Aufgabenbereich des Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinators

Präsentation zum Thema: "Aufgabenbereich des Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinators"—  Präsentation transkript:

1 Aufgabenbereich des Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinators
Einführung (10 Minuten) Sie als Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinator sind die treibende Kraft hinter den Centennial-Hilfsaktivitäten in Ihrem Multidistrikt oder Distrikt. Ihr aktives Engagement in dieser Rolle gewährleistet, dass die im Rahmen der Hundertjahrfeier veranstalteten Hilfsprojekte in Ihrem Multidistrikt/Distrikt vorangehen und damit entscheidend zur Bereicherung der globalen Hundertjahrfeierlichkeiten beitragen. Im Rahmen dieser Schulungseinheit werfen wir einen Blick auf die zentralen Elemente ihres Verantwortungsbereichs, und wie diese den Erfolg der Centennial-Feier entscheidend voranbringen werden. Schulung für Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinatoren

2 Schulungsziele die Bedeutung fortlaufender Aufklärung über Centennial-Programme erkennen Centennial Programme in Ihrem Multidistrikt/Distrikt gezielter planen die Größenordnung und das Ausmaß der für den Erfolg notwendigen Kommunikationsbemühungen verstehen Fortschritte auf örtlicher Ebene dem Hundertjahrfeier-Handlungsausschuss melden Am Ende dieses Seminars können Sie: die Bedeutung fortlaufender Aufklärung über Centennial-Programme erkennen Centennial Programme in Ihrem Multidistrikt/Distrikt gezielter planen die Größenordnung und das Ausmaß der für den Erfolg notwendigen Kommunikationsbemühungen verstehen Fortschritte auf örtlicher Ebene an den Centennial-Berichtstagen dem Handlungsausschuss für die Hundertjahrfeier melden

3 Leitfaden für den Multidistrikt Centennial-Koordinator
Verteilen Sie das Arbeitsblatt: Leitfaden für den Multidistrikt Centennial-Koordinator Erläutern Sie, dass der Leitfaden einen genaue Überblick der Rolle und des Verantwortungsbereichs von Centennial-Koordinatoren für die Dauer der Hundertjahrfeierlichkeiten bietet. Bitten Sie die Teilnehmer zunächst, den Inhalt kurz zu überfliegen, und erläutern Sie dann, dass wir verschiedene Teile des Leitfadens zu einem späteren Zeitpunkt gemeinsam besprechen werden.

4 Aufgabenbereich des Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinators
sich/andere informieren durchführen kommunizieren Bericht erstatten Wie bereits im Leitfaden angedeutet, lassen sich Ihre Aufgabenbereiche in vier Hauptkategorien einteilen: sich/andere informieren durchführen kommunizieren Bericht erstatten Fragen Sie: Was wird Ihrer Meinung nach das Schönste an dieser Aufgabe sein? Bitten Sie verschiedene Teilnehmer, basierend auf ihrem bisherigen Wissen über dieses Amt ihre Meinung zu äußern. Halten Sie die Kommentare der Teilnehmer mit einem Filzstift auf einem Flipchart fest. Fragen Sie: Was wird Ihrer Meinung nach das Wichtigste an dieser Aufgabe sein? Bitten Sie verschiedene Teilnehmer, basierend auf ihrem bisherigen Wissen über dieses Amt ihre Meinung zu äußern. Halten Sie die Kommentare der Teilnehmer mit einem Filzstift auf einem Flipchart fest. Die meisten Teilnehmer werden wahrscheinlich antworten, dass ALLE Aspekte der Aufgabe wichtig sind. Vielen Dank für Ihre Kommentare. Wie sich herausstellt, sind alle Aspekte dieser Aufgabe gleichermaßen wichtig. Deshalb werden wir sie alle näher beleuchten.

