Unser Recruiting der Zukunft – mit Avature

Präsentation zum Thema: "Unser Recruiting der Zukunft – mit Avature"—  Präsentation transkript:

1 Unser Recruiting der Zukunft – mit Avature
Beschreibung des Informations Portals für Interessenvertreter Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | April 2018

2 Überblick: Interessenvertreter bekommen ihr eigenes Portal Wie die anderen Nutzergruppen wird für BR & SVP ein modernes Portal in Avature erstellt Portal für Interessenvertreter Bewerber Führungskräfte Interessenvertreter HR Partner Recruiting Team Externes und internes Karriereportal Recruiting Portal für Führungskräfte Portal für HR Partner Arbeitsumgebung für Recruiting- Teams Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

3 Umfang: Funktionen und Vorteile für Interessenvertreter Interessenvertreter erhalten die Informationen automatisiert und vollständig Funktionen des Portals für Interessenvertreter Echtzeit Über-blick zu internen & vorausgewählten ext. Bewerbern Echtzeit Über-blick zu Status von Stellen-profilen Automatisierte Information zur Ausschreibung Einsehen von Bewerberinforma-tionen & Anhängen Perspektivisch: Online Zustimmung Vorteile für Interessenvertreter Transparenz zu den relevanten Ausschreibungen und Kandidaten in Echtzeit Attraktive Oberflächen und vielseitige Funktionen Intuitive Bedienbarkeit hohe Übersichtlichkeit durch Suchfunktion, Filter- und Markier- möglichkeiten sowie Verlinkungen Verstärkte Standardisierung durch Online Formulare zum Einleiten der Beteiligung von Seiten der HR Partner Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

4 Interessenvertreter Portal: Beschreibung des Portals
Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

5 Umfang: Elemente des Recruiting Portals Auf mehreren Seiten finden Interessenvertreter Informationen & hilfreiche Funktionen Transparente Startseite Folie 11 Folie 12 Übersichten zu Bewerbern & Aufträgen Ausführliche Profile Folie Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

6 Die Startseite: Transparenz zu Ausschreibungen und Bewerbern Auf der Startseite erhalten Interessenverterer Informationen zum aktuellen Status 1 1 Die Menüleiste Über die Menüleiste gelangen Sie stets zurück zur Startseite, zu den Übersichtsseiten zu Ausschreibungen und Bewerbern sowie zu einer neuen Beauftragung. Hier können Sie sich auch wieder abmelden. 2 3 Übersichten „Meine Ausschreibungen“ und „Meine Bewerber“ 2 Für jede Stelle in ihrem Verantwortungsbereich sehen Sie den Stellennamen, den Standort, den aktuellen Prozessschritt, das Datum der letzten Aktualisierung, den Namen des HR-Partners, das Beauftragungsdatum, ob die Stelle intern und/oder extern ausgeschrieben ist und ob dieses Profil bereits von Ihnen oder einem anderen Interessenvertreter gesichtet wurde Für die Bewerber sehen Sie den Namen, den Personentyp ob intern oder extern, die verlinkte Stelle, die Ausschreibungsnummer, das Datum der letzten Aktualisierung, die Reihung nach DemoTV, ob besondere Merkmale vorhanden sind und ob dieses Profil bereits gesichtet wurde Klicken Sie auf den Stellen- oder Personennamen, um das jeweilige Stellen- oder Bewerberprofil zu öffnen 4 3 4 4 „Mehr anzeigen“ Auf der Startseite werden je 5 Profile angezeigt, mit „Mehr anzeigen“ gelangen Sie in die vollständige Liste der Ausschreibungen bzw. Bewerber Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

7 Übersichtsseiten: Vollständige Liste aller Aufträge & Bewerber In den Übersichten kann gesucht und umsortiert werden Hinweis 5 Sie gelangen in die Übersichtsseiten, indem Sie entweder in der Menüleiste auf „Meine Ausschreibungen“ bzw. „Meine Bewerber“ klicken oder auf „Mehr anzeigen“ (siehe Punkt 4 auf Folie 11). 6 5 Die Suchleiste Mit der Suche können Sie nach bestimmten Ausschreibungstiteln oder Bewerbernamen suchen. 6 5 Sortierbare Spalten Sie können die Einträge neu sortieren, indem Sie die verschiedenen Spalten als Sortier-Option nutzen. So können Sie sich beispielsweise die Stellen zuerst anzeigen lassen, die zuletzt beauftragt wurden oder die Bewerber, die in einem bestimmten Prozessschritt stehen. Spalten mit Mehrfachwerten sind nicht sortierbar, z. B Arbeitsort oder Besonderes Merkmal. Die Spalten entsprechen jenen auf der Startseite. 6 Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

