Willkommen zur Informationsveranstaltung

Präsentation zum Thema: "Willkommen zur Informationsveranstaltung"—  Präsentation transkript:

1 Willkommen zur Informationsveranstaltung
QV 18

2 Informationen über Prüfungselemente Bestehensregeln
Zusammensetzung Fachnoten IPA Ablauf allgemein IPA im SEPHIR Tool Berufskenntnisse Ablauf

3 Wo finde ich Infos Wegleitung Kanton Luzern QV
Bildungsverordnung und Bildungsplan Muster von Dokumentationen und Arbeitsplan- Arbeitsjournale sind ebenfalls aufgeschaltet.

4 Termine Schulung BB Nov./ Dez. 2017 Info Lernende Okt./ Nov. 2017
Bekanntgabe Zeitfenster Mitte Dez. 2017 Einreichen der Aufgaben bis12.Januar 2018 IPA ab KW (ohne KW 14) BK mündlich 28.Mai bis 8.Juni 2018 BK schriftlich 04.Juni 2018 ABU Juni 2018

5 Prüfungselemente

6 Bestehensnorm

7 Wichtiges am Anfang An den schriftlichen und mündlichen Prüfungen haben Sie sich auszuweisen Bringen Sie dazu Ihre ID/Pass mit Das Aufgebot ist auf zu bewahren und an die BK Prüfungen mitzubringen, es enthält alle für Sie wichtige Daten wie Kandidaten Nr., Uhrzeit und Räume zu den einzelnen QV Positionen

8 Was tun bei Krankheit Bitte sofort die zuständige kantonale Behörde informieren. (KQV / Chefexpertin) Bei Krankheit oder Unfall muss ein ärztliches Zeugnis eingereicht werden. Ich wünsche Ihnen gute Gesundheit!

9 Schriftliche Prüfung Anhand von Praxissituationen beantworten Sie Fragen zu folgenden Themen: Begleiten, Betreuen im Alltag (45 Minuten) Mensch und Entwicklung, Kommunikation, Zusammenarbeit (45 Minuten) Berufsrolle Ethik, Rahmenbedingungen, Organisation, Arbeitstechnik, Qualität (45 Minuten) Spezifische Berufskenntnisse (60 Minuten) Es sind keine Hilfsmittel erlaubt.

10 Mündliche Prüfung Sie erhalten von den Experten zwei Themen zur Auswahl. Nach 15 Minuten Vorbereitung.. .. schildern Sie eine zum gewählten Thema passende Praxissituation, die Sie analysieren. .. zeigen Sie mögliche Handlungsansätze auf und begründen diese. Es sind keine Hilfsmittel erlaubt

11 Individuelle Praktische Arbeit
Der Kandidat/ die Kandidatin stellt ihre/ seine Fähigkeiten und Kompetenzen anhand einer IPA unter Beweis. Die Arbeit findet im berufspraktischen Alltag statt. Sie bearbeiten an ihrem betrieblichen Arbeitsplatz mit den gewohnten Mitteln und Methoden Aufgaben aus dem Berufsfeld.

12 Vorbereitung Der Kandidat/ die Kandidatin bestätigt im SEPHIR das Aufgebot. Die IPA verantwortliche Fachkraft wählt und formuliert die Aufgabenstellung inklusive Bewertungskriterien. (insgesamt 4 Aufgaben in 8 Std.) Die Aufgaben mit den Leistungszielen und Bewertungskriterien werden von der Kandidatin/ vom Kandidaten im SEPHIR unterzeichnet. Die Aufgabenstellung entspricht einer Fachperson Der zeitliche Ablauf IPA wird von der IPA verantwortlichen Fachkraft festgelegt, diese muss ebenfalls von der Kandidatin/Kandidat im SEPHIR visiert werden.

13 Vorbereitung

14 Vorbereitung

15 Vorbereitung

16 Durchführung Die Individuelle Praktische Arbeit (IPA) ist durch die Kandidatin/den Kandidaten selbstständig zu planen und in der vorgegebenen Zeit (16 Stunden) zu realisieren, zu dokumentieren und zu präsentieren. Die Bewertung erfolgt durch die IPA verantwortliche Fachkraft

17 Durchführung Ausführen der Aufgaben IPA Dauer
Planen der Arbeit (Formular Dokumentation Teile A-C plus Vorhaben im Formular Arbeitsplan und Arbeitsjournal) 120 Minuten = 2 Stunden Ausführen der Aufgaben/ Arbeitsjournal führen 480 Minuten = 8 Stunden Dokumentation fertig stellen (Dokumentation Teile D&E) Erarbeiten der Präsentation 195 Minuten = 3.25 Stunden Präsentation: 15 Min./ Fachgespräch: 30 Min. 45 Minuten = 0.75 Stunden Gesamttotal 960 Minuten = 16 Stunden

18 Bewertung IPA Die in der Aufgabenstellung festgehaltene Prüfungszeit beruht auf einer Schätzung. Das nicht Einhalten der Zeit darf deshalb nicht automatisch zu einer schlechteren Note führen. Die Gesamtprüfungszeit von 16 Std. ist einzuhalten.