5 Sich Informieren Orientierungsveranstaltungen Gebietsforen
Modul 1: Informieren Sie sich und andere (5 Minuten) Allein durch Ihre heutige Anwesenheit und Teilnahme an dieser Orientierungsveranstaltung bekunden Sie Ihre Verpflichtung zu stetiger Weiterbildung, die zur Impulserhaltung bis zum Ende der Hundertjahrfeierlichkeiten unabdingbar ist. Wenn wir heute auseinander gehen, sollten Sie sich dazu befähigt fühlen, Distrikt Centennial-Koordinatoren und allen Lions in Ihrem Multidistrikt/Distrikt Informationen über Centennial-Programm zu vermitteln. Allerdings werden im Laufe der nächsten Monate weiterhin Updates über erzielte Fortschritte hinsichtlich unserer Centennial-Ziele, Neuigkeiten über Feierlichkeiten in aller Welt und Informationen über den künftigen Schwerpunkt der globalen Hilfsdienste von Lions verkündet werden. Es liegt in Ihrer Verantwortung, unermüdlich Neues aufzuspüren und diese Neuigkeiten als Inspiration und Motivation für kontinuierliches Hilfsdienstengagement einzusetzen. Seien Sie sich aller Informationsquellen bewusst! Fragen Sie: Welcher Informationsquellen werden Sie sich für Aktuelles zur Hundertjahrfeier bedienen? Halten Sie entsprechende Anregungen der Teilnehmer mit einem Filzstift auf einem Flipchart fest. Vielen Dank für all Ihre Anregungen. * Wir haben uns auch verschiedene Vorschläge notiert: Orientierungsveranstaltungen Informationssitzungen zur Hundertjahrfeier finden außerdem im Rahmen von Gebietsforen statt: Gelegenheiten zum Treffen mit anderen Centennial-Koordinatoren sind nicht nur zum Informationsaustausch sondern auch zur Erörterung von Schwierigkeiten, Gelegenheiten und Anregungen wichtig. Ihre Amtskollegen werden Ihnen eine wertvolle Ressource sein, und im umgekehrten Fall können auch Ihre eigenen Erfahrungen andere inspirieren. Newsletter für Koordinatoren der Hundertjahrfeier werden per versandt und auf Lions100.org archiviert Lions100.org-Toolbox: Im Rahmen der nächsten Schulungseinheit werden wir uns näher mit der Toolbox beschäftigen. Öffentliche Facebook-Gruppe für Lions100 Centennial-Koordinatoren: Die Gruppe soll allen Centennial-Koordinatoren den Austausch bzw. die Erörterung von Anregungen, Vorschlägen, Herausforderungen und Erfolgen ermöglichen. Orientierungsveranstaltungen Gebietsforen Newsletter für Koordinatoren der Hundertjahrfeier Lions100.org Facebook-Seite für Centennial-Koordinatoren

