Referententreffen 2009 Dialog fördern - Menschen begeistern -

Präsentation zum Thema: "Referententreffen 2009 Dialog fördern - Menschen begeistern -"—  Präsentation transkript:

1 Referententreffen 2009 Dialog fördern - Menschen begeistern -
Neue Räume mit Leben füllen Abteilung:

2 Rückschau Referententreffen 2008
Impulse aus dem Vortrag von Prof. Sabine Seufert (Universität St. Gallen) Entwicklung von Blended Learning Konzepten Schaffung von Kommunikationsforen Optimale Selbstdarstellung im Internet (Bewegtbilder) Abteilung:

3 Neues Lernprogramm für Referenten
Trainieren Aktivieren Faszinieren Didaktische Weiterbildung als Qualitätsmerkmal als Notwendigkeit (AZWV) zur persönlichen Entwicklung Vorteile E-Learning-Modul Zeitersparnis Selbsttest für Einsatz von Lernprogrammen Nutzung von Checklisten für Seminaralltag Abteilung:

4 Verbesserte Kommunikation
Schnelle Übersicht für den Kunden Standort- und Themenclips Information und Vernetzung für Referenten und Kunden (ab Mitte 2010) Eröffnung einer Gruppe im Netzwerk XING Nutzen wird für Kunden sofort erkennbar Neue Flyer mit Vorteilskommunikation Fachartikel, auf die man katalogisiert zugreifen kann (ab Mitte 2010) Newsletter Abteilung:

5 Vorschau und weitere Ziele für 2010
→ Der Experte als Trainer → Interkulturelles Training → Qualitätssteigerung Abteilung:

6 Der Experte als Trainer
Was macht mein Seminar interessant? Wie setze ich Medien optimal ein? Wie kann ich die Gruppe aktivieren? Wo ist mein „roter Faden“? Wie erhöhe ich den Lernerfolg der Teilnehmer? Warum sind Anfang und Ende des Seminars so wichtig? Abteilung:

7 Interkulturelles Training
Europäische Lernpartnerschaft (Grundtvig) August 2007 bis Juli 2009 Partnerorganisationen aus England, Polen, Litauen und Deutschland Projektziel: Entwicklung eines Interkulturellen Trainings für Referenten, die mit Teilnehmern aus verschiedenen Kulturen arbeiten oder im Ausland tätig sind. Abteilung:

8 Überprüfung unserer Qualität
Vitadokumente Trainerprofil, Zeugnisse, Weiterbildungsnachweise Supervisionen Austausch der gegenseitigen Erwartungen Erkennen von Verbesserungspotentialen Feedbackbögen Schnelle Reaktion auf Kritik Aufgreifen von neuen Ideen der Referenten Abteilung:

9 Ein Wort zum Schluss … Bleiben Sie mit uns am Ball,
neue Ideen umzusetzen und die Qualität unserer Veranstaltungen auf hohem Niveau zu halten! Abteilung: