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Diversity Management und Chancengleichheit

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Präsentation zum Thema: "Diversity Management und Chancengleichheit"—  Präsentation transkript:

1 Diversity Management und Chancengleichheit
Exklusion – Integration - Inklusion

2 How to manage diversity in social systems Bildquelle: http://politik

3 Definitionen Exklusion: Ausschließen von Angehörigen anderer Gruppen als der eigenen, Grenzen dicht Beispiel „Amerikanische Vorstädte“: Umzäunung, kontrollierte Einfahrt, Zutritt nur für Angehörige der entspr, sozialen Gruppe Integration: Undurchlässiges Zulassen von Angehörigen anderer Gruppen als der eigenen Beispiel „Ghettos“: Herausbildung eigener Wohnbezirke für Menschen anderer Gruppenzugehörigkeit, wie „Chinatown“ und „Harlem“ in New York City Inklusion: Durchmischung aller verschiedenen Gruppen Beispiel „inklusive Schule“: keine eigenen Klassen und Unterrichtseinheiten für Kinder mit besonderen Bedürfnissen

4 Problematik Missachtung der Allgemeinen Menschenrechte
Hierarchisierung innerhalb gesellschaftlicher Systeme Aufrechterhalten/Schaffen von Machtsystemen Aufgabe: Versuchen Sie Exklusion, Integration und Inklusion im Kontext der Vorgagen der Allgemeinen Menschenrechtskonvention zu erörtern:


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