6 Andere informieren Orientierung für Distrikt Centennial-Koordinatoren
Seminare und/Webinare zur Hundertjahrfeier Veröffentlichung von Informationen zur Centennial-Feier Unterstützung zur Centennial-Feier für alle Distrikt- und Clubführungskräfte Nachdem Sie sich gründlich über alle Centennial-Mottos und Programme informiert haben und Ihr Wissen regelmäßig mit den neusten Informationen auf den neuesten Stand bringen, besteht Ihre Aufgabe auch darin, diese Informationen und Kenntnisse an die Distrikt Centennial-Koordinatoren und andere Führungskräfte Ihrer Distrikte, wie zum Beispiel das Distrikt Governor-Team und das Distrikt-GMT und -GLT weiterzugeben. Zunächst sollten Sie dazu eine Orientierungsveranstaltung für alle Distrikt Centennial-Koordinatoren in Ihrem Multidistrikt konzipieren und abhalten. Wir werden später genauer darauf eingehen. Abgesehen von dieser Orientierungsveranstaltung sollten Sie Aktuelles zur Centennial-Feier regelmäßig an Ihre Distrikt Centennial-Koordinatoren weitergeben und ihnen zum Thema Hundertjahrfeier Rede und Antwort stehen. Darüber hinaus fungieren Sie auch als Hundertjahrfeier-Repräsentant und Experte auf Multidistrikt/Distriktebene. Halten Sie Ihren Governorrat über aktuelle Centennial-Informationen auf dem Laufenden, und beantworten Sie eventuell aufkommende Fragen. Versuchen Sie, bei der Governorratssitzung regelmäßig aktuelle Informationen zur Centennial-Feier vorzulegen. Helfen Sie Distriktführungskräften und Clubmitgliedern weiter, die sich mit Fragen an Sie wenden. Nutzen Sie jede Gelegenheit, die Centennial-Feierlichkeiten in den Mittelpunkt der Lions-Arbeit in Ihrem Multidistrikt/Distrikt zu stellen. Halten Sie beispielsweise anlässlich Ihrer Multidistrikt/Distriktversammlung informative Präsentationen oder Workshops zur Hundertjahrfeier ab, oder veranstalten Sie für interessierte Lions in Ihrem Multidistrikt/Distrikt ein Webinar. Erkundigen Sie sich nach Möglichkeiten der Informationsweitergabe im Rahmen von Führungskräfteseminaren auf örtlicher Ebene. Vergessen Sie auch nicht, verschiedene Kommunikationskanäle zur Übermittlung von Centennial-Botschaften zu nutzen. Sorgen Sie für die regelmäßige Veröffentlichung von Artikeln über die Hundertjahrfeier in Newslettern, Blogs, oder auf Sozialmedien-Seiten. Fragen Sie: Wie haben Sie bisher Informationen zu Centennial-Programmen an andere in Ihrem Multidistrikt bzw. Distrikt weitergegeben? Halten Sie die Beiträge der Teilnehmer mit einem Filzstift auf einem Flipchart fest. Mögliche Antworten: Weiterposten von Lions Centennial-Botschaften auf Facebook oder Instagram Veröffentlichung von Kurzartikeln in Newslettern Verwendung des Centennial-Logos in s an Lionskollegen. Erzählungen über die örtliche Geschichte und die Ausbreitung von Lions-Clubs. Leitung eines Hundertjahrfeier-Planungsausschusses Vielen Dank für all Ihre Anregungen. Im Rahmen der Schulungseinheiten Kommunikation und Bekanntheit steigern werden wir später noch einmal auf zusätzliche Strategien zu sprechen kommen.

