Der neue Bildungsträger „P.M. Business“ garantiert den besseren Möbelverkäufer mit deutlich höheren Umsätzen und mehr Sach- und Fachkompetenz Der bisherige.

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2 Der neue Bildungsträger „P.M. Business“ garantiert den besseren Möbelverkäufer mit deutlich höheren Umsätzen und mehr Sach- und Fachkompetenz Der bisherige Erfolg gibt Ihnen tatsächlich Recht!!!!! Möbelmarkt: Wir begrüßen heute bei uns einen der Kreativ – Köpfe des P.M.- Business- Trainings, den Erfolgs – Trainer Peter Morghen. H. Morghen – mehr Umsatz, bessere Mitarbeiter, dass haben doch schon viele vor Ihnen versproch- en, was ist in Ihrem Training anders? Durch meine jahrelange Trainertätigkeit war mir schnell bewusst, dass Sie heute Mitarbeiter nur begeistern können, in dem Sie eine Mischung aus Enteraiment, Showbusiness, Verkaufstraining, Lebensberatung und Psychologie verpacken. Das macht unsere Trainings im Sinne des heutigen Zeitgeistes Top – aktuell und langfristig nicht trocken langweilig. Möbelmarkt: Was steckt denn aber konkret hinter Ihrem garantierten mehr Umsatz für Verkaufsmit- arbeiter, wie soll das funktionieren? Nun, man wird nur immer an dem gemessen, was man produziert hat, nicht was man im bla, bla, so daher sagt. Meine eigenen Trainingsprogramme enthalten alle Verkäuferrafinessen, die ich mir über 20 Jahre erfolgreiches Verkaufen angeeignet habe. Das ganze verpackt in eine sehr gute Rhetorik, ist genau die Erfolgsformel, die uns Recht gibt, ein guter Verkäufer lebt sicher vorrangig davon, dass er richtig argumentiert – spricht, Vorraussetzung dafür ist allerdings, dass er auch das richtige denkt! Das positive Umsatzergebnis der Mitarbeiter wird uns bis jetzt von jedem Möbelhaus sogar schriftlich bestätigt, Sie hören richtig- wir sind keine sogenan- nten Schaumschläger! Möbelmarkt: Dach dem wir geklärt haben, wie Sie den Umsatz der Verkäufer steigern, möchten wir gerne Wissen, wie Sie Verkäufern den die notwendige Fach- und Sachkompetenz vermitteln. In unseren Seminaren werden über einige Module wie: Basiswissen Leder, Stoffe, WZ, SZ, Küche, Metall, Faso, Skizzen zeichnen, die im übrigen von der Qualität, mit medialer Unterlegung mit vielen Filmen und modernster Präsentationstechnik ausgestattet sind, können wir zur Zeit am besten neue Mitarbeiter qualifizieren, oder alt gediente Mitarbeiter natürlich auch nachqualifizieren. Im Fideback der Mitarbeiter hören wir immer wieder, dass gerade die eher trockenen Fach- und Sachthemen richtig aufbereitet, den Mitarbeitern Spaß machen und der Lernerfolg dadurch steigern. Möbelmarkt: Ihre Aussage – „subventioniert“ist doch wohl ein gut gemeinter Werbegag – oder ? Das stimmt! –– die Berufsagentur übernimmt die Aus- bildungskosten für die Seminarteilnehmer. Wer jetzt clever ist – nutzt die zur Zeit geltenden Subventionen von Papa – Staat. Das heißt konkret! Wenn ein Möbelunternehmen eine Neu – Eröffnung plant und hier Arbeitslose wieder in Brot und Arbeit zu bringen, oder: Ein Möbelunternehmen plant seine Personalstrukturen mit neuen, qualifizierten Mitarbeitern zu ergänzen, kann unser AZAV – Ausbildungskonzept buchen. Der qualifizierte Einrichtungsberater/ Kücheneinrichter läuft über 6 x Monate im sogenannten dualen System. 4 Std. Vormittags theoretischer Unterricht, 4 Std.

3 Das kreative Konzept der P. M. Business Erfolg ist „kein“ Zufall – Vertrauen Sie uns! Wir haben die richtigen Konzepte für mehr Umsatzerfolg Ihrer Mitarbeiter! praktischer Unterricht – wie verkaufe ich im Möbelhaus – hier unterstützen wir aktiv mit einem Verkaufscoach – der Trainer, der natürlich Wissen muss, wie es fuktioniert, nur so schaffen wir auch Verbindlichkeit und Vertrauen beim Mitarbeiter. Unser Ausbildungsprogramm 50 Plus öffnet hier auch älteren Arbeitssuchenden neue Chancen, langfristig in einer interessanten Branche Fuß zu fassen und Erfolg zu haben. Kunden über Möbel zu beraten und gemeinsam mit dem Kunden schicke Wohnungen einzurichten, Ist eine schöner Berufsperspektive für jeden Verkäufer Möbelmarkt: Da müssten Sie ja zur Zeit ein volles Auftragsbuch haben. In der Tat, wenn die Ausbildungskosten subven- tioniert werden, kann man natürlich unsere Aus- bildungsleistungen optimaler auf dem Ausbildungs- markt anbieten. Daher sind genügend Interessenten vorhanden Möbelmarkt: Wie garantieren Sie dann aber gleichbleibende Ausbildungsqualität, bei mehren Trainern? Nun – durch unsere 27 Ausbildungsmodule die den roten Faden der Ausbildung darstellen, hat der Trainer schon einmal den richtigen Kurs vorgegeben und da wir nur mit langjährigen Trainern mit hoher Berufserfahrung arbeiten, kann da eher weniger aus dem Ruder laufen. Möbelmarkt: Was ist Ihrer Meinung nach das größte Möbel – Ausbildungs – Problem, was Ihnen bekannt ist Das werden Sie jetzt nicht auf das erste Mal glauben, aber es entspricht den Tatsachen – deshalb drucken Sie es bitte fett! 90% aller Verkaufsmitarbeiter waren noch nie bei einem reinem Verkaufs – Abschlusstraining! Gerade im Abschluss verdienen alle Ihr Geld, gute Abschlusstechnik ist keine Frage des Talentes, sondern eine ausschließliche Frage des Trainings! Hier setzt gezielt unser Training an, die richtigen Sätze sagen, wenn man Sie weiß, das richtige Verhalten in Punkto Körpersprache, die immerhin 50% unseres Verhaltens ausmacht und die richtige Beziehungsebene zu meinem Kunden entscheiden über meinen Abschlusserfolg. Zielorientiertes Handeln heißt aber auch: stehe ich als Verkäufer hinter meinen Preisen, weiß ich wirklich was ich von meinem Kunden will und fordere ich es auch Abschlusssicher ein! Sie hören – da gibt es jede menge Arbeit, da braucht man auch Zeit zur Wissensvermittlung und Training, Viele unserer Kunden haben durch gezieltes Verkaufs- Trainings, Verkäuferumsatzleistung und Umsatzertrag messbar steigern können. Möbelmarkt: Wir möchten uns für die im Detail sehr interessant ausgeführten Antworten bedanken und möchten noch fragen: Wo können wir uns anmelden ???