Führungsstile - Macho oder Softie. . .?!?

Präsentation zum Thema: "Führungsstile - Macho oder Softie. . .?!?"—  Präsentation transkript:

1 Führungsstile - Macho oder Softie. . .?!?
Grundlagen der Leitung/ Führung Führungsstile - Macho oder Softie. . .?!?

2 Was ist ein Führungsstil?
Der Führungsstil ist die Art und Weise, in der Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen.

3 Was prägt den Führungsstil eines Vorgesetzten?
Menschenbild des Vorgesetzten Einstellung und Orientierung Situative, organisatorische und soziale Umwelt

4 Arten von Führungsstilen
Heute wird hauptsächlich zwischen zwei Führungsstilgruppen unterschieden Aufgabenorientierter versus mitarbeiterorientierter Führungsstil Autoritärer versus kooperativer Führungsstil

5 Arten von Führungsstilen 1
Aufgabenorientierter versus mitarbeiterorientierter Führungsstil

6 Arten von Führungsstilen 1 Aufgabenorientierter Führungsstil
Wie verhält sich ein Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter aufgabenorientiert führt…? Arbeitsbedingungen werden so gestaltet, dass „Störungen“ durch das persönliche oder soziale Umfeld der Mitarbeiter minimiert werden Menschen werden als Mittel zur Erfüllung des Organisationszieles gesehen Genaue Anweisungen und Überwachung von Vorschriften Legt in erster Linie Wert auf die Erledigung der Arbeit

7 Arten von Führungsstilen 1 Aufgabenorientierter Führungsstil
Die gesetzten Bedeutungsschwerpunkte sind. . . Strukturierung, Definition und Klärung des Organisationszieles Aktivierung und Leistungsmotivation Kontrolle und Beaufsichtigung

8 Arten von Führungsstilen 1 Mitarbeiterorientierter Führungsstil
Wie verhält sich ein Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter aufgabenorientiert führt…? Bedürfnisse, Zufriedenheit und Wohlergehen der Mitarbeiter finden besondere Beachtung Freundlichkeit, Achtung, Vertrauen, positive Einstellung zum Mitabeiter Kontaktorientierung

9 Arten von Führungsstilen 1 Mitarbeiterorientierter Führungsstil
Die gesetzten Bedeutungsschwerpunkte sind. . . Allgemeine Wertschätzung und Achtung Offenheit, Zugänglichkeit, Gesprächsbereitschaft Einsatz und Sorge für den Einzelnen

10 Arten von Führungsstilen 1
Welche Auswirkungen haben diese beiden unterschiedlichen Führungsstile auf die Arbeitsleistung. . .? Anzahl der Vorgesetzten, die……………………….. führen. aufgabenorientiert mitarbeiterorientiert Hochproduktive Gruppen 1 6 Wenig produktive Gruppen 7 3

11 Sinnorientierte Führung
mitarbeiterorientiert ++ ++ aufgabenorientiert -- gering gering/ mäßig mäßig/ hoch hoch ++