7 Centennial-Programme durchführen
Modul 2: Führen Sie Centennial-Programme durch (15 Minuten) Taten sagen mehr als Worte. Als Multidistrikt bzw. Distrikt Centennial-Koordinator haben Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, mit gutem Beispiel voran zu gehen. Koordinieren Sie mit allen Multidistrikt/Distriktführungskräften: dem Governorrat, dem Multidistrikt/Distrikt-GMT und -GLT, den zur Veranstaltung von Hilfsdienstaktivitäten auf Multidistrikt-/Distriktebene eingerichteten Ausschüssen, und dem Multidistrikt-/Distrikt-PR-Beauftragen, damit alle Centennial-Aktivitäten durchgeführt werden, reibungslos ablaufen und in der gesamten Gemeinde propagiert werden. Das Zuschussprogramm für die Hundertjahrfeier, welches Multidistrikten und Distrikten offensteht, ist eine wichtige Ressource, mit der wir uns später genauer beschäftigen werden. Sie als Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinator sind neben dem amtierenden Ratsvorsitzenden Mitunterzeichner für diesen Antrag. Halten Sie Ihre eigenen Clubführungskräfte und Mitglieder zur Teilnahme an jedem einzelnen Centennial-Programm an. Der Centennial Planungsleitfaden für Clubs ist ein ausgezeichnetes Hilfsmittel für diesen Zweck. Er enthält ein Planungsformular, auf dem alle Elemente des clubeigenen Centennial-Plans festgehalten werden können. Der Planungsleitfaden ist auf der Lions100.org-Website verfügbar. Tauschen wir uns jetzt kurz gegenseitig über unsere Centennial-Pläne auf örtlicher Ebene aus. Erörtern Sie nun in Gruppen von 4-5 Personen (oder in Zweiergruppen im Falle einer Kleingruppe) die Centennial-Hilfsaktivitäten, die Ihr Club und Multidistrikt/Distrikt gegenwärtig durchführt. Sie können auf Seite 1 des Teilnehmerhandbuchs an vorgesehener Stelle neue Anregungen oder Planvorhaben notieren. Bitten Sie nun ein Mitglied jeder Gruppe, sich Notizen zu machen, und fordern Sie die Gruppen auf, Ihre Pläne 10 Minuten lang zu erörtern. Lassen Sie dann jede Gruppe eine Zusammenfassung der besprochenen Aktivitäten vortragen. Gehen Sie dann zum nächsten Abschnitt über: Herzlichen Dank für die Weitergabe all dieser Pläne und Anregungen. Ich hoffen, dass Sie alle ein paar neue Anregungen erhalten haben, die Sie an die Führungskräfte in Ihrem Multidistrikt/Distrikt und Club weitergeben können. Planen Sie in Ihrem Multidistrikt/Distrikt und Club Centennial-Feierlichkeitenund Aktivitäten, und führen Sie diese durch! Gehen Sie mit gutem Beispiel voran! Zuschussprogramm zur Hundertjahrfeier Centennial-Planungsleitfaden für Clubs

8 kommunizieren Das Nächstwichtigste neben rechtmäßigem Handeln ist dessen Mitteilung an andere. - John D. Rockefeller Modul 3: Kommunizieren (5 Minuten) Sie erfüllen eine zentrale Aufgabe in Ihrem Multidistrikt/Distrikt, zumal Sie zahlreiche Mitteilungen an verschiedene Zielgruppen zu richten haben. Die Hundertjahrfeier ist ein idealer Anlass dazu, sich darauf zu besinnen, wie wir intern miteinander und extern mit unseren Gastgeber-Gemeinden und der globalen Gemeinschaft kommunizieren. Denken Sie kurz über folgendes Zitat von John D. Rockefeller, einem berühmten amerikanische Geschäftsmann und Wohltäter, nach: „Das Nächstwichtigste neben rechtmäßigem Handeln ist dessen Mitteilung an andere.“ Fragen Sie: Was hat Rockefellers Zitat mit unserer Hundertjahrfeier zu tun? Mögliche Antworten: Lions sollten unsere Geschichte verbreiten, um mehr Leute zu einer Mitgliedschaft zu inspirieren. Unsere Hilfsdienste sind schlagkräftig, weil sie so vielen Menschen weiterhelfen, und die Geschichte unseres Engagements kann andere dazu anregen, sich uns anzuschließen. Wenn wir von unserer gemeinnützigen Arbeit berichten, sorgen wir dafür, dass wir von Außenstehenden nicht missverstanden werden. Bei den vorherigen Folien über die Durchführung von Centennial-Programmen erwähnten wir, dass Taten mehr sagen als Worte. In Rockefellers Zitat heißt es, dass wir zuerst handeln, dann jedoch auch von unserem Handeln berichten müssen! Die Weitergabe von Informationen während der Centennial-Feierlichkeiten dient vielerlei Zwecken.

