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Case Management, Langzeitkranke - Prozess Teil 1
MA 30 Tage krank HR erstellt Auftrag an Proitera Einschätzung der Situation - Assessment medizinisch / psychosozial / beruflich / finanziell Soziale Probleme ? Case Management ? Nein Ja Ja Freiwillige Beratung und Begleitung
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Case Management, Langzeitkranke - Prozess Teil 2
1. Standortgespräch mit MA, HR, VG, evtl. Arzt, Versicherung Beratungen mit Ziel Krankenbegleitung und späterer Arbeitsintegration Regelmässige Standortgespräche mit Überprüfung der Ziele, resp. Anpassungen nach 6 Wochen IV-Früherfassung nach ca. 3 Monaten IV-Anmeldung Frühpensionierung Integration bei Arbeit- geber/-in möglich ? IV Nein Kündigung Ja Planung der Integration in Schritten
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