Diagnostik der beruflichen Eignung Waldkraiburg, 2011

Präsentation zum Thema: "Diagnostik der beruflichen Eignung Waldkraiburg, 2011"—  Präsentation transkript:

1 Diagnostik der beruflichen Eignung Waldkraiburg, 2011

2 Diagnostik Team Diagnostik 3 Dipl. Psychologinnen 3 Ärzte
4 Fachausbilder 1 Testassistenz 1 Koordinatorin 1 Sozialpädagogin

3 Diagnostik Zielsetzung
Zielgruppe: erwachsene Personen, die sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu orientieren müssen Zielsetzung: dauerhafte Wiedereingliederung in das Arbeitsleben Methodik: Erhebung des Fähigkeitsprofils des Rehabilitanden und Vergleich mit den Anforderungen verschiedener Berufsfelder Ergebnis: Ableitung einer Empfehlung zur Teilhabe am Arbeitsleben

4 Diagnostik 3 „Säulen“ der Eignungsabklärung
Arbeitsmedizinische Leistungsbeurteilung Psychologische Eignungsbeurteilung Berufspraktische Erprobungen

5 Diagnostik Arbeitsmedizinische Leistungsbeurteilung Sehtest Hörtest
Untersuchung positives Leistungsbild negatives Leistungsbild

6 Diagnostik Psychologische Exploration Ausbildungs- und Berufsbiografie
Berufliche Interessen und Neigungen Körperliche und psychische Einschränkungen Persönlichkeit Motivation Soziale Einflussfaktoren usw.

7 Diagnostik Psychologische Eignungsuntersuchung
Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik (mittels standardisierter Testverfahren) Allgemeines intellektuelles Leistungsvermögen Konzentrations- und Gedächtnisfähigkeit Räumliches Vorstellungsvermögen Technisches Verständnis Schulische Vorkenntnisse (Deutsch, Mathematik, Englisch

8 Diagnostik Praxiserprobung 1. Phase: berufskundige Informationen
2. Phase: praktische Erprobungen in verschiedenen Berufsfeldern (gewerblich-technischer Bereich, kaufmännisch-verwaltender Bereich, grafische und Medienberufe, IT-Berufe) 3. Phase: Hospitation in der Ausbildung

9 Diagnostik Maßnahmespektrum Standarderprobung (SAP)
Kurzerprobung (KAP) Praxiserprobung (PX) Erweiterte Arbeitserprobung (EAP)

10 Diagnostik Standarderprobung Dauer: 2 Wochen
Zielgruppe: Personen ohne konkrete berufliche Vorstellungen Schwerpunkt: Berufsfindung durch berufskundige Informationen und praktische Erprobungen in bis zu 3 Berufsfeldern Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche Anforderungen einer Ausbildung bewältigt werden?

11 Diagnostik Erweiterte Arbeitserprobung Dauer: 4 Wochen
Zielgruppe: Personen mit verschiedenen körperlichen und/oder psychischen Einschränkungen Schwerpunkt: Überprüfung der psychophysischen Belastbarkeit über einen längeren Zeitraum Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche Anforderungen einer Ausbildung bewältigt werden?

12 Diagnostik Kurzerprobung Dauer: 1 Woche
Zielgruppe: Personen mit konkretem Berufswunsch Schwerpunkt: Absicherung der beruflichen Entscheidung Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche Anforderungen der gewünschten Ausbildung bewältigt werden?

13 Diagnostik Praxis Erprobung Dauer: 2 Tage
Zielgruppe: Personen mit konkretem Berufswunsch Schwerpunkt: Absicherung der beruflichen Entscheidung Fragestellung: Können praktische Anforderungen der gewünschten Ausbildung bewältigt werden

14 Diagnostik Übersicht

15 Diagnostik Abschlussgespräch
Detaillierte Ergebnisrückmeldung an den Teilnehmer Gemeinsames Besprechen der Empfehlung zur Teilhabe am Arbeitsleben Von Vorteil: Anwesenheit des Reha-Beraters

16 Diagnostik Empfehlung
Synthese aus arbeitsmedizinischen, psychologisch-theoretischen und fachpraktischen Ergebnissen – Erkenntnisse über: Ausbildungsfähigkeit allgemein Ausbildung, Qualifizierung oder Integrationsmaßnahme? Niveau der Ausbildung Modus der Ausbildung (betrieblich/betreut betrieblich/überbetrieblich) Berufsfeld/Berufsziel Notwendigkeit einer Vorbereitungsmaßnahme Notwendigkeit von begleitenden Diensten (medizinischer Dienst, psychologischer Dienst, Sozialdienst)

17 Wir sind gerne für Sie da. Ihr Berufsförderungszentrum Peters