9 kommunizieren dafür sorgen, dass Centennial-Informationen in beide Richtungen der Centennial-Teamstruktur fließen und in die Öffentlichkeit gelangen. Kommunikation: inspiriert motiviert fördert Teamarbeit schafft Verantwortlichkeit Rufen Sie sich die Übersicht des Centennial-Teams ins Gedächtnis zurück. Sie befinden sich ungefähr in der Mitte dieser Teamstruktur. In Ihrer Position müssen Sie dafür sorgen, dass Informationen sowohl in ihren Multidistrikt/Distrikt als auch aus ihm heraus fließen. Im Rahmen der Schulungseinheit über die Notwendigkeit, sich und andere zu informieren, sprachen wir bereits darüber, wie wichtig es ist, dass Informationen in den Multidistrikt/Distrikt gelangen. Die Informationen aus dem Multidistrikt/Distrikt sollten sowohl in die Gemeinde und über die Centennial-Teamstruktur nach oben fließen. Sie werden zu einem späteren Zeitpunkt heute noch zahlreiche Gelegenheiten haben, Kommunikationsstrategien zu erschließen. Kurz - dieser Informationsfluss dient vielerlei Zwecken: neue Mitglieder und Partner anzuregen, sich uns anzuschließen Lions dazu zu bewegen, ihr Hilfspotenzial zu optimieren und auszubauen Teamarbeit in der gesamten Organisation zu fördern Verantwortlichkeit für Aufgaben und Pläne zu erhalten Manchmal geht Informationsweitergabe einfach von der Hand, wenn wir über unsere Erfahrungen berichten oder mit einem Bekannten über ein persönliches Problem sprechen. Andere Arten der Informationsweitergabe erfordern ein größeres Maß von Planung und gut überlegter Umsetzung, um effektiv zu sein. Sorgen Sie daher dafür, dass regelmäßige Kommunikation eine wichtige Komponente all Ihrer Planung und Projektumsetzung darstellt. Gegenwärtig nutzen weniger als 50% der Clubs den Hilfsaktivitätenbericht über MyLCI. Trotzdem haben wir bereits mehr als die Hälfte unseres Centennial Service Challenge-Ziels erreicht, zumal uns noch mehr als die Hälfte der Frist zur Erreichung unseres Ziels bleibt! Stellen Sie sich einmal vor, wie die lionistische Wirkungskraft aussähe, wenn JEDER EINZELNE Club seine Hilfsaktionen und Informationen über Begünstigte melden würde. Sie können die Meldung von Hilfsdienstaktivitäten für Clubs in Ihrem Multidistrikt/Distrikt zur Priorität machen. Und nicht zuletzt werden Sie als Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinator anhand von Informationsweitergabe und Berichterstattung die Verantwortlichkeit Ihrer Distriktkoordinatoren erhalten und selbst rechenschaftspflichtig sein, indem Sie diese Informationen zusammenstellen und an Ihren zuständigen Vertreter des Handlungsausschusses zur Hundertjahrfeier weiterleiten. Als nächstes werden wir uns mit der für diese Informationsweitergabe erstellten Struktur beschäftigen: den Centennial-Berichtstagen.

