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Themenbereich Führung
Franziska Pundt / Fachgruppe 1.1. „Wandel der Arbeit“
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Kulturveränderung durch Führung von oben … oder durch Bedürfnisse von unten?
Führung hat vielfältige Einflussmöglichkeiten auf Gesundheit – und Kultur
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Einflussmöglichkeiten Führungskräfte
Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit der Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen (Franke, Ducki & Felfe, 2015): Umgang miteinander Gestaltung der Arbeitsbedingungen Glaubwürdigkeit und Vorbildwirkung
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ABER … „Die Führungskraft weiß es besser!“
Kulturveränderung durch Führung von oben … oder durch Bedürfnisse von unten? ABER … „Die Führungskraft weiß es besser!“ Modernes Mitarbeiterbild? Dominik Buschardt / DGUV,
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Moderne Führung heißt „weniger führen“
Freiräume geben Empowerment Verantwortung abgeben Befähigen Selbstverwirklichung Selbstausbeutung Individualisierung Verschweigen Anerkennung Unsicherheit Balance Ängste
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Kulturveränderung durch Führung von oben … oder durch Bedürfnisse von unten?
Führung hat vielfältige Einflussmöglichkeiten auf Gesundheit – und Kultur Eine auf Freiraum ausgerichtete Führung könnte die Lösung sein, aber hat auch Nebenwirkungen
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