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Werkverträge in Schlachthöfen Probleme und Verbesserungsansätze
unzumutbare, teure Unterkünfte gesetzeswidrig lange Arbeitszeit / Löhne! „Hire and Fire“ Betr. Arbeit und Unterkunft Unterbringungsstandards nach ASR 4.4 müssen eingehalten werden Arbeitszeitgesetz muss eingehalten werden (Mindestlohn!) Kündigungsschutz, Mietrecht müssen eingehalten werden Landesamt für Arbeitsschutz muss kontrollieren! Landesamt für Arbeitsschutz muss kontrollieren! Rechtskenntnisse vermitteln d.h. Weiterförderung der Beratungsstellen Mietendeckel: Gesetzeslücke auf Bundesebene schließen Konzertierte Aktionen mit dem Zoll „Kolpinghäuser“ mit anderen Mitteln # Integrationsperspektive durch Übernahme in die Stammbelegschaften # Überwachung Selbstverpflichtung und Gesetzeseinhaltung durch Branchendialog Susanne Uhl, DGB S-H Nordwest
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