10 Centennial-Berichtstage
Distriktebene: Daten für die MD/SD-Ebene zusammenstellen 2 Wochen MD/SD-Ebene: Distrikt-Ebene-Daten für CAC-Mitglieder zusammenstellen KG-Ebene: MD/SD-Ebene-Daten für CAC-Vorsitzenden zusammenstellen CAC-Vorsitz-Ebene: Alle CAC-Daten für den Weltweiten Bericht zusammenstellen 1 Woche Centennial-Berichtstage Modul 4: Fortschritte den Mitgliedern des Handlungsausschusses (CAC) melden (20 Minuten) Anhand der Centennial-Berichtstage können Fortschritte auf allen Ebenen der Centennial-Teamstruktur überwacht und sichergestellt werden, dass alle Lions an unserer bedeutsamen Feier teilnehmen. Wir haben bereits festgestellt, dass es vieler Hände bedarf, um unseren Centennial-Feierlichkeiten zum Erfolg zu verhelfen. Glücklicherweise lässt sich diese Last auf zahlreiche engagierte Helfer verteilen. Verteilen Sie das Arbeitsblatt: Überblick zu Centennial-Berichtstagen An Centennial-Berichtstagen fordern die Distrikt Centennial-Koordinatoren jeden Club zur Übermittlung seiner Aktivitätenberichte auf. Nach deren Eingang erhalten Sie die Berichte von jedem Distrikt Centennial-Koordinator. Sie müssen diese Berichte dann zusammenstellen und an Ihre Vertreter des Handlungsausschusses zur Hundertjahrfeier (CAC) übermitteln. Diese wiederum leiten die Berichte an Past International President J. Frank Moore III, den CAC-Vorsitzenden, weiter. PIP Moore liefert schließlich allen Lionsmitgliedern einen globalen Bericht. Von der Anforderung und Zusammenstellung bis hin zur Aufwicklung der Berichte durch das Centennial-Team vergehen sieben Wochen. Insgesamt fünf Centennial-Berichtstage sind geplant. Wie Sie aus der Graphik auf dem Bildschirm und dem Arbeitsblatt ersehen können, haben Centennial-Koordinatoren zwei Wochen Zeit, Berichte von ihren Clubs einzufordern; Sie selbst haben ebenfalls zwei Wochen Zeit, diese Berichte von Ihren Distrikt-Koordinatoren einzuholen. Die genauen Termine sind auf dem Überblick-Arbeitsblatt vermerkt.

11 Centennial-Berichtstage
Schwerpunkt Mai 2016: Anwerbung November 2016: Hilfsdienst Mai 2017: Mitgliedschaft November 2017: Legacy-Projekte Mai 2018: LCI Forward In der Regel werden die Berichterstattungsperioden jeweils im Mai bzw. November jedes Jahres enden. Die Berichte sollten umfassend sein und alle Centennial-Programme erfassen, doch wird jeder Meldezeitraum wie angedeutet einen bestimmten Schwerpunkt besitzen. Diese Schwerpunkte lauten: Mai 2016: Anwerbung von Centennial-Koordinatoren und -Beauftragten November 2016: Hilfsdienst Mai 2017: Mitgliedschaft November 2017: Legacy-Projekte Mai 2018: LCI Forward Hinweis für den Schulungsleiter: LCI Forward ist der gegenwärtig in Entwicklung befindliche neue strategische Plan, der als roter Faden für unser nächstes Dienstjahrhundert dienen soll. Weitere Informationen in Kürze! Spezifische Termine für jeden Abschnitt des Centennial-Teams sowie Berichtsformulare werden jedem von Ihnen direkt vor Beginn der jeweiligen Berichtsperiode per zugestellt. Die Formulare enthalten Beispielfragen, anhand derer Sie das Gespräch mit den Distrikt-Koordinatoren führen können. Ein Beispiel derartiger Formfragen für den ersten Centennial-Berichtstag zur Anwerbung ist auf der Rückseite des Arbeitsblatts enthalten. Neben der Erfassung von Leistungen, Schwierigkeiten und geplanten Nachbearbeitungsschritten kann auf diesem Formular auch vermerkt werden, ob jeder Club einen Centennial-Beauftragten hat. Überlegen wir nun gemeinsam, wie die Centennial-Berichtstage als Schwerpunkt für Informationsweitergabe, Motivation und Verantwortlichkeit in Ihrem Multidistrikt/Distrikt dienen können.