19 Arbeitsjournal führen
Die Kandidatin/ der Kandidat führt ein Arbeitsjournal und protokolliert Folgendes: Datum und Anzahl der Arbeitsstunden Ausgeführte Arbeiten Hilfestellung und Beratung durch Dritte Besondere Vorkommnisse Das Arbeitsjournal nicht im Minutentakt sondern pro Arbeitsabschnitt zu führen

20 Arbeitsjournal führen
Das Arbeitsjournal dient als Grundlage für die Reflexion innerhalb der Dokumentation und beim Fachgespräch. Das Arbeitsjournal muss den effektiven Ablauf der Prüfung aufzeigen. Ist Bestandteil der Dokumentation und fliesst in die Bewertung mit ein.

21 Dokumentation erstellen
Sie erstellen für die von der verantwortlichen Fachkraft festgelegten Aufgabe die Teile A-C innerhalb der Vorlage Dokumentation im Rahmen der Planungszeit. Der Planungsteil (Dokumentation A-C) ist nach Ablauf der vorgegebenen Zeit der IPA verantwortlichen Fachkraft ausgedruckt abzugeben. Nach der Durchführung bearbeiten Sie dazu die Teile D-E in der vorgesehenen Zeit. Beachten Sie dabei die geforderten Kriterien im Formular. Zum festgelegten Zeitpunkt geben Sie die Dokumentation und das Arbeitsjournal, in Papierform und unterschrieben, Ihrer IPA verantwortlichen Fachkraft ab.

22 Dokumentation Formelles
Beachten Sie zwingend die formellen Vorgaben (Wegleitung) Jedes zusätzlich von der Kandidatin / dem Kandidaten erstellte oder bearbeitete Dokument ist mit Name, Vorname, Kandidatennummer, Unterschrift und Erstellungsdatum zu versehen. Im Anschluss hinterlegen Sie die Dokumentation und das Arbeitsjournal im SEPHIR Tool (keine Prüfungszeit), beachten Sie dazu die Handlungsanleitung

23 Dokumentation herunterladen

24 Dokumentation hochladen

25 Hilfsmittel IPA An der praktischen Prüfung sind sämtliche, im Arbeitsalltag gebräuchlichen Hilfsmittel erlaubt. Die Prüfung soll einen ganz normalen Alltag widerspiegeln.

26 Präsentation Die Kandidatin / der Kandidat präsentiert dem Expertenteam kurz die Prüfungsaufgaben und geht dabei auf ein Thema, welches Bestandteil der IPA war, vertieft und differenziert ein.

27 Einsatz von Medien

28 Fachgespräch Das Expertenteam führt aufgrund der ausgeführten Arbeiten, der Dokumentation und der Präsentation mit der Kandidatin / dem Kandidaten ein Fachgespräch.

29 Präsentation/ Fachgespräch
Präsentation der Prüfungsaufgabe Fachgespräch mit Expertenteam Die IPA verantwortliche Fachkraft kann diesem Prüfungsteil auf Wunsch der Kandidatin/des Kandidaten beiwohnen, enthält sich aber jeglicher Beteiligung am Gespräch.

30 Benotung Die IPA verantwortliche Fachkraft beurteilt:
die Ausführung der Arbeit aus fachlicher Sicht die Dokumentation nach formalen und inhaltlichen Kriterien Der Experte/ die Expertin beurteilt: die Präsentation und das Fachgespräch

31 Prüfungswiederholung
Die Prüfung kann nach einem Jahr wiederholt werden. Dabei sind nur diese Fächer zu wiederholen, in denen eine ungenügende Note erzielt wurde.

32 Zuständigkeit Für alle Fragen welche das QV betreffen wenden Sie sich bitte ausschliesslich an mich. Chefexpertin Gisela Bass Natel: Mail:

33 Sie sind auf der Zielgeraden
Ich gratuliere Ihnen zu den bisherigen Leistungen und wünsche Ihnen einen guten Abschluss.