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Arbeitsgelegenheiten für junge Menschen
Regionaldirektion Nord Angebote, Chancen und Probleme Einschätzungen aus Mecklenburg-Vorpommern
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Ausgangssituation am Arbeitsmarkt
Im Oktober 2005 waren in MV rd junge Menschen unter 25 Jahre arbeitslos gemeldet. 60 % haben eine abgeschlossene Ausbildung. Männer sind überproportional stark betroffen (60% zu 40 %). Verteilung SGB II und SGB III in etwa 50 % zu 50 %. Die Ausgangslage auf dem Arbeitsmarkt in MV ist bei einer Gesamt-Arbeitslosenquote von 17,4 % nicht förderlich, die Aufnahmefähigkeit des ersten Arbeitsmarktes ist begrenzt. Stark ländlich strukturierter Raum, wenige „größere“ Städte.
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Arbeitsmarktpolitik im Rechtskreis SGB II in MV
Seit Jahresbeginn sind über junge Menschen über Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen aktiviert worden, rd junge Menschen in MV in ABM eingemündet und über in Arbeitsgelegenheiten eingetreten (Bestand z.Zt.: rd ). Der Betreuungsschlüssel von 1:75 ist flächendeckend umgesetzt. Kontaktdichte wird hoch gehalten – z.B. in Neubrandenburg i.d.R. unter 1 Monat. Eingliederungsvereinbarungen sind abgeschlossen und werden von den Partnern umgesetzt. Aber auch: Wer sich entzieht muss mit Sanktionen rechnen.
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Ansätze zur Umsetzung von Arbeitsgelegenheiten
Träger: Kolping Initiative MV – Neubrandenburg Dauer: 11 Monate Inhalt: U25 ohne Schulabschluss werden auf den Erwerb eines solchen vorbereitet. Die schulische/theoretische Asu
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