12 Centennial-Berichtstage
Verweisen Sie die Teilnehmer auf Seite 2 des Teilnehmerhandbuchs. Fragen Sie: Wie werden Sie die Centennial-Berichtstage für Clubs in Ihrem Multidistrikt als Schwerpunkt für informationsweitergabe, Motivation und Verantwortlichkeit nutzen? Bitten Sie die Teilnehmer, kleine Gruppen von 4-5 Personen (oder Zweiergruppen, falls es sich um eine kleine Gruppe von Teilnehmern handelt) zu bilden. Lassen Sie jeder Gruppe 10 Minuten Zeit, um eine Planskizze zu entwerfen. Bitten Sie dann, falls zeitlich möglich, ein paar oder alle Gruppen , ihre Anregungen der Gesamtgruppe vorzutragen. Mögliche Anregungen: Veröffentlichung globaler Berichtsdaten mit einem Vergleich zu den Leistungen örtlicher Clubs Gruppierung von Clubs mit ähnlichen Centennial-Projektplänen zwecks gemeinsamer Planungs- und Analysetreffen Erstellung einer Bestenliste mit Berichtsdaten zur Vorführung der engagiertesten Clubs und zur Anregung freundschaftlichen Wettbewerbs Damit wir unsere Ziele erreichen können, ist die Überwachung der planmäßigen Abwicklung der Hilfsaktivitäten ein Muss. Durch Überwachung und Berichterstattung bleiben wir nicht nur einander rechenschaftspflichtig sondern analysieren auch Erfolge und Misserfolge und ändern gegebenenfalls unsere Pläne ab. Wir haben soeben jede der vier Hauptaufgaben eines Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinators nochmals betrachtet: Informieren, durchführen, kommunizieren und berichten. Fragen Sie: Was wird Ihrer Meinung nach jetzt, nach Durcharbeitung all dieser Informationen, das Wichtigste an dieser Aufgabe sein? Fragen Sie: Hat sich Ihre Antwort im Vergleich zum Schulungsbeginn geändert? Weshalb bzw. weshalb nicht? Wir haben bereits festgestellt, dass Sie als Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinator eine entscheidende Rolle spielen. Sie regen Lions dazu an, unsere Vergangenheit zu würdigen und sich gleichzeitig an der Planung unserer Zukunft zu beteiligen. Das ist eine große Verantwortung, doch sind Sie dabei glücklicherweise nicht alleine. Greifen Sie oft auf die im Leitfaden für Multidistrikt Centennial-Koordinatoren erwähnten Ressourcen zurück, und in Zweifelsfällen können Sie über die LCI-Mitarbeiterliste hinten im Leitfaden jemanden finden, der Ihnen weiterhelfen kann. In der nächsten Schulungseinheit beschäftigen wir uns näher mit zahlreichen wichtigen Hilfsmitteln.

13 Schulung für Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinatoren
Schulungsziele die Bedeutung fortlaufender Aufklärung über Centennial-Programme erkennen Centennial Programme in Ihrem Multidistrikt/Distrikt gezielter planen die Größenordnung und das Ausmaß der für den Erfolg notwendigen Kommunikationsbemühungen verstehen Fortschritte auf örtlicher Ebene dem Hundertjahrfeier-Handlungsausschuss melden Abschluss (5Minuten) Als Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinator spielen Sie bei der Umsetzung von Centennial-Zielen sowohl in Ihrem Multidistrikt/Distrikt als Teil der globalen Lions-Familie eine zentrale Rolle. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind zahlreich und vielfältig, doch haben Sie bereits entscheidende Plan- und Lernschritte für Ihren künftigen Erfolg unternommen. Sehen wir uns die Ziele dieser Schulung nochmals an: die Bedeutung fortlaufender Aufklärung über Centennial-Programme erkennen Centennial Programme in Ihrem Multidistrikt/Distrikt gezielter planen die Größenordnung und das Ausmaß der für den Erfolg notwendigen Kommunikationsbemühungen verstehen Fortschritte auf örtlicher Ebene an den Centennial-Berichtstagen dem Handlungsausschuss für die Hundertjahrfeier melden Fragen Sie: Haben wir all diese Ziele erreicht? Beantworten Sie eventuelle verbleibende Fragen. Schulung für Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinatoren

14 Schulung für Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinatoren
Auswertung Schließen Sie die Schulung ab, und fordern Sie die Teilnehmer auf, diesen Seminarbaustein zu bewerten. Schulung für Multidistrikt/Distrikt Centennial-Koordinatoren