeugnisse Handlungspläne Intervention Konzept Schulungen Arbeitshilfe Projekthomepage, Flyer, Plakate

16 Umsetzungsphase 2015-2018 Evaluation
Multiplikator/innen-Kurs September 2015 Kurs für Dienststellenleitungen Basiskurs Aufbaukurs Evaluation

17 Hilfe Vertrauenstelefon
Dienstag von bis Uhr Donnerstag von bis Uhr unter der Telefonnummer 0800/ s unter Fachberatungsstellen alleachtung.net

18 alleachtung.net