Lieber Präsentator, diese PowerPoint-Datei ist als Master-Datei gedacht, aus der Sie selbst Ihre individuelle Präsentation zusammenstellen. Sie wurde.

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1 Lieber Präsentator, diese PowerPoint-Datei ist als Master-Datei gedacht, aus der Sie selbst Ihre individuelle Präsentation zusammenstellen. Sie wurde ausdrücklich nicht entwickelt, um von Anfang bis Ende in dieser Form vorgeführt zu werden – es sei denn, eine ganz spezielle Situation rechtfertigt dieses eher ungewöhnliche Verfahren. Wenn Sie aus dem vorliegenden Material Ihre eigene Präsentation zusammenstellen, denken Sie bitte an folgende Faktoren: - die Bedürfnisse und den Wissensstand der konkreten Gruppe, der Sie die Präsentation zeigen - der Grad von Einfluss, den Sie auf diese Gruppe haben - die verfügbare Zeit (einschließlich Zeit für Fragen; als Faustregel können Sie von 5 Minuten pro Folie ausgehen) - unvorhergesehene Unterbrechungen, Ablenkungen, etc. Um Ihre Vorbereitung zu erleichtern, finden Sie zu jeder Folie in den "Notizen" die Buchseiten aus "Die 3 Farben der Leiterschaft". Wenn irgend möglich, sollten Sie die Prinzipien, um die es in der Präsentation geht, mit eigenen Beispielen bzw. mit Beispielen aus dem Leben der Gruppe, mit der Sie zu tun haben, illustrieren. Mit einem herzlichen Shalom NCD International 3colorsofleadership.org

2 Was der Empowerment-Test misst
Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

3 A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“
„Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

4 A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“
„Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

5 A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“
„Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

6 A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“
„Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

7 A B C D Bevollmächtigend – oder lediglich mächtig? „Ich leite“
„Ich leite nicht“ „Ich leite“ A B C D „Ich bevoll- mächtige nicht“ mächtige“ Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

8 Maßnahmen, um Ergebnisse zu erzielen
Wie messen wir Erfolg? Maßnahmen, um Ergebnisse zu erzielen Ergebnisse Budget (Höhe) Mitarbeiter (Zahl) Infrastruktur (Größe) A B Mündige Menschen, die ihre eigene Vision erkannt haben und ausleben Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

9 Die drei Bereiche der Leiterschaft
Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren 3colorsofleadership.org

10 Drei fehlgeleitete Rollen
Erklären Motivieren Freisetzen fehlgeleitete Rolle: EXPERTE fehlgeleitete Rolle: KAMERAD fehlgeleitete Rolle: ANTREIBER Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

11 bevollmächtigender Flügel
leitender Flügel Die 6 Flügelkräfte Motivieren Freisetzen Erklären Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org

12 Die 6 Flügelkräfte Vision Experimen- tieren Begabung Strategie
Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Experimen- tieren Fehler erlauben Aus Fehlern lernen Begabung Schwächen aufspüren Auf Stärken konzentrieren Strategie Ist-Zustand analysieren Ziele setzen Training Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Prinzipien lehren Prinzipien vorleben Fortschritt Stetes Wachstum unterstützen Kühne Schritte forcieren 3colorsofleadership.org

13 Das Geheimnis: Charakter plus Begabung plus Training
Effektive Leiterschaft Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. plus Training 3colorsofleadership.org

14 Bevollmächtigung: Mehr Leiter hervorbringen
Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. “Üblicher Ansatz” Mitarbeiter als Gehilfen des Leiters Der Ansatz von NCD Bevollmächtigende Leitung, die zu fortwährender Multiplikation von Leitern führt 3colorsofleadership.org

15 NCD-Davids – Menschen, die die Welt bewegen
Qualitative Forschung 2 Vergleichsgruppen mit je 25 Leitern objektive und subjektive Elemente Quantitative Forschung Gemeinden so distanziert und objektiv wie möglich Lernen durch Mitarbeit 18 Jahre inter- kultureller Arbeit Beobachtungen im Vollzug der Arbeit Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

