Spezialseelsorge Einführung Fach- und Evaluationsgespräch

Präsentation zum Thema: "Spezialseelsorge Einführung Fach- und Evaluationsgespräch"—  Präsentation transkript:

1 Spezialseelsorge Einführung Fach- und Evaluationsgespräch

2 Fach- und Evaluationsgespräch / Standortgespräch in den Satzungen der Landeskirche
Personalverordnung

3 Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

4 Vollzugsverordnung zur Personalverordnung

5 Verordnung Seelsorge in Institutionen

6 Ziele des Standortgespräches
Einblick in die Arbeit erhalten Positives würdigen und wertschätzen Weiterentwicklungen einleiten - institutionell - professionell - persönlich Lange Weiterbildungen rechtzeitig planen Schwierigkeiten rechtzeitig ansprechen, nicht erst wenn’s brennt. Feedback aus der Institution einholen Stellenbeschrieb kontrollieren, eventuell anpassen

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9 Elemente des Standortgespräches
1. Ziele des letzten Gespräches beurteilen 2. Aufgaben und Tätigkeiten 3. Persönliche Kompetenzen Unterthemen können nach Bedarf (je nach Seelsorgebereich) abgeändert/ ergänzt werden.

10 Download Das Merkblatt und Formular für das Fach- und Evaluationsgespräch ist hier abrufbar :

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12 Fragetechnik «STAR» zu Aufgaben und Tätigkeiten

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14 Kompetenzmodell für Seelsorgende in Institutionen

15 Kompetenzmodell für Seelsorgende in Institutionen

16 Kompetenzmodell für Seelsorgende in Institutionen

17 Kompetenzmodell für Seelsorgende in Institutionen

18 Ergebnisblatt Ziele «SMART» formulieren
Unstimmigkeiten ansprechen, heikles auch formulieren Ist relevant für Personalmassnahmen oder Langzeitweiterbildung

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