Qualitative Personalentwicklung 2017

Präsentation zum Thema: "Qualitative Personalentwicklung 2017"—  Präsentation transkript:

1 Qualitative Personalentwicklung 2017
Die Ressourcen liegen in den Schnittstellen, die Potenziale bei unseren MitarbeiterInnen. Entwicklungsmöglichkeiten über individuelle Inhouse- Schulungen allgemeine Fort- und Weiterbildung Ihr Ansprechpartner: Roman Schaan Fon: Kooperationspartner der

2 Seminarbeschreibungen
Rahmendaten Seminarinhalte Die nachfolgenden Themenkomplexe zeigen eine Übersicht der Fortbildungsmöglichkeiten. Die Detaillierte Ausschreibung wird anhand der Gegebenheiten der jeweiligen Einrichtung und unter Einbindung der individuellen Probleme und Anforderungen konzipiert. Präsentationsformen Die Mehrzahl der Themen lassen sich unterschiedlich präsentieren Frontalschulung Niedriger zeitlicher und finanzieller Aufwand, geringe Wissensbindung Aktivschulung Höherer Aufwand, höhere, langfristige Wissensbindung Schulungsformen Allgemeinschulung Seminarinhalte werden mit dem Veranstalter abgesprochen Individual-/Inhouse-Schulung Themen, Strukturen und Inhalte der Seminare werden mit dem Veranstalter abgesprochen und an die jeweilige Situation angepasst. Referenten/Dozenten Betriebswirte Küchenmeister Pflegemanager Reinigungsmeister Hygienefachkräfte Datenschutzbeaufragter Seminarbeschreibungen Wir passen die Seminarinhalte im möglichen Rahmen den Wünschen und Erfordernissen vor Ort an. Sprechen Sie uns an und Sie erhalten Ihre Seminarbeschreibung.

3 (Gesetzliche) Vorgaben Heimgesetz SGB XI SGB XII BSHG
Seminare / Trainings (Gesetzliche) Vorgaben Heimgesetz SGB XI SGB XII BSHG MPG/Betreiberverordnung LMHV/HACCP NBA  Qualitätssicherung in der Hauswirtschaft Datenschutz Schulung gemäß § 87b, SGB XI Logistik Lagerhaltung/Transport Verbrauchsgüter Medikamente Wäsche Getränke/Speisen Inkontinenzmaterialien Unterhaltsreinigung Mikroorganismen bekämpfen Vertragsgestaltung zur UR Arbeitsorganisation Unterhaltsreinigung Outsourcing vs. Insourcing Ausschreibung und Vergabe Qualitätssicherung UR Schnittstelle HW/Küche Wäscheversorgung Aufwand und Nutzen Eigen - vs. Fremdversorgung Hygiene MRSA RKI Personalhygiene Desinfektionsplanung ambulante stationär

4 Personaleinsatzplanung HACCP/LMHV Infektionsschutzgesetz
Seminare / Trainings Küche Speisenproduktion Cook&Chill Cook&Serve Cook&Freeze Sous-Vide Insourcing Outsourcing Speisenerfassung Speisentransport Speisenverteilung Personaleinsatzplanung HACCP/LMHV Infektionsschutzgesetz Produkthaftung Arbeits- und Ablauforganisation Qualitätssicherung Schnittstelle Küche-HWD Pflege Ablauforganisation Aufbauorganisation Biographiearbeit Böhm/Orem Begleitung Sterbender konzeptionell operativ Konfliktmanagement Kundenorientierung NBA SIS Menschen mit Demenz Fachliche Grundlagen Spezielle Prophylaxen Umgang mit herausforderndem Verhalten Mitarbeiterführung Mitarbeitergespräch Moderation MPG/Betreiberverordnung Pflegefremde Tätigkeiten Pflegeplanung und Dokumentation Pflegeprozessmodell Pflege und Hauswirtschaft Schnitt-/Nahtstellen Primary nursing Qualitätssicherung/QM FM/Bau Wirtschaftliches Bauen Flächenoptimierung FM - Was ist das(?) Barrierefreiheit DIN 18025 Wohnformen und Konzepte Persönlichkeitsentwicklung Wege aus der Stressfalle Der TUN-Faktor Personalgewinnung/ Personalentwicklung Qualitative Personalentwicklung in der stationären Altenhilfe Personalerhaltung und Personalgewinnung Teamfindung als Herausforderung Teamfindungsseminare Leitungsseminare Pflege Recht bin der Pflege FEM Kommunikation und Interaktion