Ernst & Young – predstavitev podjetja

Präsentation zum Thema: "Ernst & Young – predstavitev podjetja"—  Präsentation transkript:

1 Ernst & Young – predstavitev podjetja
Für Informationen zur Anwendung dieses Template auf bestehende Präsentationen wird auf die Hinweise in Folie 2 dieser Präsentation verwiesen. Der Input-Bereich des Beam kann angepasst werden, um den Inhalt der Präsentation widerzuspiegeln. Der Input-Bereich ist ein AutoShape mit einem Rasterbild. Um dies zu ändern müssen Sie sicherstellen, dass das Bild, das Sie verwenden möchten (idealerweise im .jpg- oder .png-Format) sich in einem Ordner befindet, auf den Sie Zugriff haben. Das Bild sollte ein Verhältnis von 1:1 aufweisen, um sicherzustellen, dass es nicht verzerrt erscheint. Akzeptable Bilder für den Import in den Input-Bereich des Beam sind die drei genehmigten Grafiken (Linien) sowie Schwarz-Weiß-Fotos oder Illustrationen, die den in The Branding Zone enthaltenen Grundsätzen entsprechen. In diesen Bereich dürfen keine Farbbilder importiert werden. Um eine Abschlussfolie mit einem Bild im Input-Bereich zu erstellen, duplizieren Sie das Master Slide und erstellen ein neues Master Slide. Wenn Sie die Grafik auf der Titelfolie verwenden, sollten Sie diese auch auf der Abschlussfolie verwenden. Wenn Sie ein Bild für den Input-Bereich des Beam auf der Titelfolie verwenden, können Sie dasselbe oder ein anderes, jedoch damit in Zusammenhang stehendes Bild auf der Abschlussfolie verwenden. Passen Sie den Input-Bereich des Beam wie nachfolgend beschrieben an („Customize“): Klicken Sie in der Menüleiste auf den Tab View und wählen dort Master>Slide Master Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf die Input-Grafik und wählen Format AutoShape Klicken Sie im Menü Fill unter dem Tab Color and Lines auf den Drop-Down-Pfeil neben Color und wählen Sie das Menü Fill Effects Klicken Sie im Tab Picture auf Select Picture. Gehen Sie nun zu dem Ordner, der das Bild enthält, das Sie in den Input-Bereich einfügen möchten. Markieren Sie das Bild und setzen Sie das Häkchen in dem Kästchen Lock picture aspect ratio. Klicken Sie auf OK. Sie können sich nun, bevor Sie fortfahren, das Bild in der Vorschau ansehen. Wenn Sie mit der Ansicht zufrieden sind, klicken Sie zum Fortfahren auf OK. Andernfalls wiederholen Sie den Prozess, bis Sie mit dem gewählten Bild zufrieden sind. Um die Master View wieder zu verlassen, klicken Sie auf View>Normal. Die Änderungen, die Sie an der Input-Grafik vornehmen, sollte nun auf der Titelfolie dargestellt sein. Ernst & Young – predstavitev podjetja 17. april 2013

2 Z vami smo… Mojca Emeršič, Manager, kadrovske zadeve
Lea Pfajfar, Asistent, kadrovske zadeve Aleš Behram, FIDS, Revizija Romana Špenko, Asistent, IT revizija Mojca Lukač, Manager, Davčno svetovanje There are three key elements of the Beam: The left-hand area is called the Input. The Input symbolizes how we recognize and harness the power of many different and diverse inputs – be these perspectives, expertise, talent and/or information The right-hand area of the Beam is called the Output. The Output symbolizes taking action to inspire and deliver the most positive outputs – whether for our people, our clients or the broader communities we serve The point at which the Input is transitioned to Output is called the inflection point. This is the point in a design with which the Ernst & Young logo should be aligned

3 Cilji predstavitve Predstaviti podjetje in delo v podjetju Ernst & Young Odgovoriti na vaša vprašanja

4 EY globalna področja - regije
EMEIA Japan Americas Asia-Pacific

5 Področja dela Assurance/Zagotovila Advisory/Svetovanje
Tax/Davčno svetovanje Transaction Advisory Services/ Transakcijske svetovalne storitve There are three key elements of the Beam: The left-hand area is called the Input. The Input symbolizes how we recognize and harness the power of many different and diverse inputs – be these perspectives, expertise, talent and/or information The right-hand area of the Beam is called the Output. The Output symbolizes taking action to inspire and deliver the most positive outputs – whether for our people, our clients or the broader communities we serve The point at which the Input is transitioned to Output is called the inflection point. This is the point in a design with which the Ernst & Young logo should be aligned

