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P ROGRAMM A UTOMOBILSERVICE 2016  Vermittlung von Fachpraktika und Arbeitsverhältnissen  Für Fachschüler und Absolventen von berufsbildenden Schulen.

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Präsentation zum Thema: "P ROGRAMM A UTOMOBILSERVICE 2016  Vermittlung von Fachpraktika und Arbeitsverhältnissen  Für Fachschüler und Absolventen von berufsbildenden Schulen."—  Präsentation transkript:

1 P ROGRAMM A UTOMOBILSERVICE 2016  Vermittlung von Fachpraktika und Arbeitsverhältnissen  Für Fachschüler und Absolventen von berufsbildenden Schulen aus Europa  Fachbereiche Mechanik, Mechatronik, Elektrik, Karosserie- und Lack sowie Landmaschinentechnik  Attraktives Full - Service Konzept

2 W IR ÜBER UNS  J UNIOR T ALENTS initiiert, plant und organisiert Praktika, Trainingskonzepte und Stellenvermittlungen für internationale Berufsschüler seit 2007.  Zusammen mit der Partnergruppe E UROPEAN T ALENTS werden die Länderschwerpunkte Belgien, Bulgarien, Deutschland, Großbritannien, Niederlande, Polen, Schweiz, Slowakei und Tschechische Republik abgedeckt. Weitere Länder in Planung.  Branchenschwerpunkte und erstklassige Referenzprojekte liegen in den Bereichen Automobil-und Fahrzeugservice sowie Hotel und Gastronomie vor.

3 U NSERE P ROGRAMME A UTOMOBILSERVICE Fachpraktika: Im Rahmen von zeitlich begrenzen Fachpraktika bieten wir angehenden und ausgelernten KFZ-Mechanikern (auch mit Spezialisierung Elektrik, Karosserie und Lack sowie Landmaschinentechnik) attraktive Möglichkeiten für wertvolle praktische Erfahrungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Jobs für ausgelernte Fachkräfte: Für Absolventen zählt die Vermittlung von längerfristigen Jobs in Deutschland ebenso zu unserem Portfolio.

4 E INSATZBEREICHE I M A UTOMOBILSERVICE ( JE NACH A USBILDUNGSSTAND UND P RÄFERENZEN ) Wartung und Instandhaltung Quick Service, z.B.  Sicherheitscheck  Ölwechsel  Bremsen- und Auspuffservice Räder- und Reifenservice Ersatzteil- und Räderlogistik Fahrzeugelektrik Karosserie- und Lackarbeiten Smart Repair

5 V ORAUSSETZUNGEN UND M ERKMALE DER K ANDIDATEN  Deutsche Sprachkenntnisse oder  Englische Sprachkenntnisse nach Absprache  Hohe Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft  Hohes fachliches Grundniveau  Mindestalter 18 Jahre unter 18 Jahre mit Erlaubnis der Eltern

6 U NSER F ULL – S ERVICE K ONZEPT Sorgfältige Beratung und Auswahl von Kandidaten Nach Abstimmung spezifische und individuelle Vorbereitung im Heimatland Nach Abstimmung spezifische und individuelle Zertifizierung in Deutschland Organisation und Begleichung der An- und Abfahrt nach Deutschland Organisation und Begleichung der Unterkunft in Deutschland Abschluss einer Zusatzversicherung für An- und Abfahrt, Reisegepäck, Haftpflicht, Rechtschutz sowie Unfall- und Krankenversicherung Persönliche Betreuung und Unterstützung in Deutschland

7 A USZUG P ARTNER UND R EFERENZEN

8 K ONTAKT J UNIOR T ALENTS Jens – Stefan Müller | Geschäftsführung Hindemithweg 3 | 50829 Köln | D Mail: jens.mueller@em-de.de Skype: jensstefan1 Telefon Mobil: +49(0)162-9433600 www.junior-talents.com www.europeantalents.eu


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