39. Führungsseminar des ÖBFV Workshop

Präsentation zum Thema: "39. Führungsseminar des ÖBFV Workshop"—  Präsentation transkript:

1 39. Führungsseminar des ÖBFV Workshop
„Wissenskultur“ BR Hannes Niedermayr

2 Dokumentname: PP_Führungsseminar_2017_Workshop_Wissenskultur_ooe_v01
Erstellt: Hannes Niedermayr, am Geändert, Geprüft und Freigegeben: Hannes Niedermayr, am Es dürfen nur PPT verwendet werden die freigegeben sind! Der einzige Speicherort für die PPT ist „V:\01_aktuelle Lehrgaenge\14_Vortraege“ Änderungen an jeder PPT dürfen erst verwendet werden wenn die PPT in der neuen Version freigegeben ist!

3 Wissenskultur Wir sind am Weg von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Auch die Erwartungen an ständig verfügbaren Crowdwissen nimmt bis zur Selbstverständlichkeit zu. „Wissenskultur“ als Trend beschreibt, wie sich Lernen und Ausbildung im Zeitalter der Wissensexplosion und Virtualität verändern. Bildung ist dabei ein Schlüssel zur Welt. Digitale Medien verschaffen immer leichteren Zugang zu einer immer größer werdenden Informationsmenge. Online- und Live Video Schulungen ermöglichen es, Schulungen auch über größere Entfernungen hinweg in Echtzeit durchzuführen. Simulatorisches Training bekommt aufgrund der hohen Komplexität der Anforderungen größere Bedeutung.

4 „Wissen ist Macht – Macht ist Wissen“
Wilhelm Liebknecht (1826–1900)

5 Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr.
Bedeutung des Sprichworts: Was man in der Jugend nicht lernt, lernt man im Alter erst recht nicht. Je älter man wird desto schwieriger wird es, etwas Neues zu lernen.

6 Mündliche Überlieferung:

7 Wissenskultur

8 Wir merken uns.....

9 Wissenskultur ?

10 Geschichte …….. Werte Symbole Helden Kultur:
Einfluss auf: Denken, Fühlen, und Handeln der Gemeinschaft oder auf ein Individuum

11 Kultur gibt eine Orientierung was in einer Situation
passend oder unpassend ist.

12

13 Wissen Zeichen Daten Informationen Wissen: ……
Vernetzung individuell oder kollektiv Wissen

14 Bewertung Wissen, Kenntnisse Verstehen Anwenden Analyse Synthese
In der Pädagogik nimmt das Fakten-Wissen nur den ersten, vorbereitenden Rang ein: Wissen, Kenntnisse Verstehen Anwenden Analyse Synthese Bewertung

15 Wissenskultur

16 Befähigung (Ausbildung) Verhaltenswissen ……….
Wissenskultur: Einstellung Befähigung (Ausbildung) Verhaltenswissen ………. ……Identifiziert, erworben, entwickelt, verteilt, genutzt und bewahrt wird Wissenskultur schafft die Rahmenbedienungen für die soziale Interaktionen

17 Austausch und Umgang mit Wissen
Soziale Interaktion = Austausch und Umgang mit Wissen Soziale Interaktion bezeichnet das wechselseitig aufeinander bezogene Handeln (oder Beeinflussen) von Akteuren (oder Gruppen), also das Geschehen zwischen Personen, die aufeinander reagieren, miteinander umgehen, einander beeinflussen und steuern.[1] In der Informationswissenschaft ist Interaktion der Dialog von Handlungspartnern.[2]. Quelle Wikipedia

18 Wissenskultur und soziale Interaktion
Vertrauen Offenheit Mut Lernbereitschaft Konfliktbewusstsein Toleranz …gegenüber Fehlern und anderen Wertvorstellungen

19 Werte können oft nur schlecht artikuliert werden und deren Veränderung ist häufig mit großen Schwierigkeiten verbunden.

20 Eckpfeiler einer Wissens (teilungs) Kultur
Ressourcen Kompetenz Kommunikation Sinn Spielräume Vertrauen