8 Das Stellenprofil: Alle Angaben auf einen Blick Zudem können Sie sich mit einem Klick alle verlinkten Bewerber anzeigen lassen 7 Angaben zur Ausschreibung & Abteilung Hier können Sie alle von der Führungskraft eingegebenen Angaben der Beauftragung nachvollziehen sowie weitere vom HR Partner eingetragene organisatorische Details der Stelle. 7 9 8 Zusätzliche Ansprechpartner Hier sehen Sie weitere eingetragene HR Partner und alle Interessenvertreter (BR, JAV). 9 Zusammenfassung der Stelle Die Zusammenfassung wird Ihnen in jedem Stellenprofil angezeigt. Hier sehen Sie die Ausschreibungsnummer, die Namen des verantwortlichen Recruiters, des HR Partners und der zuständigen Führungskraft, den aktuellen Prozessschritt in Echtzeit und den Link zur Stellenanzeige, sobald diese veröffentlicht ist. 10 11 10 „Link zu Bewerbern“ Knopf Wenn Sie auf diesen Knopf drücken, gelangen Sie auf eine Liste aller auf diese Stelle verlinkten internen und vorausgewählten externen Bewerber. 11 „Als gesichtet markieren“ Knopf Hier können Sie hinterlegen, wenn Sie das Profil (Ausschreibung / Bewerber) bereits gesichtet haben. Das wird dann auch anderen Interessenvertretern mit Zugriff auf die Ausschreibung/den Bewerber angezeigt. 8 Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

9 Das Bewerberprofil: Hier sehen Sie Informationen & Dokumente Sie können jederzeit die Profile interner und vorausgewählter externer Bewerber sehen 12 12 Angaben & Dokumente zum Bewerber Hier sehen Sie die Angaben aus dem Lebenslauf des Bewerbers sowie den Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen als Dokumente. Diese können Sie direkt aus dem Profil herunterladen oder sich als Vorschau online ansehen. 15 13 Geplante Termine In diesem Kasten können Sie alle geplanten Termine für Auswahlverfahren dieses Bewerbers nachvollziehen. 14 Informationen zum Bewerbungsprozess In diesem Abschnitt sehen Sie die Ergebnisbögen und Gutachten der bereits absolvierten Auswahlverfahren des Bewerbers. 15 16 Bewerberübersicht Die Zusammenfassung wird in jedem Bewerberprofil angezeigt. Hier sehen Sie auf deinen Blick den Personentyp, Namen und Bewerbernummer des Kandidaten, den Titel der Ausschreibung, das Geburtsdatum, den Heimatort sowie den aktuellen Prozess- Schritt in Echtzeit und das Datum der letzten Aktualisierung. Zudem werden Ihnen ggf. besondere Merkmale angezeigt. 16 13 Weitere Funktionen Alle Anhänge drucken: Wenn Sie die Unterlagen lieber in Papierform nutzen möchten, können Sie die Anhänge in einem Dokument drucken*. 14 * Diese Funktion wird erst nach Go live zur Verfügung stehen. Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018

10 Ausblick: weitere Funktionen sind bereits in Arbeit Einige Anforderungen an das Portal werden erst nach Go live umgesetzt Umsetzung in Release 2 Ausdruck aller Bewerberdaten und –anlagen in einem Dokument Verlinkung auf Stellenanzeigen: bei nicht mehr veröffentlichter Stellenanzeigen auf eine Stellenvorschau Verlinkung auf Stellenanzeigen: bei Nutzung von Sammelaus- schreibungen auf Stellenanzeige der Sammelausschreibung oder zumindest Anzeige der Sammelausschreibungsnummer im Portal Anzeige der ias Gutachten Übersichtlichere Darstellung der Detailseiten/Profile zu Ausschreibung und Bewerber Anzeige der Einstiegsart und Tätigkeitsgruppe auf der Detailseite/Profil der Ausschreibung Deutsche Bahn AG | Einführung von Avature | Einbindung Interessenvertreter | Status April 2018