Gründungsberatung: eine „Senior“- Aufgabe

Präsentation zum Thema: "Gründungsberatung: eine „Senior“- Aufgabe"—  Präsentation transkript:

1 Gründungsberatung: eine „Senior“- Aufgabe
Ich heiße Sie willkommen, insb. die Teilnehmer mit weiteren Anfahrt. Kurze Vorstellungsrunde. Ziel Experten-Workshop: das Wissen zu diesem Thema zusammenbringen. Experten sollen die Richtung des Projekts / Schwerpunkte bestimmen. Austauschplattform und Sprachrohr für die Thematik. (Wird später nochmal vorgestellt) Heutiger Experten-Workshop: Schwerpunkt auf die Beratung. Rido - Fotolia Gründungsberatung: eine „Senior“- Aufgabe Dr. Noemí Fernández Sánchez Abenteuer Gründung: vom Jugendphänomen zur „Senior“ Aufgabe Experten-Workshop vom RKW Kompetenzzentrum

2 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
Entwicklung des Gründungsgeschehens Deutschland Entwicklung des Gründungsgeschehens. Einfluss dem. Wandels. Quelle: KFW Gründungsmonitor, eigene Berechnungen Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

3 Gründung als Jugendphänomen…
Mythos Demographie und Gründung Gründung als Jugendphänomen… Jüngere Menschen entscheiden sich in Deutschland weniger für die Selbstständigkeit Karriere- und Familienbildung stehen im Vordergrund 13,9% der Gründerinnen und Gründer in Deutschland sind zwischen Jahren und 29,3% zwischen Jahren alt Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

4 Gründung als Jugendphänomen…
Mythos Demographie und Gründung Gründung als Jugendphänomen… Junge Deutsche sind wenig an Gründung interessiert Anlässlich der unmittelbar bevorstehenden Europawahlen 2014 hat das Europäische Parlament in den 28 Mitgliedstaaten der EU eine Meinungsumfrage unter jungen Europäern zwischen 16 und 30 Jahren durchgeführt. Die Umfrage beschäftigt sich u.a. mit dem Thema Unternehmensgründung. Ergebnis: Beim Wunsch, ein eigenes Unternehmen zu gründen, bildet Deutschland das Schlusslicht in Europa. Gründungsmüde: 72% der jungen Deutschen haben keinerlei Interesse daran, sich beruflich selbständig zu machen. Quelle: ingenieur.de, Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

5 Das Potenzial Älterer nutzen…
Ältere auf dem Arbeitsmarkt Das Potenzial Älterer nutzen… Menschen ab 45 Jahren gelten als „älter“ auf dem Arbeitsmarkt Arbeitgeber stellen Ältere weniger gerne ein Für viele Mitarbeiter ab dieser Altersgrenze sind keine Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen vorgesehen Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

6 Das Potenzial Älterer nutzen…
Ältere auf dem Arbeitsmarkt Das Potenzial Älterer nutzen… Dercks: Weiterbeschäftigung von Älteren vereinfachen. Immer mehr Unternehmen holen ehemalige Mitarbeiter aus dem Ruhestand zurück. Dass dies künftig unkomplizierter werden soll, fordert Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (Quelle: DIHK, ). Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

7 Gründungen 45+ sind Notgründungen…
Profil der älteren Gründerinnen und Gründer Gründungen 45+ sind Notgründungen… De facto: Gründungen 45+ sind erfolgsversprechende Gründungen Wahrnehmung der Gründerinnen und Gründer Sozioökonomische Auswirkungen für Gründerinnen und Gründer Volkswirtschaftliche Effekte Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

8 Gründungen 45+ sind Notgründungen
Profil der älteren Gründerinnen und Gründer Gründungen 45+ sind Notgründungen Gründungen nach Alter in Deutschland Erfolgschancen der Gründung steigen mit dem Alter der Gründerin/ des Gründers (Kauffman Foundation) Hightech-Gründerinnen und Gründer sind im Branchenvergleich die ältesten Gründer (Hightech-Gründungen, ZEW) Quelle: RKW-Studie, 2013 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

9 Gründungen 45+ sind Notgründungen
Profil der älteren Gründerinnen und Gründer Gründungen 45+ sind Notgründungen Gründungsgeschehen nach Phasen und Alter in Spanien Nachhaltigkeit von Gründungen Quelle: RKW-Studie, 2013 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

10 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
RKW-Projekt „Gründen mit Erfahrung“ Zentrale Botschaften Erhöhung der Gründungsbereitschaft von Menschen ab 45 Jahren ist notwendig und wünschenswert Spätgründungen können die negativen Effekte des demografischen Wandel abmildern Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

11 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
RKW-Projekt „Gründen mit Erfahrung“ Ziele Vorurteile und Klischees bekämpfen und umwandeln: Spätgründerinnen und –gründer sind gut ausgebildet, leistungsfähig, motiviert… und erfolgreich Bewusstsein und Anerkennung für Gründerinnen und Gründer ab dem mittleren Jahren schaffen Vorbilder schaffen und verbreiten Human- und Sozialkapital dieser Altersgruppe in Gründungsprojekte investieren Motivation erhöhen: die Gründungsbereitschaft von Menschen ab 45 Jahren stärken Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

12 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
Beispiele Gründer Champions 2013 Michaela Hansen Granny Aupair Landessieger Hamburg Vermittlung von Aupair Tätigkeiten für Frauen ab 50 Jahren Prof. Richard Meier NeptuTherm eK Landessieger Niedersachsen Herstellung von ökologischen Dämmstoffen aus Meeresabfällen Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

13 Frankfurter Gründerpreis 2014
Beispiele Frankfurter Gründerpreis 2014 Drittplatzierte Philipp Goedeking Seriengründer, GmbH Avinomics, mathematisches Berechnungssystem zur Wettbewerbsfähigkeit von Airlines Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

14 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
RKW-Experten-Workshop „Gründer ab dem mittleren Alter“ Ziele Wissensaustausch und -transfer, Networking Zusammenarbeit unter Akteuren der Gründungsberatung und –förderung erleichtern Verbreitung zielgruppenspezifische Themen Vertiefung und Etablierung der fachlichen Diskussion rund um die Gründung in den mittleren Jahren und im Alter Gründerinnen und Gründer 45plus im Züge des Gründungsprozesses unterstützen Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

15 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
Beratung für Gründungen 45+ Zentrale Fragen Wie können potenzielle Gründerinnen und Gründer 45+ an die Beratung herangezogen werden? Gründungsberatung sensibel und kompetent gestalten: Gründungsberatung zielgruppenspezifisch gestalten Ansprache Beratungszeit und -umfang Themenschwerpunkte… Vorstellung von Alltagsproblemen und gemeinsame Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

16 Thematische Schwerpunkte der Beratung
Beratung für Gründungen 45+ Thematische Schwerpunkte der Beratung Soziale Absicherung Finanzierung Weiterbildung/Qualifizierung Gesundheit/Leistungsfähigkeit Nachfolge Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

17 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum
Dr. Noemí Fernández Sánchez Projektleiter Gründung 3523 Experten-Workshop „Senior-Entrepreneurship“ RKW Kompetenzzentrum

18