6 Področja dela – Storitve dajanja zagotovil (Aleš Behram)
Revizija/pregled računovodskih izkazov – “assurance and review” Izvedba dogovorjenih postopkov – “agreed upon procedures” IT Risk and Assurance - ITRA Fraud Investigation and Dispute Services – FIDS izvedba celotne preiskave podanega suma prevare, vključno z IT forenziko podpora notranjemu timu preiskovalcev pri izvedbi preverbe suma prevare svetovanje na področju preprečevanja prevar Transakcijske svetovalne storitve - TAS

7 Revizija in druge storitve: dan v reviziji (Romana Špenko, IT, asistent)
Mednarodno podjetje Delo z ljudmi, sestanki Vpogled v različna okolja Praktično znanje Možnosti za izobraževanje Neformalna druženja, pikniki, izleti... Raznoliko delo Izzivi Sodelovanje Učenje Nove izkušnje Možnosti za razvoj Black and white photography may also be used within the Input area – to support specific messages or emphasize the relevance of a communication to a particular sector or audience.

8 Področja dela – Davčno svetovanje (Mojca Lukač, manager)
Indirektni davki: DDV, carine, trošarine Davek od dohodkov pravnih oseb Mednarodni davki, davčno planiranje Transferne cene Davčne inšpekcije, davčni postopki Skrbni pregledi Osebni davki: dohodnina, prispevki Imigracija

9 Davčne storitve: dan v davčnem svetovanju (Mojca Lukač, manager)
Timsko delo Odnos do dela Volja do učenja Želja po osebnostni in profesionalni rasti Natančnost Zanesljivost Black and white photography may also be used within the Input area – to support specific messages or emphasize the relevance of a communication to a particular sector or audience.

10 Vlaganje v razvoj kadrov
Vodstvo, struktura zaposlenih, vrednote Poslovni model EYU Izobraževanja, znanja&veščine, karierni razvoj Neformalno druženje in krepitev vezi There are three key elements of the Beam: The left-hand area is called the Input. The Input symbolizes how we recognize and harness the power of many different and diverse inputs – be these perspectives, expertise, talent and/or information The right-hand area of the Beam is called the Output. The Output symbolizes taking action to inspire and deliver the most positive outputs – whether for our people, our clients or the broader communities we serve The point at which the Input is transitioned to Output is called the inflection point. This is the point in a design with which the Ernst & Young logo should be aligned

11 Ernst & Young Slovenija: Vodstvo
Janez Uranič, Country Managing Partner Sanja Košir Nikašinović, Assurance Partner Dénes Szabó, Tax Partner

12 Struktura zaposlenih Podpora Revizija Davčno svetovanje
IT, HR, Računovodstvo, Marketing, Administracija 14 zaposlenih in pripravnikov Revizija 64 zaposlenih in pripravnikov Davčno svetovanje 21 zaposlenih in pripravnikov This chart has been generated in PowerPoint® and shows the use of the primary color palette. For more guidance on information graphics within the new visual identity please consult The Branding Zone.

13 Naše vrednote People who demonstrate integrity, respect, and teaming.
People with energy, enthusiasm, and the courage to lead. People who build relationships based on doing the right thing. This is a predetermined divider slide and should not be modified

14 EYU – Način razvoja naših ljudi
EYU je karierni razvojni okvir, ki zaposlenim zagotavlja ustrezno učenje, pridobivanje izkušenj in coaching. EYU nudi konsistentnost in preglednost v načinu, kako razvijamo naše zaposlene in kako poteka razvoj njihovih karier v način, kako vodimo in usmerjamo naše poslovanje.

15 Izobraževanje in razvoj
ACCA WBL (web-based learnings) Tehnična izobraževanja (doma in v tujini) Mehke veščine Različna orodja (Excel, ACL, GAMx) Dostop do baz podatkov Coaching This is a predetermined divider slide and should not be modified

16 Izobraževanje in razvoj
V letih 2007, 2008, 2009, 2011 in 2012 je bil Ernst & Young Slovenija izbran med 10 podjetij v Sloveniji, ki največ in najbolj sistematično investirajo v izobraževanje zaposlenih. Gospodarski vestnik This is a predetermined divider slide and should not be modified

17 Znanja in veščine Diplomanti, absolventi in študenti zadnjega letnika revizije, financ, prava, bančništva, IT in drugih ustreznih smeri Dobre analitične in numerične veščine Dobre delovne navade Znanje angleščine in slovenščine Sposobnost učinkovitega dela v skupini Razvojna naravnanost

18 Karierni razvoj Karierni razvoj v podjetju Ernst & Young Slovenija ali v podjetju Ernst & Young po svetu je skoraj enak. Kompetence so globalno usklajene, kar pomeni, da vaša kariera nima nacionalnih meja. This is a predetermined divider slide and should not be modified

19 Napredovanja MOŽNOST NAPREDOVANJA VIŠJI MANAGERJI 4 leta
PARTNERJI MOŽNOST NAPREDOVANJA VIŠJI MANAGERJI 4 leta MOŽNOST NAPREDOVANJA MANAGERJI 3 leta MOŽNOST NAPREDOVANJA SENIORJI 4 leta ASISTENTI 2 leti

