Tag der Lohngleichheit von Frau und Mann Ideen- Box

Wie funktionierts? Lohngleichheit erreichen bedeutet einen kontinuierlicher Prozess Der zweite EPD steht deshalb unter dem Moto Sensibilisieren - Rote Taschen und Aktionstag Informieren - Fakten, Geschichten, Erfolge sammeln und verbreiten Involvieren - Erfolgreich Lohn- und Honorargespräche führen Alle Clubs werden aufgefordert, allein oder im regionalen Verbund das Motto umzusetzen Am 11. März in Form eines Aktionstages Unter dem Jahr im Rahmen ihrer Clubtätigkeiten Hier finden Sie Ideen für Aktionen sowie Informationen über Material und Unterstützung, die Ihnen zur Verfügung stehen Eine Initiative von BPW Switzerland

Sensibilisieren – Ideen, die Sie in Ihrem Club umsetzen können Geschichten von betroffenen BPW und anderen Frauen sammeln / erzählen lassen Konkrete Ergebnisse des letztjährigen EPD aufzeigen - falls möglich (Presse, Flyer, in Form von Interviews, usw.) Thema Lohngleichheit im Jahresprogramm auf verschiedene Weise integrieren Mail verschicken mit Titel Equal Pay Day: Mitmachen lohnt sich in jedem Fall, dem Link auf die Website und mit dem Hinweis, das Mail an die Frauen und Männer im Bekanntenkreis weiterzuleiten Rote Tasche auch unter dem Jahr tragen Sternumzug veranstalten; mit den roten Taschen in Gruppen Tram fahren Eine Initiative von BPW Switzerland

Sensibilisieren – Unterstützung durch BPW Switzerland Website mit laufend neuen Informationenwww.equalpayday.ch BPW fragen nach: Regelmässige Kurzinterviews zum Thema auf Website Flyer als pdf für lokale BPW-Websites oder zum Ausdrucken und abgeben Gedruckte Broschüre Karriere-langer Lohnverlust (Berechungsbeispiele) – zum grossflächig Abgeben durch Clubs Leserbrief-Vorlage zum Adaptieren auf lokale Gegebenheiten – als word.doc an Clubs Eine Initiative vonBPW Switzerland Draft v1.1/tt/

Sensibilisieren – Material Vom BPW Switzerland den Clubs zur Verfügung gestellt Eine InitiativeEine Initiative von BPW Switzerland Broschüre gedruckt Plakate A3Pin Taschen (Papier / Textil) Einkaufs-ChipsKleber & Post it Bezug über Bestellformular von Geschäftsstelle BPW Switzerland Zusätzliches Werbematerial auf:

Informieren - Ideen für Sie zum Umsetzen auf lokaler Ebene Roundtable oder Interviews durchführen Beispiele von lokalen / regionalen Firmen, die Lohngleichheit bewusst praktizieren Diese Firmen einladen, an einem Clubabend von ihren Erfahrungen zu erzählen und Tipps geben, worauf sie achten Mit den kantonalen / kommunalen Gleichstellungsbüros zusammen spannen und mit Fakten und Zahlen aus der betreffenden Region arbeiten Referate in entsprechenden Gremien halten (lokal, regionale Berufsorganisationen, Netzwerke, usw.) Lokale Aktionen durch lokale Medien begleiten lassen Leserbriefe schreiben Eine Initiative von BPW Switzerland

Informieren – Unterstützung durch BPW Switzerland Nationale Information Pressecomuniqué als word-Vorlage an Clubs Merkblatt für Pressearbeit als pdf an Clubs Statistisches und Infomaterial als pdf an Clubs Lohngleichheitsbroschüre des Eidgenössischen Büros für Gleichstellung (als pdf an Clubs, kann in gedruckter Version bei der EDMZ bestellt werden: «Auf dem Weg zu Lohngleichheit» oder D eingebenhttp:// Eine Initiative von BPW Switzerland

Involvieren - Ideen zum Umsetzen für Sie auf lokaler Ebene Lohnverhandlungstrainings durchführen Mentoring bei Stellensuche anbieten Aufruf an KommunalpolitikerInnen, bei der Auftragsvergabe, Firmen, die Lohngleichheit leben, zu bevorzugen Aufruf an Head Hunter / Personalvermittler, die BPW Mitglieder sind, sich explizit für Lohngleichheit einzusetzen Erfolgsteams «Lohngespräche» initiieren Lokale Partner als Mitstreiter und Sponsoren Organisation von regelmässigem Erfahrungsaustausch zwischen den Clubs (Telefonkonferenzen) Eine Initiative von BPW Switzerland

Involvieren – Unterstützung durch BPW Switzerland Link und Infos zu «Lohngleichheitsdialog» auf Website (eine Initiative des Bundesrates in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband und den Gewerkschaften) Bericht nach dem 2. EPD - mit Fakten, Erfahrungen und dem grössten Handlungsbedarf - Aufzeigen von Leerläufen (warum immer noch keine Lohngleichheit?) Eine Initiative von BPW Switzerland

Involvieren - Infomaterial Von BPW Switzerland zur Verfügung gestellt Aufbau einer Liste mit potentiellen Referentinnen für Gesprächstraining Aufbau einer Liste mit Headhuntern / PersonalvermittlerInnen, die Lohngleichheit aktiv fördern Checkliste / Fragenkatalog für Stellensuchende auf Website Eine Initiative von BPW Switzerland

Ihre Ideen Weitere Ideen! Bessere Ideen! IHRE IDEEN Lassen Sie uns teilhaben und schicken Sie uns die Idee für Ihre Aktion, damit wir sie an alle weiterleiten können! mailen an: tt /

Eine Initiative des BPW Switzerland Damit wir so erfolgreich sind! Equal Pay Day 2009 Basel Bern Interlaken ZürichDavos/Klosters Chur