Wie bekomme ich meinen Traumjob? Strategien für den Berufseinstieg

Präsentation zum Thema: "Wie bekomme ich meinen Traumjob? Strategien für den Berufseinstieg"—  Präsentation transkript:

1 Wie bekomme ich meinen Traumjob? Strategien für den Berufseinstieg
Dortmund, Dr. rer. nat. Reinhardt Bergauer, Apotheker + MBA PP PHARMA PLANING International Executive Search & Specialist Recruitment Health Care

2 Wie erreiche ich meine Ziele?
Was will ich? Meine Wünsche und Ziele realisieren >Fachprofil ist meist der Start für zukünftige Tätigkeiten Wie erreiche ich meine Ziele? Start in einer Firma in der ich Fachlich dazu lernen kann Zur Firmenkultur passe Persönliche Gründe z.B. Geographie, Netzwerk…

3 Zusatzkenntnisse ? Zweitstudium? Nur in Sonderfällen
Post doc? Für Laufbahn in der Wissenschaft Im englischsprachigen Ausland MBA? Für Laufbahn im Management Berufsbegleitend nach zwei Jahren Berufserfahrung MBA Programme in HealthCare Projektmanagement? Ja, bitte Englisch im Fachgebiet? Ja, bitte Ausland? Nützlich, über die Firma realisieren

4 Welche Funktion ist für mich interessant?
Führungskräfte vermitteln Werte Manager organisieren Fachkräfte lösen Fachaufgaben

5 Firmen: Profile, Reifegrad und Kulturen
Industrie / Dienstleister / Behörden / Zulieferer / Institute Start up / Aufbau / Restrukturierung Kleine / große Firmen Deutscher Mittelstand / Internationales Headquarter / Tochter eines internationalen Konzerns

6 Typisches Organigramm
>>>>>>>>>> Der Entwicklungsweg eines Medikamentes >>>>>>

7 Soft Skills Soziale Kompetenz erworben im Leben im Umgang mit Menschen
Geprägt durch soziale Herkunft und Bereitschaft zu wachsen Langsamer erlernbar – Umsetzung oft schwierig Ist ein Erfolgsfaktor bei der Zusammenarbeit von Menschen Der Aufstieg erfolgt über soziale Kompetenz

8 Soft Skills: Persönlichkeit
Introvertiert Extrovertiert -> Ich kenne meine Komfortzone -> Ich kann die Komfortzone meines Geschäftspartners einschätzen -> Ich bin flexibel im Umgang -> Ich fühle mich wohl meiner Tätigkeit A M V E Intellekt - Emotio

9 Soft Skills / Soziale Kompetenz
Ich als Person und Kommunikator RATIO: 1 EMOTIO: 4 Mein Fachwissen als Türöffner Meine soziale Kompetenz als Basis für eine Zusammenarbeit

10 Inhaber geführte Firma
Der Erfolg der Organisation Positive Emotionen mit Inhaber/In Meine Performance Hard Skills + Soft Skills Wohlfühlfaktor Erfolg

11 Big Pharma: Erfolgsfaktoren
Soft Skills Führungskräfte Manager Fachwissen Management Wissen Spezialisten Hierarchie -> Netzwerk Denkdimension + Aufgabe = fit

12 Strategie: Auswahl von Zielfirmen
Ortsflexibilität / Meine Berufsziele / Mein Wohlfühlfaktor Identifikation von passenden Zielfirmen Bewerbung Ziel: Persönliche Einladung Erste Runde, prinzipielles Interesse Ziel: Einladung zur zweiten Runde Zweite Runde, vertieftes Gespräch Ziel: Vertragsgestaltung

13 Wie mache ich auf mich aufmerksam?
Xing - Key Words Netzwerk / Präsentationen / Publikationen Personalberater meist ab 2 Jahren Berufserfahrung hilfreich Bewerbungen auf Inserate: apv-mainz.de / Stepstone / Home Pages / BioDeutschland Initiativbewerbungen bei Firmen die mich interessieren

14 Bewerbung – Senden per Mail
Seite 1: Anschreiben Warum bewerbe ich mich bei Ihnen? Ich will meinen Beitrag leisten! Ortsflexibilität, Starttermin, Zielgehalt Seite 2: Foto in Berufskleidung Adresse, , Mobil, Geburt, Zivilstand Seite 3: Lebenslauf Ausbildung Berufserfahrung / Praktika mit Beispielen Publikationen / Patente / Vorträge IT / Zusatzkenntnisse, Auszeichnungen Sprachen, Auslandsaufenthalt, Hobbies Oder Eingabe in die Home Pages der Firmen

15 Telefoninterview klärt Fachprofil
Oft vor der persönlichen Einladung Ziel: Lohnt sich ein persönliches Treffen? Falls ja: Terminvereinbarung Positiver Start – Bleiben Sie authentisch Formulieren Sie Ihre Ziele Gleichen Sie diese mit den Vorstellungen der Firma ab OK> Erstes persönliches Interview Nicht OK> Gibt es andere Möglichkeiten? Resultat: Positiv verabschieden

16 Erstes persönliches Interview klärt soziale Kompetenz
Unverbindliches Kennenlernen Vorher Infos über Firma - Internet Personalbereich: Ich als Person? Fachbereich: Fachdiskussion und mein Beitrag Interesse zeigen / Zukunft gestalten Gemeinsamkeiten erarbeiten Resultat: Entscheid zweites Interview?

17 Zweites persönliches Interview Der Vertragsabschluss
Ziel: Zusatzinformationen zu Firma / Aufgabe Personalbereich: Zusatzinformationen und Vertragskonditionen Fachbereich: Mein Beitrag für Ihre Aufgaben: Projekte? Wie wollen wir zusammenarbeiten? Interesse signalisieren / Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit Resultat: Vertrag besprechen / unterschreiben

18 Fast am Ziel: Der Arbeitsvertrag
Kommt als Entwurf Soll die Elemente wie besprochen enthalten Kaum Verhandlungsspielraum Befristet – Egal / Probezeit - Egal Unterschreiben > Zurücksenden > Positive Signale setzen Warten auf erneute Kontaktaufnahme seitens der Firma

19 Konkrete Tipps für die Interviews
Informationen aus Internet über Firma und Job 15 Min. vor Start eintreffen, Personalausweis, frisch machen Kleidung passend, positive Signale aussenden Authentisch bleiben, zuhören, fragen, Interesse bekunden Verabschieden mit Feedback und Aktionen wie weiter Interviewmethode STAR: Situation > Task > Action > Result

20 Viel Erfolg und viel Glück!
Ich weiß was ich will. Ich gehe gezielt vor. Viel Erfolg und viel Glück! Dr. Reinhardt Bergauer Einladung zur Berufsberatung für alle Teilnehmer: Lebenslauf plus Anschreiben mailen > Telefonberatung kostenlos