20 Druženje in sprostitev
Družabni klub Športne dejavnosti za zaposlene This is a predetermined divider slide and should not be modified

21 Kaj pomeni zaposlitev v podjetju Ernst & Young?
Vendar tudi …… Učenje od strokovnjakov Veliko izobraževanja Razvoj v svetovalce Delo z največjimi podjetji Knowledge Management Timsko delo Mednarodni karierni okvir Counseling Različno in zanimivo delo Naporno delo Včasih podaljšan delovnik Nižje plače v prvih letih + -

22 Zaposlitvena praksa Pogoji za pridobitev možnosti opravljanja
zaposlitvene prakse Potek opravljanja zaposlitvene prakse There are three key elements of the Beam: The left-hand area is called the Input. The Input symbolizes how we recognize and harness the power of many different and diverse inputs – be these perspectives, expertise, talent and/or information The right-hand area of the Beam is called the Output. The Output symbolizes taking action to inspire and deliver the most positive outputs – whether for our people, our clients or the broader communities we serve The point at which the Input is transitioned to Output is called the inflection point. This is the point in a design with which the Ernst & Young logo should be aligned

23 Opravljanje prakse v podjetju Ernst &Young
Potek prakse: Prenos teorije v prakso Vključenost v skupinsko delo od prvega dne Konkretne vsebinske naloge Izkušnja dela v mednarodnem okolju Izobraževanje na delu in preko izobraževalnih modulov Priložnost za kasnejšo zaposlitev v Ernst &Youngu Trajanje: Okvirno 6 mesecev Pričetek: Konec avgusta 2013 – marec 2014

24 Kako do zaposlitve ali zaposlitvene prakse v podjetju Ernst & Young?
Izražen interes za prakso (CV, motivacijsko pismo) Testiranje (numerično-analitičen test, znanje angleščine – slovnica in esej) Razgovor s kadrovsko službo Razgovor z managerji izbranega oddelka “Internship” (študijska praksa) – ocenjevanje na projektih s strani Seniorjev Ob koncu prakse razgovor s Partnerjem Pogodba o zaposlitvi / Pogodba o izobraževanju ACCA Die Trennfolie kann durch ein Bild modifiziert werden. Um eine Trennfolie mit Bild zu erstellen, duplizieren Sie dieses Master Slide und erstellen so ein neues Master Slide. Passen Sie den Input-Bereich wie unten beschrieben an. Das in der Trennfolie enthaltene Bild kann zur Anpassung an den spezifischen Bereich verändert werden. Das Bild wird durch Füllen eines AutoShape mit einem Bild erzeugt. Um dies zu tun, müssen Sie sicherstellen, dass das Bild, das Sie verwenden möchten (idealerweise im .jpg- oder .png-Format) sich in einem Ordner befindet, auf den Sie Zugriff haben, und den entsprechenden Schritten folgen. Das Bild sollte ein Verhältnis von 5:3 aufweisen, um sicherzustellen, dass es nicht verzerrt erscheint. Akzeptable Bilder für den Import in den Input-Bereich des Beam sind die entsprechenden Schwarz-Weiß-Fotos oder –Illustrationen, die den in The Branding Zone enthaltenen Grundsätzen entsprechen. In diesen Bereich dürfen keine Farbbilder importiert werden. Klicken Sie in der Menüleiste auf den View Tab und wählen Master>Slide Master Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Input-Bereich und wählen Format AutoShape Klicken Sie im Menü Fill unter dem Tab Color and Lines auf den Drop-Down-Pfeil neben Color und wählen Sie das Menü Fill Effects Klicken Sie im Tab Picture auf Select Picture. Gehen Sie nun zu dem Ordner, der das Bild enthält, das Sie in den Input-Bereich einfügen möchten. Markieren Sie das Bild und setzen Sie das Häkchen in dem Kästchen Lock picture aspect ratio. Klicken Sie auf OK. Sie können sich nun, bevor Sie fortfahren, das Bild in der Vorschau ansehen. Wenn Sie mit der Ansicht zufrieden sind, klicken Sie zum Fortfahren auf OK. Andernfalls wiederholen Sie den Prozess, bis Sie mit dem gewählten Bild zufrieden sind. Um die Master View wieder zu verlassen, klicken Sie auf View>Normal. Die Änderungen, die Sie an der Input-Grafik vornehmen, sollte nun auf der Titelfolie dargestel

25 Najlepša hvala za vašo pozornost!
Pokličite nas ali poiščite nadaljnje informacije o nas: Ernst & Young Dunajska 111 1000 Ljubljana Kadrovska služba If using the graphic on the title slide the same should be used on the thank you slide. If using a picture in the Input area of the Beam in the title slide, the same or different but related picture can be used on the thank you slide.