16 Der Empowerment-Test 6 5 4 3 2 1 Vision Begabung Experimentieren
Bevollmächtigender Flügel Leitender Flügel Vision Begabung Experimentieren Fortschritt Training Strategie Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen 6 Schwächen aufspüren Auf Stärken konzentrieren 5 Fehler erlauben Aus Fehlern lernen 4 Stetes Wachstum unterstützen Kühne Schritte forcieren 3 Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Prinzipien lehren Prinzipien vorleben 2 Ist-Zustand analysieren Ziele setzen 1 3colorsofleadership.org

17 Die Ergebnisse verstehen
Strategie Experimentieren Vision Training Begabung Fortschritt Bevollmächtigende Leitung Entwicklung der Flügelkräfte Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

18 Die Ergebnisse verstehen
Bevollmächtigender Flügel Leitender Flügel Die Balance zwischen leitendem und bevollmächtigendem Flügel Stark in Erklären, schwach in Motivieren und Freisetzen Stark in Erklären und Motivieren, schwach in Freisetzen Stark in Motivieren, schwach in Erklären und Freisetzen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Stark in Motivieren und Freisetzen, schwach in Erklären Stark in Freisetzen, schwach in Erklären und Motivieren Stark in Erklären und Freisetzen, schwach in Motivieren 3colorsofleadership.org

19 Die beiden Flügel der Visions-Skala
Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org

20 Die beiden Flügel der Experimentier-Skala
Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Fehler erlauben Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org

21 Die beiden Flügel der Begabungs-Skala
Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Schwächen aufspüren Auf Stärken konzentrieren Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org

22 Das Modell der Tierschule
Die Tier- Schule Klassen-Beste Seiten of The 3 Colors of Leadership containthe teaching associated with this slide. 3colorsofleadership.org

23 Die beiden Flügel der Strategie-Skala
Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Ist-Zustand analysieren Ziele setzen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten of The 3 Colors of Leadership containthe teaching associated with this slide. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org

24 Die beiden Flügel der Trainings-Skala
Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Prinzipien vorleben Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org

25 Die beiden Flügel der Fortschritts-Skala
Erklären Motivieren Freisetzen Prinzipien lehren Ist-Zustand analysieren Stetes Wachstum unterstützen Schwächen aufspüren Aus Fehlern lernen Kühne Schritte forcieren Stetes Wachstum unterstützen Vision Anderer freisetzen Vision entwerfen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Fehler erlauben Auf Stärken konzentrieren Kühne Schritte forcieren Ziele setzen Prinzipien vorleben 3colorsofleadership.org

26 Was ist Spiritual Change Talk?
Testen Wahrnehmen Tun Planen Erleben Verstehen Anwendung Information Transformation Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

27 Was ist Spiritual Change Talk?
Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. 3colorsofleadership.org

28 Was ist Spiritual Change Talk?
Testen Wahrnehmen Tun Planen Erleben Verstehen Experi- mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Persönliches Wachstum Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org

29 Visions-Fragen Testen Wahrnehmen Verstehen Erleben Planen Tun Experi-
mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org

30 Experimentier-Fragen
Erleben Testen Tun Wahrnehmen Planen Verstehen Experi- mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org

31 Begabungs-Fragen Testen Wahrnehmen Verstehen Erleben Planen Tun
Experi- mentier-Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org

32 Experi- mentier-Fragen
Strategie-Fragen Erleben Tun Wahrnehmen Planen Testen Verstehen Experi- mentier-Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org

33 Experi- mentier-Fragen
Trainings-Fragen Erleben Testen Tun Wahrnehmen Planen Verstehen Experi- mentier-Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org

34 Fortschritts-Fragen Testen Wahrnehmen Verstehen Erleben Planen Tun
Experi- mentier- Fragen Visions- Fragen Begabungs- Fragen Fortschritts- Fragen Strategie- Fragen Seiten von "Die 3 Farben der Leiterschaft" beschreibt das Prinzip, um das es bei dieser Folie geht. Trainings- Fragen 3colorsofleadership.org

35 Besuchen Sie die Webseite für weitere Informationen
Das Wichtigste, was Sie über bevollmächtigende Leitung wissen müssen Sie können gleich beginnen, indem die Teilnehmer den Empowerment-Test online durchführen Das Cover von "Die 3 Farben der Leiterschaft” Besuchen Sie die Webseite für weitere Informationen 3colorsofleadership.org